Subventions et contributions gouvernementales

Le présent projet de 17 mois vise à renforcer la capacité et les réseaux de « OUTniagara Community Network for Sexual and Gender Diversity » en vue de promouvoir l'égalité 2SLGBTQ+. Les activités suivantes permettront d’atteindre les objectifs du projet: améliorer l'accès aux preuves et aux connaissances sur les défis et les obstacles vécus dans la communauté 2SLGBTQ+ grâce à une évaluation des forces et des besoins de la communauté; renforcer les capacités collectives par le développement des compétences; et renforcer les capacités de gestion par la gouvernance et la planification organisationnelle et stratégique.

À la fin du projet, l’organisme aura accru ses connaissances et sa capacité à faire progresser l'égalité en matière de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité et d'expression sexuelles; et établi et/ou renforcé des partenariats et des collaborations pour soutenir le mouvement 2SLGBTQ+.

Ce projet de cinq ans permettra d’améliorer la prestation des services aux femmes francophones en milieu minoritaire aux prises avec la violence conjugale ou sexuelle par la création d’un réseau national pour les organismes, les intervenantes et les intervenants. Ce réseau favorisera l’identification des défis particuliers aux populations ciblées, l’échange de bonnes pratiques et de ressources ainsi que les discussions sur la prestation de services innovante. De la formation sera également offerte à travers le réseau pour que les intervenantes et intervenants puissent approfondir leurs connaissances. L’efficacité du réseau, ses effets sur l’amélioration de la prestation de services aux survivantes francophones ainsi que la satisfaction des intervenantes seront évalués.

Ce projet de 16 mois permettra de renforcer la capacité du Projet 10 afin de promouvoir l’égalité des personnes LGBTQ2. Pour y parvenir: on renforcera la capacité de gestion par la mise en œuvre d’un modèle de direction générale et d’une structure complémentaire de conseil d’administration et de gouvernance; on assurera la viabilité à long terme par la création de structures de financement durables ; et on améliorera l’expertise technique au sein de l’organisme.

À la fin du projet, l’organisme aura accru ses connaissances et ses capacités afin de faire progresser l’égalité en ce qui concerne le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre.

Ce projet de 29 mois renforcera la capacité et les réseaux de Two-Spirited People of Manitoba Inc. pour faire progresser l’égalité des personnes LGBTQ2. Pour ce faire, on mettra sur pied un comité consultatif, on renforcera les capacités de gestion, on assurera la viabilité financière à long terme et on collaborera avec la communauté.

À la fin du projet, l’organisme aura renforcé sa capacité à établir des réseaux formels et informels de recherche d’égalité et aura la possibilité de faire profiter de cette expertise auprès d’autres groupes et personnes LGBTQ2 au Manitoba.

Les fonds supplémentaires serviront à établir la stabilité financière à long terme grâce à la planification et aux activités de développement organisationnel, y compris la détermination des sources de financement de base; et à accroître la capacité du conseil grâce à la création d’une matrice des compétences pour les membres du conseil, à l’examen du matériel d’intégration et à la formation de perfectionnement professionnel offerte aux membres du conseil. Les fonds supplémentaires seront également utilisés par l’organisme pour élaborer son approche en matière de défense des intérêts et de sensibilisation par la création d’un plan d’action, l’établissement de partenariats stratégiques, la modernisation du site Web de l’organisme et la mise à jour de son image de marque.

Le projet de 29 mois vise à renforcer la capacité de FrancoQueer à promouvoir l’égalité LGBTQ2. Les activités suivantes permettront d’atteindre les objectifs du projet : développer des outils d’apprentissage continu pour la gouvernance et les ressources humaines; élaborer un plan stratégique et des outils de communication; élaborer une stratégie de diversification des sources de financement et assurer le partage des pratiques exemplaires en vue de renforcer le secteur.

Les fonds additionnels et la prolongation du projet de 12 mois, phase 2 du projet, permettra à FrancoQueer de recueillir des données concluantes et augmenter les connaissances sur les défis et les obstacles auxquels font face nos communautés LGBTQ2+ francophones; de renforcer la défense des droits et les partenariats stratégiques; de développer les compétences liées à la santé et la performance organisationnelle; et de renforcer et pérenniser la structure de gouvernance de FrancoQueer et l’efficacité du conseil d’administration.

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