Subventions et contributions gouvernementales

Le mécanisme d’incitation au marché pour les PME agricoles d’Aceli vise à débloquer des fonds pour les petites et moyennes entreprises (PME) agricoles à forte incidence. Le mécanisme proposé vise à fournir des incitatifs financiers pour accroître le goût du risque des institutions financières (internationales et locales). Il vise également à faciliter l’assistance technique afin d’accroître la capacité des PME à forte incidence à être admissibles au financement et à le gérer. Les activités de ce projet comprennent: 1) offrir des incitatifs financiers aux institutions financières (locales et internationales en Afrique subsaharienne); 2) offrir des primes d’impact aux institutions financières qui servent des emprunteurs qui sont inclusifs (genre et jeunes) et qui contribuent à la sécurité alimentaire sur le continent; 3) fournir une assistance technique aux PME en phase de démarrage et de croissance, tant avant qu’après l’investissement.

Ce projet vise à améliorer l’égalité des genres et à renforcer le pouvoir économique des femmes et des filles dans les 6 quartiers de Mbooni, au Kenya. Il permet d’aider 10?848 bénéficiaires directs en mettant en valeur des entreprises économiquement viables et en incitant l’ensemble de la collectivité à faire progresser l’égalité des genres et les droits de la personne. Il soutient également 76?430 bénéficiaires indirects en augmentant la sécurité alimentaire des ménages grâce à des campagnes, des concours et des programmes de sensibilisation communautaire qui comprennent des activités dans les écoles secondaires et les collèges à l’intention de 4?030 étudiants. Le projet utilise des hommes et des garçons comme agents de changement pour éclairer la conception du projet, soutenir les activités des femmes et des filles et éliminer les obstacles et les impressions négatives ou les stéréotypes en matière de genre. Les activités du projet comprennent ce qui suit : 1) créer des groupes de production et de vente de volaille; 2) fournir des capitaux de démarrage (p. ex. volaille, aliments pour animaux, matériel) à des entreprises coopératives dirigées ou détenues majoritairement par des femmes; 3) trouver et former des hommes pour devenir des champions capables de prévenir, de contrer et de réduire la violence fondée sur le genre; 4) former les policiers, les agents de santé et les conseillers existants sur le fonctionnement et les mécanismes de prestation des services de soutien en matière de violence fondée sur le genre pour les femmes vulnérables; 5) former des hommes, des garçons, des femmes et des filles à la division du travail ou à l’inégalité du fardeau des soins, à la prise de décisions, à la masculinité positive et aux rôles de la violence fondée sur le genre; 6) former le personnel d’entreprises coopératives à majorité féminine en gestion d’entreprise, en analyse de la rentabilité, en marketing, en vente et en négociation par l’établissement de liens avec les marchés.

Mettre en œuvre init. stratégiques, soutien/croissance secteur brasseurs artisanaux locaux

Aménager un sentier à l'extrémité est des montagnes Blow Me Down

Modification de l'osmose actuelle pour la rendre plus productive

Moderniser système d'exploitation service public pour en faire le service public de demain

Développer Saveur NB comme image de marque, industrie des aliments et des boissons N.-B.

Embaucher un expert pour la gestion des placements

Embaucher un expert pour élaborer une stratégie de croissance

Embaucher un gestionnaire de l'approvisionnement