Subventions et contributions gouvernementales

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Cette contribution vise à fournir du financement pour élaborer une stratégie globale de lutte contre les armes et les gangs, avec des plans pour embaucher un coordonnateur de projet qui consultera les communautés incluses, les aînés, les fournisseurs de services locaux, la police locale et d’autres partenaires.

Cette entente fournira un financement unique à la police tribale Stl’atl’imx (STPS), par l’entremise de la Commission de police tribale Stl’atl’imx, afin de se procurer du matériel informatique et de communication, la formation des agents, l’équipement, les fournitures, du matériel et des services professionnels pour appuyer la prestation quotidienne des services de police et les communications, la sensibilisation et le matériel de marketing.

Un financement ponctuel pour le service de police tribal de Stl'atl'imx, par l'intermédiaire du conseil de police tribal de Stl'atl'imx, afin d'acquérir du matériel informatique et de communication supplémentaire, de l'équipement général, de la formation pour les agents et du matériel de communication soutiendra les opérations quotidiennes du service de police en garantissant leur accès aux dispositions et ressources essentielles nécessaires pour exercer leurs fonctions de manière sûre et efficace.

Améliorer la capacité des communautés autochtones et locales à se connecter et à collaborer au sein de leurs communautés et avec le gouvernement fédéral sur les questions liées au transport
To build Indigenous and local communities' capacity to participate maintain and/or manage parts of the transportation system / Renforcer la capacité des communautés autochtones et locales à participer à maintenir et/ou à gérer des parties du système de transport

Ce projet d’une durée de 40 mois renforcera la capacité du pavillon de ressourcement Niitoiyis (anciennement Awo Taan) à prévenir et à s’attaquer à la violence fondée sur le sexe (VFS) envers les femmes, les filles et les personnes 2ELGBTQQIA+ autochtones. Cet objectif sera réalisé en améliorant l’efficacité de la gouvernance par la réalisation d’une évaluation exhaustive du conseil d’administration au moyen d’une analyse comparative entre les sexes chez les Autochtones et par l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de relève du leadership qui soit compatible avec la culture et dirigé par la collectivité.

Le service de police de Calgary, l’Aboriginal Friendship Centre, l’Advisory Circle for the GBV Indigenous Framework for Healing and Wellness, l’Institute for the Advancement of Aboriginal Women, des maisons d’hébergement pour femmes autochtones et des maisons d’hébergement fournissant des services aux femmes autochtones (Eagle’s Nest, Sonshine, Discovery House et Sheriff King) et le Knowledge Keeper Circle for Gender-Based Violence participeront au projet pour donner des conseils et des directives, et formuler des recommandations relativement au plan de relève.

D’ici la fin du projet, le pavillon de ressourcement Niitoiyis aura renforcé sa capacité de prévenir et de contrer la violence fondée sur le sexe envers les femmes, les filles et les personnes 2ELGBTQQIA+ autochtones en créant un système de gouvernance et de leadership autochtone fort, éthique et respecté.