Subventions et contributions gouvernementales

Subvention accordée dans le cadre du Programme d’aide financière aux participants à Wolf Lake First Nation pour les aider à se préparer et à participer aux activités de consultation des Autochtones et de participation du public liées au processus d’évaluation environnementale du Projet de gazoduc de la société Gazoduq.

Subvention accordée dans le cadre du Programme d’aide financière aux participants à Timiskaming First Nation pour les aider à se préparer et à participer aux activités de consultation des Autochtones et de participation du public liées au processus d’évaluation environnementale du Projet de gazoduc de la société Gazoduq.

Cette initiative vise à renforcer l’observation, le suivi et la tabulation parallèle du vote par la société civile, et à améliorer la capacité des partis politiques à mettre en application le mécanisme de règlement des litiges et des contentieux électoraux. Les fonds d’AMC permettront d’atteindre le nombre total d’observateurs souhaités pour la campagne électorale, le jour du vote et lors de la tabulation parallèle du vote, assurant ainsi une couverture géographique accrue et une formation au mécanisme de règlement des litiges électoraux. Dans l’ensemble, l’appui du Canada à ce projet contribuera à accroître la transparence et la crédibilité du processus électoral, à atténuer les risques de conflits et de crises politiques liées aux élections et enfin, à édifier une démocratie stable ainsi permettant de meilleurs résultats de développement.

Le Programme international de formation en évaluation du développement (PIFED) vise à fournir de la formation et à renforcer les capacités en évaluation des interventions publiques dans les pays francophones en développement. Cette initiative a pour objectif ultime de favoriser une gouvernance plus inclusive afin que ces interventions répondent mieux aux besoins des femmes et des filles. Afin d’atteindre cet objectif, le projet offre des bourses et renforce les compétences des femmes et des acteurs en égalité des sexes, fait la promotion de l’évaluation sensible au genre et aux droits humains (ESGDH) et met en œuvre des activités afin d’encourager les administrations publiques à être plus inclusives, notamment en ayant plus de femmes travaillant dans le domaine de l’évaluation. La formation est fournie au Québec, dans des pays en voie de développement francophones, ainsi qu’à travers une plateforme en ligne. Le PIFED est mis en œuvre par l’École nationale d’administration publique (ENAP) qui est située à Québec.

Les objectifs du programme sont les suivants : - appuyer l’élaboration et l’utilisation d’approches efficaces en vue d’aborder les problèmes et les défis d’ordre social;.- développer, mettre en commun et appliquer les connaissances, les outils et les ressources permettant de répondre aux besoins des personnes, des familles et des collectivités sur le plan social;.-encourager l’établissement de partenariats et de réseaux en vue d’aborder les enjeux sociaux actuels et émergents;.- reconnaître et appuyer la capacité des organismes sans but lucratif à déterminer les priorités en matière de développement social et à y répondre;.- reconnaître et promouvoir les initiatives de participation communautaire (p. ex. bénévolat, responsabilité sociale d’entreprise, innovation, partenariats, coalitions) qui permettent de tirer parti des biens communautaires et de développer les capacités et les ressources pour aller de l’avant..

Le Programme de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) a pour but d’aider tous les jeunes à naviguer dans le marché du travail et à réussir leur transition vers un emploi durable. Il est possible d’atteindre ces objectifs en répondant aux besoins de tous les jeunes, particulièrement ceux qui sont confrontés à des obstacles lorsqu’il s’agit d’acquérir des compétences, des connaissances et des réseaux grâce à l’éducation, au perfectionnement et à des expériences de travail pertinentes.

Conformément aux priorités nationales et locales, le programme cherche à fournir aux jeunes confrontés à des obstacles à l’emploi un accès à des occasions d’emploi. Les employeurs bénéficiaires doivent démontrer qu’ils offrent des expériences de travail de qualité qui permettent aux jeunes d’acquérir et de développer leurs compétences. Emplois d’été Canada est un programme administré par EDSC..

Conformément aux priorités nationales et locales, le programme cherche à fournir aux jeunes confrontés à des obstacles à l’emploi un accès à des occasions d’emploi. Les employeurs bénéficiaires doivent démontrer qu’ils offrent des expériences de travail de qualité qui permettent aux jeunes d’acquérir et de développer leurs compétences. Emplois d’été Canada est un programme administré par EDSC..

L’objectif du projet est de créer la plus grande exposition (festival) d’art indigène du pays, en soutenant le tourisme et la culture locale.

Les subventions de recherche et développement coopérative (RDC) visent à offrir aux entreprises ayant une base d’opérations au Canada l’accès à des connaissances, des compétences et des ressources éducatives uniques dans des établissements postsecondaires canadiens, et à former des étudiants pour qu’ils acquièrent les compétences techniques essentielles requises par l’industrie. On s’attend à ce que les collaborations bénéfiques pour les parties concernées procurent des avantages économiques ou industriels au Canada.