Subventions et contributions gouvernementales

Conformément aux priorités nationales et locales, le programme cherche à fournir aux jeunes confrontés à des obstacles à l’emploi un accès à des occasions d’emploi. Les employeurs bénéficiaires doivent démontrer qu’ils offrent des expériences de travail de qualité qui permettent aux jeunes d’acquérir et de développer leurs compétences. Emplois d’été Canada est un programme administré par EDSC..

Conformément aux priorités nationales et locales, le programme cherche à fournir aux jeunes confrontés à des obstacles à l’emploi un accès à des occasions d’emploi. Les employeurs bénéficiaires doivent démontrer qu’ils offrent des expériences de travail de qualité qui permettent aux jeunes d’acquérir et de développer leurs compétences. Emplois d’été Canada est un programme administré par EDSC..

Conformément aux priorités nationales et locales, le programme cherche à fournir aux jeunes confrontés à des obstacles à l’emploi un accès à des occasions d’emploi. Les employeurs bénéficiaires doivent démontrer qu’ils offrent des expériences de travail de qualité qui permettent aux jeunes d’acquérir et de développer leurs compétences. Emplois d’été Canada est un programme administré par EDSC..

Conformément aux priorités nationales et locales, le programme cherche à fournir aux jeunes confrontés à des obstacles à l’emploi un accès à des occasions d’emploi. Les employeurs bénéficiaires doivent démontrer qu’ils offrent des expériences de travail de qualité qui permettent aux jeunes d’acquérir et de développer leurs compétences. Emplois d’été Canada est un programme administré par EDSC..

Conformément aux priorités nationales et locales, le programme cherche à fournir aux jeunes confrontés à des obstacles à l’emploi un accès à des occasions d’emploi. Les employeurs bénéficiaires doivent démontrer qu’ils offrent des expériences de travail de qualité qui permettent aux jeunes d’acquérir et de développer leurs compétences. Emplois d’été Canada est un programme administré par EDSC..

Conformément aux priorités nationales et locales, le programme cherche à fournir aux jeunes confrontés à des obstacles à l’emploi un accès à des occasions d’emploi. Les employeurs bénéficiaires doivent démontrer qu’ils offrent des expériences de travail de qualité qui permettent aux jeunes d’acquérir et de développer leurs compétences. Emplois d’été Canada est un programme administré par EDSC..

Conformément aux priorités nationales et locales, le programme cherche à fournir aux jeunes confrontés à des obstacles à l’emploi un accès à des occasions d’emploi. Les employeurs bénéficiaires doivent démontrer qu’ils offrent des expériences de travail de qualité qui permettent aux jeunes d’acquérir et de développer leurs compétences. Emplois d’été Canada est un programme administré par EDSC..

L'architecture spatiale mondiale moderne est plus ouverte, plus inclusive et diversifiée que jamais, mais elle est aussi plus répartie et fragmentée. De l'entretien des satellites, des débris orbitaux et de l'espace contesté au « gateway » lunaire et l'exploration planétaire, la connaissance de la situation est un sujet d'actualité qui intéresse toutes les classes de mission.

Canadensys poursuit la mise au point d'un petit imageur à 360° à faible coût, robuste et résistant à l'espace lointain, qui assure une connaissance de la situation et détecte les dangers susceptibles d'affecter l'infrastructure au sol et en orbite, le système immersif de connaissance de la situation (NISA). Le système NISA est mis à l'essai au sol et à bord d'un satellite afin d'obtenir des données d'essai de performance dans l'espace sur quatre cas d'utilisation principaux directement liés à des applications commerciales à court terme : imagerie générale à 360°, vidéo et connaissance situationnelle immersive ; surveillance de mission ; opérations de proximité ; et surveillance spatiale.

L’objectif de cet accord de contribution en matière de la CanExport - Innovation (CXI) accord de subvention consiste à appuyer les organisations et à s’appuyer sur des relations ciblées entre des entreprises/chercheurs canadiens et des organisations clés dans d’autres pays afin de permettre à ces derniers d’aller de l’avant avec des discussions officielles en vue d’établir des collaborations concernant des initiatives internationales futures en matière de R-D qui pourraient mener à la commercialisation de technologies canadiennes.

P006331001 : Le projet vise à améliorer la santé et les droits sexuels et reproductifs des femmes et des adolescentes au Burkina Faso, au Liberia, au Pakistan et en Sierra Leone, grâce à des interventions en matière de santé et d’hygiène menstruelles. Une santé et une hygiène menstruelles précaires peuvent avoir de lourdes répercussions financières et sur la qualité de vie. De plus en plus de recherches menées à travers le monde établissent un lien entre les menstruations et l’absentéisme à l’école, la mobilité réduite et la perte de productivité au travail. Parmi les activités du projet, citons : 1) des travaux d’infrastructure pour remettre les installations sanitaires en état, les rendre sécuritaires et accessibles et les équiper pour répondre aux besoins de gestion de l’hygiène menstruelle des femmes et des adolescentes (y compris un espace privé avec un approvisionnement en eau pour leur permettre de se laver et des récipients leur permettant de jeter leurs serviettes hygiéniques) dans les écoles, les établissements de soins de santé et les collectivités; 2) l’amélioration ou la création de chaînes d’approvisionnement en produits d’hygiène menstruelle qui créent des possibilités économiques afin de mobiliser les entreprises locales, les femmes entrepreneures et les groupes dirigés par des jeunes; 3) des interventions stratégiques pour examiner les plans, les politiques et les budgets nationaux et de district, afin de bien tenir compte des besoins en santé et en hygiène menstruelles des femmes et des adolescentes dans les écoles, les collectivités et les centres de soins de santé.

On s’attend à ce que le projet aide directement 91 450 personnes, dont 72 % sont des femmes, y compris des jeunes de moins de 19 ans.

Le projet est mené par WaterAid Canada en collaboration avec Jeunesse Canada Monde et Simavi.

P006331002 : Afin de répondre à la pandémie COVID-19, la modification proposée permettra à l'Organisation de mettre en œuvre une réponse de changement de comportement en matière d'hygiène visant à ralentir la transmission du virus. Les efforts de réponse à COVID-19 de HerWASH comprennent la promotion et la sensibilisation à l'amélioration des comportements d'hygiène dans les établissements de santé et les communautés et aux bonnes pratiques d'hygiène menstruelle chez les femmes et les filles, afin de soutenir les objectifs et les résultats du projet en matière de la santé et droits sexuels et reproductifs.