Subventions et contributions gouvernementales

Le projet ciblera les femmes et les filles noires par le biais d’aiguillages par des organismes partenaires communautaires et du secteur privé et d’appels à l’action dans les médias sociaux, la presse écrite et la presse électronique, afin donner accès à d’autres dirigeantes, à de la formation, à des ressources et à des technologies conçues d’après l’optique de l’ACS+ qui tient compte des intersections composant l’identité des femmes qui se définissent comme Noires. L’Initiative pour les jeunes INNOVATE mobilisera des partenaires et des jeunes au moyen de consultations et d’ateliers qui viseront à accroître la prise de conscience, la visibilité et la connaissance des diverses expériences d’inégalité des genres vécues par la jeunesse noire au Canada.

Une évaluation externe du projet permettra de documenter l’efficacité de ces initiatives. L’Association nationale Femmes et Droit est le principal partenaire du projet.

Le Renfrew County Sexual Assault/Rape Crisis Support Centre atteindra cet objectif en (1) adaptant et en testant le " Survivor Awareness Program " (SAP) en utilisant le journal de défense des survivantes comme ressource de base ; (2) en revigorant et en améliorant la communauté de pratique qui mènent des événements pour les survivantes; et (3) en initiant et en favorisant les relations avec les alliés pour augmenter les réseaux et la collaboration par le biais de l'initiative de la bannière " We Stand with Survivors " pendant le mois de sensibilisation aux agressions sexuelles.

Theatre Direct Canada y parviendra grâce à la mise en œuvre de Balancing Act, un programme ciblé conçu pour lutter contre les lois, les politiques et les pratiques discriminatoires qui empêchent les femmes ayant des responsabilités en matière de soins de participer pleinement aux sphères sociales, politiques et économiques des arts de la scène. Grâce à cette initiative, l’organisme concevra et mettra en œuvre des politiques et des pratiques visant à accroître la participation au marché du travail et les possibilités pour les artistes et les travailleuses des arts qui assument des responsabilités en matière de soins.

Elle implantera à grande échelle l’initiative « Be More Than A Bystander », qui a pour objet de promouvoir l’intervention des tiers et témoins, et étendra l’appel à l’action « Steel City Allies » en plus de concevoir une stratégie, de lutte contre les violences à caractère sexuel dans les campus et la collectivité, qu’elle mettra ensuite à l’essai.

En raison de la pandémie de COVID 19, Informed Opinions offre maintenant ses programmes en ligne et élabore une initiative en ligne visant à documenter et à mobiliser une réponse à l’incidence de la cyberhaine sur les femmes qui participent au débat public.

Enfin, la collectivité et les personnes survivantes dirigeront une planification stratégique relative à des initiatives de logement sûr et abordable qui pourraient être concrétisées par l’entremise de la nouvelle entité de logement de l’organisme.

L’organisme développera également un programme de mentorat et organisera un symposium sur le leadership mettant en lumière les initiatives visant à améliorer les parcours économiques des femmes dans ces domaines.

Le projet appuiera la mise en œuvre par les sociétés minières des trois nouveaux protocoles de l’initiative Vers le développement minier durable approuvés par le conseil d’administration de l’Association minière du Canada en 2023 : 1) lieux de travail équitables, diversifiés et inclusifs ; 2) lieux de travail sécuritaires, sains et respectueux ; et 3) relations avec les Autochtones et les collectivités.

Le projet appuiera la mise en œuvre par les sociétés minières des trois nouveaux protocoles de l’initiative Vers le développement minier durable approuvés par le conseil d’administration de l’Association minière du Canada en 2023 : 1) lieux de travail équitables, diversifiés et inclusifs ; 2) lieux de travail sécuritaires, sains et respectueux ; et 3) relations avec les Autochtones et les collectivités.