Subventions et contributions gouvernementales

Promouvoir l’autonomisation, la visibilité et l’inclusion des jeunes femmes handicapées et défavorisées par 10 ateliers auxquels participent 60 familles vivant dans trois communautés urbaines pauvres de Phnom Penh, au Cambodge.

Renforcer les mesures d’adaptation aux changements climatiques et d’atténuation de leurs effets pour environ 350 personnes, dont 125 petites exploitations agricoles vulnérables et leurs ménages, au moyen de formations sur l’agriculture adaptative, l’adoption de mesures d’adaptation physique, la promotion de la sensibilisation à la COVID-19 et à l’adaptation au changement climatique, ainsi que par le renforcement de la coordination et des capacités en matière d’adaptation aux changements climatiques et de réduction des risques de catastrophe dans la province de Banteay Meanchey, dans le nord-ouest du Cambodge.

Augmenter le nombre de jeunes femmes participant à des entraînements de soccer afin de développer leur confiance en soi et leurs compétences sociales et d’améliorer leur condition physique générale et leur bien-être mental grâce à un programme structuré d’entraînement de soccer féminin à Phonsavan.

Renforcer les solutions de rechange communautaires à la détention des enfants et de leurs familles en Thaïlande a) par des recherches approfondies sur les dernières bonnes pratiques communautaires et les modèles de solutions de rechange à la détention (SRD) sexospécifiques fondés sur les droits dans le monde, ainsi que b) par la conception et la mise en œuvre d’un ensemble commun de lignes directrices.

Renforcer la capacité de 75 jeunes avocats au moyen de formations ou d’ateliers de deux jours en personne pour lutter contre la violence sexiste en fournissant une aide juridique gratuite et en préconisant des procédures juridiques axées sur les survivants dans les provinces de Bangkok, Chiang Mai et Ranong en Thaïlande.

Défendre les droits dans le milieu des affaires par l’entremise d’un réseau bien conçu, d’une base de données des entreprises, de programmes de leadership efficaces comprenant un volet de mentorat pour les femmes, et d’un soutien médiatique pour offrir des possibilités d’emploi pour les femmes transgenres à Bangkok et à Chiang Mai.

Améliorer la résilience de la communauté face aux changements climatiques et la qualité de l’environnement par l’installation d’une station météorologique fondée sur l’Internet des objets (IdO), de capacités de surveillance de la consommation d’eau et d’échanges sur la qualité de l’eau (eau de surface et eau souterraine) qui permettront d’étendre les méthodes d’agriculture biologique pour un réseau d’agriculteurs périurbains dans la province de Pathum Thani.

Améliorer les compétences en matière de communication publique efficace et de consolidation de la paix pour 25 candidates au moyen d’une formation, d’une écoute approfondie dans la communauté et d’échanges de points de vue.

Conformément aux priorités nationales et locales, le programme cherche à fournir aux jeunes en parliculier ceux qui sont confrontés à des obstacles à l’emploi un accès à des occasions d’emploi. Les employeurs bénéficiaires doivent démontrer qu’ils offrent des expériences de travail de qualité qui permettent aux jeunes d’acquérir et de développer leurs compétences.

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