Subventions et contributions gouvernementales

Accroître la capacité des communautés autochtones et locales d'appuyer le développement de possibilités de partenariat et de collaboration entre TC et les groupes autochtones, ainsi qu'entre les groupes autochtones, dans le but d'administrer et de mettre en S?uvre des éléments du système de transport. Donner aux groupes autochtones l'opportunité de recueillir de l'information, d'exprimer leurs points de vue, de recueillir, de protéger et d'utiliser les connaissances autochtones aux fins de la mise en S?uvre des initiatives de Transports Canada, d'obtenir des réponses à leurs préoccupations concernant les décisions et d'informer les décideurs de l'éventuelle incidence négative sur les peuples autochtones et leur droits avant de prendre des décisions. Encourager et appuyer la participation et la collaboration des groupes autochtones aux processus de consultation et de mobilisation de TC concernant les programmes, les politiques, les processus, les règlements, les lois et les directives de TC.

Accroître la capacité des communautés autochtones et locales d'appuyer le développement de possibilités de partenariat et de collaboration entre TC et les groupes autochtones, ainsi qu'entre les groupes autochtones, dans le but d'administrer et de mettre en S?uvre des éléments du système de transport. Donner aux groupes autochtones l'opportunité de recueillir de l'information, d'exprimer leurs points de vue, de recueillir, de protéger et d'utiliser les connaissances autochtones aux fins de la mise en S?uvre des initiatives de Transports Canada, d'obtenir des réponses à leurs préoccupations concernant les décisions et d'informer les décideurs de l'éventuelle incidence négative sur les peuples autochtones et leur droits avant de prendre des décisions. Encourager et appuyer la participation et la collaboration des groupes autochtones aux processus de consultation et de mobilisation de TC concernant les programmes, les politiques, les processus, les règlements, les lois et les directives de TC.

Améliorer l'accès à la formation et aux occasions d'emploi liées à la sécurité maritime Développer et fournir une formation sur la sécurité maritime

Améliorer l'accès à la formation et aux occasions d'emploi liées à la sécurité maritime Développer et fournir une formation sur la sécurité maritime

Améliorer les capacités et l'efficacité de la tuberie en place chez DFI

Acheter de l'équipement automatisé pour améliorer la productivité dans le secteur de la fabrication

Cérémonie commémorative de la bataille d’Angleterre

Nos soldats de Hong Kong

Ce projet d’une durée de 45 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l’organisme de continuer à promouvoir des changements sociaux et systémiques en faveur de l’égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : planification de la relève et planification stratégique, gestion du changement, gouvernance et diversification des sources de financement.

Les fonds supplémentaires serviront à mener d’autres activités de renforcement des capacités portant sur l’évaluation organisationnelle, la planification stratégique et la planification de la gestion du changement, et les besoins d’accroissement des ressources financières qui résultent de la COVID-19.

Ce projet d’une durée de 57 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l’organisme de continuer à promouvoir des changements sociaux et systémiques en faveur de l’égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : planification de la relève et planification stratégique, gestion du changement, gouvernance et diversification des sources de financement.

Le financement supplémentaire sera utilisé pour soutenir des activités de renforcement des capacités supplémentaires pour aborder l’évaluation organisationnelle, la planification stratégique et la gestion du changement, ainsi que pour financer les besoins en matière de capacités de développement qui sont apparus en raison de la COVID-19.

D’autres fonds supplémentaires seront utilisés pour renforcer la capacité de gestion des ressources humaines grâce à la cartographie des processus opérationnels, ainsi qu’à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un système d’information sur les ressources humaines, d’un système amélioré de gestion du rendement et de stratégies d’amélioration de l’efficacité opérationnelle.