Subventions et contributions gouvernementales
À propos de cette information
En juin 2016, dans le cadre du Plan d’action pour un gouvernement ouvert, le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) s’est engagé à accroître la transparence et l’utilité des données sur les subventions et contributions et a par la suite lancé les Lignes directrices sur la divulgation des octrois de subventions et de contributions, en vigueur le 1er avril 2018.
Les règles et principes qui régissent les subventions et les contributions gouvernementales sont décrits dans la Politique du Conseil du Trésor sur les paiements de transfert. Les paiements de transfert sont des transferts, imputables sur un crédit, d\'argent, de biens, de services ou d\'actifs à des personnes ou à des organisations ou à d\'autres ordres de gouvernement, sans que le gouvernement fédéral reçoive directement des biens ou des services en échange, mais qui peuvent obliger les bénéficiaires à produire un rapport ou d\'autres renseignements après avoir reçu le paiement de transfert. Ces dépenses sont signalées dans les Comptes publics du Canada. Les principaux types de paiements de transfert sont les subventions, les contributions et « autres paiements de transfert ».
Sont inclus dans cette catégorie, mais non assujettis à la divulgation proactive (1), les transferts à d\'autres ordres de gouvernement, par exemple les paiements de péréquation ainsi que les paiements effectués dans le cadre du Transfert canadien en matière de santé et du Transfert canadien en matière de programmes sociaux; (2) les subventions ou les contributions réaffectées ou par ailleurs redistribuées par un bénéficiaire à des tiers; et (3) l\'information qui ne serait normalement pas divulguée en vertu de la Loi sur l\'accès à l\'information de la Loi sur la protection des renseignements personnels ne figure pas sur le site Web.
300 000,00 $
2 sept. 2019
autre
1920-HQ-000091
1920-HQ-000091
N'est pas un projet (mandaté ou financement de base)
150 000,00 $
2 sept. 2019
établissement universitaire et institution publique
1920-HQ-000108
1920-HQ-000108
N'est pas un projet (mandaté ou financement de base)
174 000,00 $
2 sept. 2019
autre
1920-HQ-000104
1920-HQ-000104
N'est pas un projet (mandaté ou financement de base)
1 112 195,00 $
2 sept. 2019
autre
1920-HQ-000098
1920-HQ-000098
N'est pas un projet (mandaté ou financement de base)
624 800,00 $
2 sept. 2019
autre
1920-HQ-000100
1920-HQ-000100
N'est pas un projet (mandaté ou financement de base)
333 240,00 $
2 sept. 2019
établissement universitaire et institution publique
1920-HQ-000108
1920-HQ-000108
N'est pas un projet (mandaté ou financement de base)
291 200,00 $
2 sept. 2019
organisme à but non lucratif ou organisme de bienfaisance
512323
512323
Mettre en oeuvre le programme connecteur dans le nord-ouest de l'Ontario, pour aider les nouveaux arrivants et d'autres à atteindre des employeurs potentiels, à créer des réseaux professionnels et à accélérer leur entrée sur le marché du travail.
105 510,00 $
2 sept. 2019
organisme à but non lucratif ou organisme de bienfaisance
512495
512495
Développement de produits et aménagement de sites de tourisme gourmand autochtones, y compris l'aménagement d'une cuisine extérieure pour les visites de groupes.
23 308,00 $
2 sept. 2019
organisme à but non lucratif ou organisme de bienfaisance
Contribution à Sudance Development Initiative (SUDIA)
16219
Renforcer les associations de femmes et leur contribution aux efforts de conservation et de développement du Parc national marin de Dungonab – île de Mukkawar dans l’État de la mer Rouge du Soudan, grâce au développement des capacités et à la sensibilisation
124 921,00 $
2 sept. 2019
organisme à but non lucratif ou organisme de bienfaisance
Le Programme de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) a pour but d’aider tous les jeunes à naviguer dans le marché du travail et à réussir leur transition vers un emploi durable. Il est possible d’atteindre ces objectifs en répondant aux besoins de tous les jeunes, particulièrement ceux qui sont confrontés à des obstacles lorsqu’il s’agit d’acquérir des compétences, des connaissances et des réseaux grâce à l’éducation, au perfectionnement et à des expériences de travail pertinentes.