Subventions et contributions gouvernementales

L’objectif de l’accord de contribution de CanExport Associations consiste à appuyer les organismes et au bout du compte à accroître la compétitivité des entreprises canadiennes dans les marchés mondiaux sur le plan sectoriel, contribuant ainsi à la prospérité des Canadiens et à la croissance des entreprises canadiennes. Ce soutien financier permet au bénéficiaire de mener de nouvelles activités de promotion du commerce à l’échelle internationale ou à élargir celles qui existent déjà dans un secteur en particulier, au profit de toute son industrie (sociétés membres et non membres).

Prestation de programmes de sécurité en cas d'avalanche au Canada

Prestation de programmes de sécurité en cas d'avalanche au Canada

Ce projet est axé sur les possibilités de préfaisabilité et de faisabilité en matière de développement économique forestier et de participation autochtone dans Le secteur forestier.

Lancer un programme de formation sur les entreprises numériques pour les femmes entrepreneures de l'ensemble de l'Alberta

Ce projet d’une durée de 46 mois vise à fournir à l'organisation les capacités dont elle a besoin pour continuer à promouvoir les changements sociaux et systémiques qui favorisent l’égalité entre les sexes. Les capacités organisationnelles seront renforcées grâce aux activités suivantes : perfectionnement en leadership, examen de la gestion des ressources humaines, élaboration et mise en œuvre de la gestion axée sur les résultats et intensification de l'établissement de partenariats pour accroître la collaboration avec d'autres organisations de femmes.

Ce projet d’une durée de 45 mois vise à fournir à l'organisation les capacités dont elle a besoin pour continuer à promouvoir les changements sociaux et systémiques qui favorisent l’égalité entre les sexes. Les capacités organisationnelles seront renforcées grâce à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan stratégique organisationnel, d’une stratégie de financement, d’une stratégie de mobilisation des membres et des bénévoles ainsi qu'à des efforts qui amélioreront la gouvernance et la viabilité de l’organisation.

Ce projet d’une durée de 45 mois vise à fournir à l'organisation Women and Children's Shelter of Barrie les capacités dont elle a besoin pour s'attaquer aux inégalités entre les sexes. Les capacités organisationnelles seront renforcées grâce à la mise en œuvre d’une stratégie efficace de défense des droits. L'organisation mènera des campagnes de sensibilisation communautaires en collaboration avec des intervenants clés de la société civile et de tous les ordres de gouvernement pour accroître les mesures prises pour régler les questions sexospécifiques. Un groupe de défense des droits des femmes sera créé et fera de l'activisme pacifique à l'échelle civique et politique ainsi qu'en faveur de la démocratie dans la région du comté de Simcoe.

Ce projet d’une durée de 46 mois vise à fournir au Working Women Community Centre les capacités dont il a besoin pour continuer à promouvoir les changements sociaux et systémiques qui favorisent l’égalité entre les sexes. Les capacités organisationnelles seront renforcées grâce à l'établissement : d’un plan stratégique; d’un plan opérationnel; d’un cadre sur l'égalité pour les femmes; d’un plan de formation et d’un outil d’évaluation; d’une stratégie en vue d'acroître le nombre de partenariats et de donateurs; de politiques, procédures et pratiques exemplaires pour l'organisation. Les activités du projet comprendront la recherche, l'établissement, la surveillance, la mise à l'essai et l’adoption de recommandations et d’outils, qui seront intégrés et utilisés à tous les échelons de l’organisation, depuis le conseil d’administration jusqu'au personnel, pour améliorer la sensibilisation communautaire et les résultats dans toute la région du Grand Toronto.

Ce projet de 46 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l’organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique vers l’égalité entre les sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : élaboration et mise en œuvre d’un plan stratégique visant à améliorer la santé financière de l’organisation, à accroître la capacité de gouvernance du conseil et à établir des partenariats pour une collaboration accrue. Ces activités renforceront la capacité de l’organisme en vue d’appuyer le bien-être et la prospérité des femmes, des filles, des bispirituels et des personnes de diverses identités de genre partout au Manitoba.