Subventions et contributions gouvernementales

Dans le cadre de ce projet de 29 mois, l’Ottawa Coalition to End Violence Against Women (OCTEVAW), Vivic Research et des partenaires mèneront des recherches qui contribueront à améliorer les services de lutte contre la VFS pour les groupes à risques. Le projet visera à mieux comprendre les approches non juridiques pour soutenir les personnes racialisées, les nouvelles arrivantes et les réfugiées survivantes ayant subi de la VFS. Pour ce faire, le projet procédera à un examen de la littératie ciblée et à une analyse de l’environnement; organisera des séances de mobilisation communautaire, y compris des entretiens individuels avec des intervenantes ou intervenants communautaires, et fera participer des défenseurs dans le secteur de la VFS dans le projet de recherche. OCTEVAW et ses partenaires, dont Vivic Research, organiseront des activités de diffusion des connaissances pour transmettre des informations sur les résultats de la recherche.

Dans le cadre de ce projet de 29 mois, la Nunavut Inuit Women's Association renforcera sa capacité à prévenir ou à lutter contre la violence fondée sur le sexe envers les femmes, les filles ou les personnes 2ELGBTQQIA+ autochtones. Cet objectif sera atteint en entreprenant des activités qui peuvent aider à sensibiliser et à réduire la violence fondée sur le sexe (VFS) contre les femmes, les filles ou les personnes 2ELGBTQQIA+ autochtones, en mettant l'accent sur les femmes inuites (Arnait) et les personnes inuites de diverses identités de genre qui occupent des rôles de leadership au sein de leurs communautés du Nunavut.

Ce projet sera réalisé en améliorant la gouvernance du conseil d’administration de l’organisme par l’élaboration des cours de formation modulaires sur le leadership, la gouvernance, la défense des droits et la gestion ; par le développement de la capacité du personnel à créer un rapport fondé sur des données probantes au moyen d’une analyse ACS+ des communications, des politiques et des outils publics existants du gouvernement; et par la promotion des opportunités de réseautage lors de la réalisation d’un sommet sur le leadership Arnait (y compris des peuples de diverses identités de genre).

Ce projet de 16 mois de la Elizabeth Fry Society of Greater Vancouver permettra de produire et de mettre à l’essai un programme de formation sensible au genre destiné aux agentes et agents de traitement de cas de première ligne qui travaillent auprès de femmes vulnérables traversant une transition difficile à la suite d’une victimisation ou d’une criminalisation. Ce projet définira un cadre conceptuel axé sur la pratique pour aider les travailleuses et travailleurs de première ligne à reconnaître les effets de la stigmatisation, à comprendre comment la stigmatisation est perçue et intériorisée, et à cerner les stratégies que les femmes vulnérables utilisent pour gérer la stigmatisation et y faire face. L’objectif global est d’accroître la maîtrise de soi, l’autoefficacité, la résilience, l’autonomie et la capacité d’agir des femmes, tout en leur offrant plus d’occasions de prendre leur vie en main en réduisant l’exclusion sociale et la stigmatisation auxquelles elles font face. Cet outil éducatif tiendra compte des traumatismes et de la stigmatisation, et prendra en compte la nécessité d’être sensible au genre et adapté à la culture.

Pour ce faire, on mènera des recherches de fond et des entrevues auprès de femmes, d’hommes et de jeunes qui font face à de graves formes de stigmatisation sociale et de discrimination potentielle; on élaborera un programme et un manuel de formation sensible au genre; on mettra à l’essai et l’on validera le programme de formation sensible au genre; et l’on publiera le programme de formation (une version imprimée et une version en ligne).

Soutenir le retour à la normale après le passage de l’ouragan Fiona

Développer/promouvoir produit touristique hivernal dans l’ouest de Terre-Neuve-et-Labrador

Embaucher un consultant en marketing

Agrandir l’installation de traitement et de conditionnement des huîtres

Acquisition d'équipements : le projet vise à améliorer la capacité de production et la productivité d'une entreprise qui fabrique des équipements destinés aux entreprises minières.

Acquisition d'équipement numérique : le projet vise à améliorer la productivité et la capacité de production d'une entreprise qui se spécialise dans la fabrication et l'installation de structures métalliques.

Acquisition d'équipements : le projet vise à augmenter la productivité d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces de métal.