Subventions et contributions gouvernementales

Soutenir les besoins opérationnels alors qu'on se remet de la COVID-19

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Ce projet de 16 mois permettra de renforcer la capacité et les réseaux de l’organisme Queer Yukon Society afin de promouvoir l’égalité des personnes LGBTQ2.  Pour y parvenir, on mettra au point une programmation stratégique, on augmentera la capacité des gestionnaires et du conseil d’administration, on concevra des structures de gouvernance organisationnelle claires, on veillera à la viabilité financière à long terme, on renforcera la collaboration entre les organismes ruraux et nationaux en établissant des réseaux, et on fera progresser la capacité d’offrir des services bilingues dans un centre de la fierté. Concrètement, le projet aura pour but de faire participer les personnes allosexuelles et transsexuelles, les personnes de race noire, les Autochtones et les personnes de couleur, les francophones et les personnes de la communauté LGBTQIA2S+ des populations rurales du Yukon à la mise au point de programmes stratégiques.

À l’issue du projet, l’organisme aura accru la capacité de son conseil d’administration et des membres de son personnel, mis en place de solides réseaux territoriaux, adhéré aux réseaux pancanadiens auxquels il participera, puis conçu un plan stratégique, un cadre d’évaluation et un modèle de gouvernance qui déboucheront sur la création au Yukon d’un centre de la fierté animé par la collectivité et bien structuré.

Ce projet de 28 mois renforcera la capacité et les réseaux de l’organisme Queer Yukon Society en vue de la promotion de l’égalité des personnes LGBTQ2. Pour le réaliser, l’organisme élaborera des programmes stratégiques, renforcera la capacité des gestionnaires et du conseil d’administration, concevra des structures de gouvernance organisationnelle claires, assurera la viabilité financière à long terme, améliorera la collaboration et établira des réseaux entre les organismes ruraux et nationaux, puis augmentera les ressources bilingues dans un centre de la fierté. Concrètement, le projet vise à mobiliser les personnes queer et trans, les personnes noires et de couleur, les Autochtones, les francophones et les personnes LGBTQIA2E+ qui vivent dans les collectivités rurales du Yukon pour qu’elles participent à l’élaboration de programmes stratégiques.

À l’issue du projet, l’organisme aura accru la capacité de son conseil d’administration et des membres de son personnel, mis en place de solides réseaux dans le territoire, adhéré aux réseaux pancanadiens et participé à ceux‑ci. Il aura élaboré des plans stratégiques, de marketing et de défense des intérêts, un cadre d’évaluation et un modèle de gouvernance qui faciliteront la création d’un centre de la fierté bien structuré et axé sur la collectivité au Yukon.

Les fonds supplémentaires seront utilisés pour examiner et mettre à jour le plan stratégique, les rôles, la structure organisationnelle et les activités de perfectionnement du leadership. Ils aideront à promouvoir la mobilisation communautaire et l’équité pour la communauté LGBTQ2 au moyen d’une approche intersectionnelle, et à+D4 accroître la présence et l’incidence de l’organisme dans la collectivité en mettant en œuvre une stratégie de marketing et de repositionnement et en élaborant une stratégie de défense des intérêts.

L'objectif de ce projet est de faire progresser les questions et priorités autochtones en matière d'environnement, de sécurité et d'impératifs socioéconomiques, conformément au mandat du Comité autochtone de consultation et de surveillance du projet de prolongement du réseau Trans Mountain.

L'objectif de ce projet est de faire progresser les questions et priorités autochtones en matière d'environnement, de sécurité et d'impératifs socioéconomiques, conformément au mandat du Comité autochtone de consultation et de surveillance du projet de prolongement du réseau Trans Mountain.

L'objectif de cette entente vise à améliorer la connaissance des impacts du changement climatique et des possibilités dans la province et de fournir de nouveaux renseignements pour la section régionale de l'évaluation nationale.

L'objectif de cette entente vise à améliorer la connaissance des impacts du changement climatique et des possibilités dans la province et de fournir de nouveaux renseignements pour la section régionale de l'évaluation nationale.

Contribution accordée dans le cadre du Programme d’aide financière aux participants à Pays Plat First Nation pour les aider à se préparer et à participer aux activités de consultation des Autochtones et de participation du public liées au processus d’évaluation du Projet de palladium de Marathon.

Conformément aux priorités nationales et locales, le programme cherche à fournir aux jeunes en parliculier ceux qui sont confrontés à des obstacles à l’emploi un accès à des occasions d’emploi. Les employeurs bénéficiaires doivent démontrer qu’ils offrent des expériences de travail de qualité qui permettent aux jeunes d’acquérir et de développer leurs compétences.