Subventions et contributions gouvernementales

Les objectifs du programme sont les suivants; appuyer l’élaboration et l’utilisation d’approches efficaces en vue d’aborder les problèmes et les défis d’ordre social; développer, mettre en commun et appliquer les connaissances, les outils et les ressources permettant de répondre aux besoins des personnes, des familles et des collectivités sur le plan social;
encourager l’établissement de partenariats et de réseaux en vue d’aborder les enjeux sociaux actuels et émergents; recnnaître et appuyer la capacité des organismes sans but lucratif à déterminer les priorités en matière de développement social et à y répondre; et, reconnaître et promouvoir les initiatives de participation communautaire (p. ex. bénévolat, responsabilité sociale d’entreprise, innovation, partenariats, coalitions) qui permettent de tirer parti des biens communautaires et de développer les capacités et les ressources pour aller de l’avant.

Les objectifs du programme sont les suivants; appuyer l’élaboration et l’utilisation d’approches efficaces en vue d’aborder les problèmes et les défis d’ordre social; développer, mettre en commun et appliquer les connaissances, les outils et les ressources permettant de répondre aux besoins des personnes, des familles et des collectivités sur le plan social;
encourager l’établissement de partenariats et de réseaux en vue d’aborder les enjeux sociaux actuels et émergents; recnnaître et appuyer la capacité des organismes sans but lucratif à déterminer les priorités en matière de développement social et à y répondre; et, reconnaître et promouvoir les initiatives de participation communautaire (p. ex. bénévolat, responsabilité sociale d’entreprise, innovation, partenariats, coalitions) qui permettent de tirer parti des biens communautaires et de développer les capacités et les ressources pour aller de l’avant.

Les objectifs du Programme de financement du travail sont les suivants : .• Promouvoir le respect des obligations internationales et des droits fondamentaux dans le domaine du travail grâce au renforcement des capacités des administrations du travail et à l'échange de pratiques exemplaires dans les domaines des relations et des conditions de travail; .• Développer et transférer les connaissances concernant les méthodes efficaces pour faire face aux répercussions de la mondialisation sur le travail au Canada et à l’échelle internationale; .• Renforcer les relations qui favorisent la collaboration, les partenariats, les alliances et les réseaux pour agir sur les questions relatives au travail; .• Soutenir la capacité des gouvernements, des syndicats, des employeurs et des employés à cerner les questions relatives au travail et à y répondre; .• Promouvoir le partage des connaissances par le truchement du développement, de l’échange et de l’application des connaissances, des outils et des ressources qui soutiennent ou améliorent les pratiques et les relations de travail. .

Assurer la sécurité de l’approvisionnement en eau à l’aide de la gestion de l’abri de la source pour l’approvisionnement durable en eau.

Accroître la résilience aux changements climatiques surtout chez les femmes fermières grâce à une agriculture agroécologique, en fournissant des outils agricoles et en établissant des liens sur le marché.

Élaborer un programme sur les changements climatiques pour les étudiants du Royal Thimphu College afin d’accroître la sensibilisation à l’environnement et aux changements climatiques et les connaissances dans le domaine.

Renforcer la gouvernance locale à Bumthang en créant un mécanisme de responsabilisation qui sera utilisé par la communauté, les dirigeants élus et le gouvernement local.

Stratégie de commercialisation : Mise en oeuvre d'une stratégie de commercialisation pour une entreprise qui se spécialise dans la conception, la préparation et le conditionnement de produits chimiques, de fournitures et d'équipements pharmaceutiques pour le domaine de la santé.

Acquisition d'équipements numériques : Le projet vise à augmenter la capacité de production et la productivité de l'entreprise qui se spécialise dans la fabrication de treillis métalliques soudés et des fils d'acier d'armature de construction destinés à armer le béton pour l'industrie de la construction et pour une multitude de produits en béton.

Le projet « Renforcement des capacités des filles par le sport et le jeu (RECAF-Jeu)» vise l'autonomisation accrue des filles et des adolescentes sénégalaises dans les régions vulnérables du pays par l'utilisation du pouvoir transformateur du sport et du jeu pour renforcer leurs compétences et leur confiance en soi, afin de faire valoir et respecter leurs droits. Le projet travaillera principalement avec les filles, mais également leurs pairs masculins et l’ensemble des membres des communautés ciblées, à travers des évènements sportifs et communautaires, afin de favoriser une meilleure capacité d'action chez les filles, une masculinité positive chez les garçons et un soutien accru des familles et des membres des communautés envers les choix des filles et l'égalité des chances. RECAF-Jeu collaborera avec les ministères responsables pour l’égalité des genres, le sport et la jeunesse au niveau central et déconcentré. Il s'engagera aussi auprès de la société civile, des médias et des fédérations sportives afin de stimuler le plaidoyer envers les institutions clés pour le respect, la protection et la réalisation des droits des adolescentes et des jeunes femmes dans et par le sport, et pour faire progresser l'égalité des genres.