Subventions et contributions gouvernementales

Améliorer la capacité des communautés autochtones et locales à se connecter et à collaborer au sein de leurs communautés et avec le gouvernement fédéral sur les questions liées au transport Renforcer la capacité des communautés autochtones et locales à participer à maintenir et/ou à gérer des parties du système de transport

Monument commémoratif de guerre de Point Leamington

Parc commémoratif des vétérans de Logy Bay-Middle Cove-Outer Cove

Dans le cadre de ce projet de 23 mois, le Northern Mosaic Network (NMN) élaborera des initiatives communautaires permettant de surmonter les principaux problèmes auxquels sont confrontées les communautés 2SLGBTQIPA+. Pour ce faire, l’organisme planifiera et mettra en œuvre des initiatives communautaires pour éliminer les obstacles intersectionnels à l’égalité des communautés 2ELGBTQIPA+. Le NMN créera un réseau nordique de clubs regroupant les alliances des genres et de la sexualité dans les écoles locales de six régions éloignées des TNO. Ce réseau proposera un programme de mentorat pour les jeunes, qui aidera à orienter la création d’un conseil consultatif pour les jeunes et la prestation de formation et d’ateliers du NMN portant sur l’identité et le secteur des communautés 2ELGBTQIPA+.

Dans le cadre de ce projet de 25 mois, le Saskatchewan Queer Mental Health Collective (SQMH) renforcera la capacité des organismes et des réseaux communautaires 2ELGBTQI+ à faire progresser l’égalité des personnes 2ELGBTQI+. Le projet sera axé sur le renforcement de la structure organisationnelle de l’organisme en se constituant en organisme sans but lucratif, en établissant des liens avec les prestataires de soins de santé mentale des personnes queers et trans de la Saskatchewan, et en sensibilisant les personnes 2ELGBTQ+ de toute la Saskatchewan à l’importance de disposer de soins de santé mentale abordables, qualifiés, et qui favorisent l’affirmation dans leur province. Le projet comprendra l’élaboration d’une constitution et de règlements administratifs qui sont alignés sur la mission de l’organisme et des mesures pour élargir la portée des activités et augmenter la communication avec les personnes queers et trans à la grandeur de la Saskatchewan, en particulier dans les zones rurales.

Ce projet s’adressera aux praticiennes et praticiens de la santé mentale 2ELGBTQ+ de toute la Saskatchewan afin de partager les connaissances, d’échanger les pratiques exemplaires et d’améliorer leur capacité collective à soutenir leurs membres en répondant aux besoins de santé mentale des personnes au sein de la communauté.

Grâce à ce projet de 28 mois, Friends of Ruby renforcera la capacité des organismes et des réseaux communautaires 2ELGBTQI+ à faire progresser l’égalité des personnes 2ELGBTQI+. Le projet sera axé sur la question de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée des personnes employées, le soutien à la gestion du changement pour faciliter une bonne utilisation de la technologie, et le renforcement de l’engagement des bénévoles. Le projet prévoit de multiples mises à niveau technologiques qui permettront à l’organisme de bénéficier de la technologie nécessaire pour mieux répondre à l’augmentation des demandes, tout en garantissant la sécurité des données pendant ces mises à niveau, et de créer des fonctions de site web en ligne qui amélioreront le recrutement et l’engagement des bénévoles.

Grâce à ce projet de 28 mois, Rainbow Community Places renforcera la capacité des organisations et des réseaux communautaires 2SLGBTQI+ à faire progresser l'égalité des 2SLGBTQI+. Le projet répondra à la nécessité d'améliorer les structures de gouvernance et la planification des organisations afin de fournir des programmes structurés aux membres intergénérationnels de la communauté 2SLGBTQI+ pour aborder les questions spécifiques à la communauté et les questions de santé, de sécurité et de société qui y sont liées. Le projet comprendra le renforcement des capacités pour la prise de décision organisationnelle, la planification stratégique et la gestion financière afin de soutenir le développement d'outils et de ressources pour gérer et maintenir efficacement le personnel et les bénévoles et pour accroître la collaboration avec d'autres organisations 2SLGBTQI+ et les ressources communautaires".

Grâce à ce projet de 16 mois, Rainbow Universel renforcera la capacité de son organisme et des réseaux communautaires 2ELGBTQI+ à faire progresser l'égalité des personnes 2ELGBTQI+. Il développera la collaboration entre l’organisme et la communauté ainsi que les bases nécessaires pour une bonne gouvernance. Le projet comprendra des activités pour obtenir le statut de société sans but lucratif, accroître les compétences de ses membres en bonne gouvernance et leadership, et accroître le réseau de l'organisme afin d'établir des partenaires de multiples réseaux et secteurs.

Grâce à ce projet de 28 mois, Divers-Gens renforcera la capacité et les réseaux des organismes communautaires 2ELGBTQI+ afin de promouvoir l’égalité des personnes 2ELGBTQI+.Il traitera les enjeux de santé financière, gestion des ressources humaines, planification stratégique et de développement des compétences de l'organisation. Le projet comprendra une planification stratégique, et la création de documents de transfert de connaissances.

Dans le cadre de ce projet de 28 mois, Columbia Valley Pride renforcera la capacité des organismes et des réseaux communautaires 2ELGBTQI+ à faire progresser l'égalité des personnes 2ELGBTQI+. Il répondra aux besoins de l'organisme en matière de capacité et de durabilité par une stratégie de financement, une infrastructure comptable, une consultation communautaire et une planification stratégique. Ces activités auront un impact direct sur les programmes, les services, l'éducation et l'engagement de la communauté 2ELGBTQI+ et de la communauté non 2ELGBTQI+ dans la vallée du Columbia. Le projet comprendra la création d'un plan solide pour la durabilité financière, une théorie du changement et un plan stratégique, ainsi qu'une occasion de consultation avec la communauté pour aligner nos programmes, nos événements et nos efforts éducatifs. Ce projet permettra au conseil d'administration de disposer des ressources et des capacités nécessaires pour accélérer les retombées et le travail de l'organisme dans le cadre d'un processus stratégique et opportun.