Subventions et contributions gouvernementales

Le Programme de subventions de réseaux stratégiques (SRS) vise à accroître la recherche et la formation dans des domaines ciblés propres à améliorer de façon appréciable l’économie, la société ou l’environnement du Canada au cours des dix prochaines années.

Cette contribution soutient l’engagement des communautés des pensionnats indiens de tout le pays afin de déterminer leurs préférences concernant la forme appropriée des initiatives de commémoration locale et régionale, telles que des nominations au Programme national de commémoration historique, des plaques commémoratives, des cérémonies ou d'autres repères commémoratifs alternatifs culturellement appropriés.

L’objectif de cette contribution est de mettre à l’essai le modèle d’« obligation à impact social », une première pour Sécurité publique Canada, afin de déterminer son potentiel d’améliorer la durabilité des interventions de prévention du crime au-delà du financement quinquennal disponible dans le cadre du Fonds d’action en prévention du crime. Ce modèle de rémunération au rendement sera mis à l’essai dans le cadre du programme Alternative Suspension (AS) des YMCA du Québec, qui a démontré des résultats positifs pour les jeunes à risque dans les évaluations antérieures du programme. Les YMCA du Québec sont un organisme sans but lucratif qui soutient depuis longtemps les collectivités vulnérables au Québec et au Canada.

L’objectif de cette contribution est de mettre à l’essai le modèle d’« obligation à impact social », une première pour Sécurité publique Canada, afin de déterminer son potentiel d’améliorer la durabilité des interventions de prévention du crime au-delà du financement quinquennal disponible dans le cadre du Fonds d’action en prévention du crime. Ce modèle de rémunération au rendement sera mis à l’essai dans le cadre du programme Alternative Suspension (AS) des YMCA du Québec, qui a démontré des résultats positifs pour les jeunes à risque dans les évaluations antérieures du programme. Les YMCA du Québec sont un organisme sans but lucratif qui soutient depuis longtemps les collectivités vulnérables au Québec et au Canada.

L’objectif de cette contribution est de mettre à l’essai le modèle d’« obligation à impact social », une première pour Sécurité publique Canada, afin de déterminer son potentiel d’améliorer la durabilité des interventions de prévention du crime au-delà du financement quinquennal disponible dans le cadre du Fonds d’action en prévention du crime. Ce modèle de rémunération au rendement sera mis à l’essai dans le cadre du programme Alternative Suspension (AS) des YMCA du Québec, qui a démontré des résultats positifs pour les jeunes à risque dans les évaluations antérieures du programme. Les YMCA du Québec sont un organisme sans but lucratif qui soutient depuis longtemps les collectivités vulnérables au Québec et au Canada.

Ce projet d'une durée de 48 mois répondra aux besoins de capacité organisationnelle pour permettre à l'organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique vers l'égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée par les activités suivantes : gestion des ressources humaines, gestion axée sur les résultats, établissement de partenariats et défense de droits.

Une prolongation et des fonds supplémentaires ont été fournis à l’organisme pour diversifier ses sources de financement grâce à l’élaboration d’un modèle viable d’entreprise sociale.

Ce projet d'une durée de 36 mois répondra aux besoins de capacité organisationnelle pour permettre à l'organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique vers l'égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée par les activités suivantes : gestion du conseil d'administration, santé financière de l'organisme, établissement de partenariats, collaboration, réseautage et planification stratégique.

Une prolongation de la durée du projet et un ajout de fonds supplémentaires ont été accordés pour aider le groupe à faire évoluer son image de groupe régional à un groupe d’envergure provinciale. Le groupe communiquera avec ses collaboratrices et collaborateurs et ses partenaires à la grandeur du Nouveau Brunswick pour développer sa nouvelle image et mettre à jour sa documentation.

Ce projet d'une durée de 36 mois répondra aux besoins de capacité organisationnelle pour permettre à l'organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique vers l'égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée par les activités suivantes : planification stratégique, gestion axée sur les résultats, établissement de partenariats, gouvernance du conseil d'administration, diversification des sources de financement et gestion des ressources humaines.

La durée du projet a été prolongée et des fonds supplémentaires ont été accordés à la Multicultural Women’s Organization of Newfoundland and Labrador pour élaborer un plan de relève pour le conseil d’administration et le personnel, et élaborer une stratégie de programmes qui s’appuie sur des données recueillies dans la communauté.

Dévoilement de la plaque

Ce projet d'une durée de 36 mois répondra aux besoins de capacité organisationnelle afin de permettre à l'organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique vers l'égalité des genres. Plus précisément, la capacité organisationnelle sera renforcée par la gestion des ressources humaines, la gestion axée sur les résultats, l'établissement de partenariats et la défense des droits.