Subventions et contributions gouvernementales

À titre de projet pilote, l'initiative permettra de former des partenariats et de jeter les bases pour les travaux futurs afin de faire ce qui suit: permettre aux entreprises israéliennes en cybersécurité d'interagir avec leurs homologues canadiens afin de créer de nouvelles entreprises mixtes en innovation technologie; réaliser des activités de R et D, afin de créer des technologies novatrices qui pourraient être déployées pour accroître la sécurité et la résilience de l'infrastructure énergétique au Canada et dans d'autres marchés; former une main-d'oeuvre hautement qualifiée dans le domaine en croissance de la cybersécurité; et établir un pont technologique permanent entre les propriétaires et les exploitants de l'infrastructure énergétique canadienne partcipants.

Le projet sera composé de trois initiatives : 1) Active Transportation Future (L’avenir du transport actif) de la Nouvelle-Écosse est une application Web ArcGIS qui présente, en un coup d’œil, l’état de la planification du transport actif dans la province. 2) Roadmaps to AT Plans (Plans d’action pour le transport actif) est un programme de mobilisation des intervenants qui réunira le personnel municipal, les conseils de bande, les élus, les membres et les groupes de la collectivité afin de déterminer les obstacles et les prochaines étapes de la rédaction des plans de transport actif dans une à deux communautés. 3) How to Engage with Public Engagement (Comment participer à la mobilisation du public) élaborera du matériel éducatif qui démystifiera le processus habituel de travail de planification des transports, établira des attentes réalistes en matière d’information disponible à chaque étape et fournira des outils ainsi que des ressources organisés pour communiquer visuellement les idées de conception sans avoir besoin d’expérience préalable.

Le Capital Investment Network y parviendra en établissant un réseau national de laboratoires de promotion de l’égalité des femmes qui comprendra neuf nouvelles sections locales en milieu rural et urbain dans sept régions du Canada en vue d’accroître les investissements dirigés par les femmes, ainsi que l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation d’une initiative de mentorat à l’intention de jeunes femmes.

Access to Justice and Law Reform Institute of Nova Scotia Ltd s’appuiera sur l’expertise d’organismes féministes et communautaires qui travaillent à mettre fin à la violence fondée sur le sexe pour mettre au point des outils et des ressources sur la façon de naviguer dans le système de justice familiale, ainsi que sur la façon dont ce système recoupe d’autres systèmes de justice et de services sociaux. Cette initiative vise à offrir un accès équitable à la justice et à l’équité aux personnes s’identifiant comme femme et aux personnes non binaires ayant des enfants qui fuient la violence fondée sur le genre.

À la fin du projet, l'organisation aura répondu aux normes et attitudes persistantes et néfastes liées au genre et aura fait progresser les politiques et pratiques inclusives par le biais d'un 1) Programme de leadership des femmes autochtones, 2) Réseau de leadership des femmes autochtones, 3) Programme d'éducation des jeunes, et 4) Initiative de thérapie artistique.

La SLFNHA travaillera avec les conseils tribaux de la région, les écoles, les communautés des Premières nations et les membres de la communauté pour élaborer et offrir des programmes basés sur les besoins et les valeurs de la communauté en matière de violence sexiste, de guérison familiale et de leadership des femmes.

Pier Labs et son partenaire principal, le Valley Regional Enterprise Network, ont pour objectif d’établir une meilleure infrastructure économique qui intègre le travail de soin, en soutenant les femmes du milieu pour concevoir et tester des prototypes conceptuels dans la région de la vallée de l’Annapolis. Cette initiative contribuera à faire progresser la relance économique des femmes dans le contexte des répercussions actuelles de la pandémie de COVID-19.

Le financement supplémentaire de 2023 servira à renforcer la capacité organisationnelle à susciter le changement en élaborant des stratégies de défense des femmes et des personnes racialisées qui intègrent le cadre de l'ACS+, ainsi qu'en élaborant une politique organisationnelle qui permette de mieux répondre aux initiatives collectives.

Le financement supplémentaire de 2023 sera utilisé pour examiner, réviser et mettre à jour le processus et le plan de planification stratégique, le plan de collecte de fonds à long terme, le manuel de politique et de procédure sur la base des leçons apprises et des changements apportés au cours de la pandémie de COVID-19, ainsi que pour développer un cadre d'évaluation final pour évaluer les initiatives mises à jour de RIWC.

La Young Women’s Christian Association of Kitchener-Waterloo développera des méthodes de partage des connaissances et des modèles tirés du projet avec les initiatives de lutte contre la violence fondée sur le sexe et avec le Centre du savoir sur la violence fondée sur le sexe de FEGC afin que d’autres personnes puissent les reproduire ou les développer.

Il augmentera également la capacité des dirigeantes et dirigeants communautaires 2ELGBTQI+ au sein du réseau du RCWR et offrira une formation aux membres du conseil d’administration, aux membres du conseil et aux bénévoles pour soutenir la durabilité, y compris les initiatives de gouvernance, de rédaction de subventions et de lutte contre le racisme.