Subventions et contributions gouvernementales

Le projet de conservation comprend la prépration d'une étude de stabilisation des bâtiments des usines réceptrices de propane et de pétrole, et l'atténuation des matières dangereuses présents dans les revêtements de la rafinnerie telles que les revêtements à base de plomb.

Le projet de conservation de l'aqueduc Brooks porte sur la réfection des colonnes de béton et sur le nettoyage de graffitis des surfaces de béton du siphon renversé.

Soutenir les besoins opérationnels alors qu'on se remet de la COVID-19

Soutenir les besoins opérationnels alors qu'on se remet de la COVID-19

Cette contribution vise à fournir du financement pour l'installation d'un système de télévision en circuit, le remplacement et la mise à jour de l'entrée principale et la mise à jour du système d'alarme actuel.

Ce projet d’une durée de 17 mois renforcera les capacités ainsi que les réseaux de la Truro Pride Society afin de promouvoir l’égalité des personnes LGBTQ2. Cet objectif sera atteint en renforçant les capacités de gestion et en resserrant la collaboration entre les organismes en formant des partenariats et des réseaux et en partageant les connaissances.

À la fin du projet, l’organisme aura renforcé ses connaissances et ses capacités afin de faire avancer l’égalité en ce qui concerne le sexe, l’orientation sexuelle et l’identité de genre ou l’expression de genre; et aura créé et/ou solidifié des partenariats ainsi que des collaborations afin de soutenir le mouvement LGBTQ2.

Le présent projet de 17 mois vise à renforcer la capacité de la Fondation Massimadi en vue de promouvoir l’égalité des personnes LGBTQ2. Les activités suivantes permettront d’atteindre les objectifs du projet : appuyer la capacité de gestion, renforcer la collaboration entre les organismes et assurer sa viabilité à long terme.

À la fin du projet, l’organisme aura accru ses connaissances et ses capacités afin de faire progresser l’égalité en ce qui concerne le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression sexuelle. De plus, des partenariats et des collaborations auront été établis ou renforcés pour soutenir le mouvement.

Ce projet de 17 mois vise à renforcer la capacité de TransEstrie en vue de promouvoir l’égalité des personnes LGBTQ2. Les activités suivantes permettront d’atteindre les objectifs du projet: appuyer la capacité de gestion des ressources humaines; faire une planification stratégique; assurer la viabilité à long terme en améliorant les compétences en santé financière; ainsi que renforcer la collaboration entre les organismes, notamment au moyen de l’établissement de réseaux officiels et du partage des ressources.

À la fin du projet, l’organisme aura accru ses connaissances et ses capacités afin de faire progresser l’égalité en ce qui concerne le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression sexuelles. De plus, des partenariats et des collaborations auront été établis ou renforcés pour soutenir le mouvement LGBTQ2.

Ce projet d’une durée de 17 mois renforcera les capacités du Quadrangle LGBTQ Community Centre afin de faire avancer l’égalité des personnes LGBTQ2. Cet objectif sera atteint en renforçant la gouvernance de l’organisme et la gestion des ressources humaines; ainsi qu’en dressant un plan stratégique, en élaborant une stratégie pour la santé financière de l’organisme et en créant un réseau de collaboration provincial.

À la fin du projet, l’organisme aura une meilleure connaissance et une plus grande capacité pour faire avancer l’égalité en ce qui concerne le sexe, l’orientation sexuelle et l’identité ou l’expression de genre; et aura créé et/ou solidifié des partenariats ainsi que des collaborations afin de soutenir le mouvement LGBTQ2.

Ce projet d’une durée de 29 mois renforcera les capacités du Quadrangle LGBTQ Community Centre afin de faire avancer l’égalité des personnes LGBTQ2. Cet objectif sera atteint en renforçant la gouvernance de l’organisme et la gestion des ressources humaines; ainsi qu’en dressant un plan stratégique, en élaborant une stratégie pour la santé financière de l’organisme et en créant un réseau de collaboration provincial.

Une prolongation et un supplément ont été accordés à l’organisme pour élaborer davantage des politiques et des outils de gestion des ressources humaines, offrir de la formation sur les procédures de gestion financière, concevoir de façon plus poussée son entreprise sociale, élaborer une stratégie de communication, effectuer des recherches et élaborer les procédures et les documents à l’appui concernant les pratiques exemplaires et les exigences relatives à la prestation des programmes, et enfin, collaborer avec les partenaires du secteur à la collecte de données pour accroître les données probantes et les connaissances sur les problèmes et les obstacles liés à la communauté LGBTQ2.

À la fin du projet, l’organisme aura une meilleure connaissance et une plus grande capacité pour faire avancer l’égalité en ce qui concerne le sexe, l’orientation sexuelle et l’identité ou l’expression de genre; et aura créé et/ou solidifié des partenariats ainsi que des collaborations afin de soutenir le mouvement LGBTQ2.