Subventions et contributions gouvernementales

Ce projet de 33 mois facilitera l’élaboration d’un cadre féministe pour examiner la conformité du Canada aux normes internationales en matière de droits de la personne et pour formuler des recommandations afin de s’assurer que les lois et les politiques nationales encouragent les femmes et les filles à accepter des rôles de leadership et de prise de décisions. Plus précisément, l’Alliance canadienne féministe pour l’action internationale (AFAI) renforcera la capacité des organismes de défense des droits des femmes, sensibilisera davantage les militantes pour les droits des femmes au rôle des assemblées législatives et des gouvernements provinciaux et territoriaux, veillera à ce que le nouveau régime canadien de responsabilisation en matière de droits de la personne comprenne des personnes représentant des organismes de défense des droits des femmes, et appuiera la participation des militantes des droits des femmes à ce nouveau régime grâce à la production et à la diffusion d’analyses ACS+ portant sur les principaux instruments internationaux en matière de droits de la personne. Ce projet vise à doter les organisations de défense des droits des femmes des connaissances, des compétences et des ressources nécessaires pour fonctionner plus efficacement. Une équipe d'évaluation externe mesurera et évaluera l'impact du projet de changement systémique.

Dans le cadre de ce projet de changement systémique d’une durée de 20 mois, l’organisme Kingston Employment & Youth Services Inc. travaillera à mettre œuvre le projet de la Charte pour l’inclusion en milieu de travail afin de promouvoir la sécurité économique et la prospérité des femmes. Le projet sera étendu aux secteurs des sciences, de la technologie et de la fabrication. Il traitera les obstacles à l’entrée et au maintien en poste, ainsi qu’à la promotion des femmes racisées, autochtones et en situation de handicap. Pour ce faire, le projet 1) consultera des femmes, des employeurs du secteur et d’autres parties prenantes pour approfondir la compréhension des obstacles; 2) adaptera la trousse d’outils pour l’inclusion en milieu de travail en fonction des conclusions des consultations et d’une analyse environnementale des pratiques exemplaires en matière d’équité, de diversité et d’inclusion; 3) mobilisera 30 employeurs pour adopter la Charte d’inclusion en milieu de travail avec le soutien de l’équipe d’encadrement en inclusion, dont les membres sont des femmes ayant des facteurs identitaires croisés; 4) facilitera l’établissement d’une communauté de pratique pour soutenir l’apprentissage des employeurs et soutenir leurs efforts en matière de gestion du changement; et 5) procédera à une évaluation continue du programme en prévision d’une trousse d’outils finale de pratiques exemplaires.

Approche de mobilisation régionale pour la conservation volontaire des espèces en péril en milieu agricole

Amélioration de l’intégration des renseignements biologiques dans les décisions relatives à l’utilisation des terres dans la région de l’Islands Trust

Le financement soutiendra la recherche et le développement pour identifier des solutions au défi de la défense nationale : Éclairer la voie avec l'IA : Analyse avancée et aide à la décision pour les premiers intervenants. Recherche et développement pour la défense Canada (RDDC), en collaboration avec les communautés de sûreté et de sécurité du Canada, cherche à faire progresser l'application de technologies avancées prometteuses d'aide à la décision, y compris, mais sans s'y limiter, l'intelligence artificielle et l'apprentissage machine, les capteurs intelligents, les technologies portables, les technologies de connectivité de l'Internet des objets (p. ex. 5G, longue portée (LoRa)) et les environnements synthétiques (par exemple, réalité virtuelle, réalité augmentée, réalité étendue, réalité mixte) dans le domaine de la sûreté et de la sécurité.

Appuyer les communautés autochtones afin qu’elles prennent activement part aux pêches commerciales et à l’aquaculture

Appuyer les communautés autochtones afin qu’elles prennent activement part aux pêches commerciales et à l’aquaculture

Accroître la conservation et le rétablissement d'espèces en péril en permettant aux collectivités autochtones d'acquérir, de développer et d'utiliser les ressources techniques, les connaissances et les compétences requises pour participer activement à la mise en œuvre de la loi sur les espèces en péril (LEP)

L’objectif du Programme de participation à l’habitat autochtone et de l’Initiative de la mer des Salish est d’appuyer la participation des peuples autochtones aux activités liées à la conservation et à la protection du poisson et de l’habitat du poisson, y compris l’élaboration des politiques, des éléments de programme et des règlements du ministère des Pêches et des Océans (MPO) et le développement de leur capacité technique pour soutenir une plus grande participation à la conservation et à la protection du poisson et de l’habitat du poisson.

Le Programme pour la participation autochtone sur les habitats – financement sous forme de subventions a pour but de répondre aux obligations légales de soutenir la participation des collectivités autochtones aux consultations sur la conduite de la Couronne au niveau ministériel (c.àd., les décisions, comme les ententes, les autorisations et les permis) au titre de la Loi sur les pêches et de la Loi sur les espèces en péril.