Subventions et contributions gouvernementales

Les Bourses postdoctorales du CRSH appuient les nouveaux chercheurs canadiens les plus prometteurs et les aide à se constituer un actif de recherche à un moment important de leur carrière.

Les Bourses postdoctorales du CRSH appuient les nouveaux chercheurs canadiens les plus prometteurs et les aide à se constituer un actif de recherche à un moment important de leur carrière.

Ce projet de 11 mois rendra hommage à la vie et à la mémoire des femmes, des filles et des personnes LGBTQ2S autochtones disparues ou assassinées et sensibilisera davantage la population à la question. Les activités du projet comprendront la collaboration avec les familles, les personnes survivantes ou leur collectivité pour élaborer et mettre en œuvre des initiatives de commémoration visant à honorer la vie et la mémoire des femmes, des filles et des personnes LGBTQ2S autochtones de leurs nations disparues ou assassinées. Ce projet se déroulera dans six refuges du Nord.

Ce projet de 20 mois rendra hommage à la vie et à la mémoire des femmes, des filles et des personnes LGBTQ2S autochtones disparues ou assassinées et sensibilisera davantage la population à la question. Les activités du projet comprendront la collaboration avec les personnes touchées pour soutenir leur processus de deuil et promouvoir la guérison grâce à la coordination de quatre cercles de guérison à Regina, Saskatoon, Prince Albert et Ile-a-la-Cross. De plus, chaque collectivité espère établir un mur commémoratif.

Ce projet de 8 mois rendra hommage à la vie et à la mémoire des femmes, des filles et des personnes LGBTQ2S autochtones disparues ou assassinées et sensibilisera davantage la population à la question. Les activités du projet comprendront la coordination d'une cérémonie d'accueil qui comprendra une cérémonie d'hommage, de commémoration et de guérison, des ateliers sur la culture métisse, la prévention de la violence, la sécurité et une fête communautaire.

Ce projet de 44 mois appuiera Pauktuutit dans l'élaboration, en collaboration avec le Conseil national des jeunes Inuits de l'Inuit Tapiriit Kanatami, d'un plan d'action et de dialogue national sur l'égalité des genres. Des jeunes des quatre régions inuites du Nunangat et des régions urbaines se réuniront avec le personnel de Pauktuutit et les membres du conseil des jeunes dans le cadre de discussions virtuelles et en face à face, avec des thèmes, des tendances et des idées qui serviront à élaborer des stratégies appropriées de communication et de sensibilisation. Diverses activités seront envisagées, allant de l'organisation d'événements sur le Web à la création d'une plateforme électronique ou d'une formation et d'un mentorat en ligne pour renforcer la capacité et la confiance des jeunes Inuits à défendre l'égalité des genres. Les activités de soutien comprendront le renforcement des compétences pour l'analyse comparative entre les sexes et la compréhension de l'intersectionnalité et l'autonomisation des jeunes pour cerner et surmonter les obstacles en matière d'égalité des genres et les normes négatives dans leur communauté. Le site Web, les outils et les autres ressources créés dans le cadre du projet seront lancés publiquement.

La Première Nation Abegweit se souvient

Ce projet de 48 mois vise à renforcer les capacités organisationnelles de l’organisme afin de lui permettre de continuer à promouvoir des changements sociaux et systémiques en faveur de l'égalité des genres. Les capacités organisationnelles seront renforcées grâce aux activités suivantes: la gestion des ressources humaines, la gouvernance du conseil d’administration, la planification stratégique et la diversification des sources de financement de l’organisme.

Ce projet d’une durée de 12 mois permettra de répondre aux besoins de capacité organisationnelle grâce à une capacité de recherche de la part de l’organisation afin de devenir un laboratoire/centre de recherche national LGBTQ2, ce qui assurera une plus grande accessibilité aux connaissances, à l’expertise et aux pratiques exemplaires afin de lutter contre la discrimination et l’oppression dont sont victimes les membres de la communauté LGBTQ2 au Canada. Plus précisément, la capacité organisationnelle sera encore améliorée grâce à la création d’un Conseil consultatif universitaire national LGBTQ2, à la création d’un centre de recherche en ligne, à la réalisation d’une recension des écrits et à la réalisation d’études de recherche sur des domaines d’intérêts clés; et la promotion du centre de recherche, des études ainsi que des résultats individuels par le biais de canaux de communication en ligne.

Ce projet d’une durée de 44 mois vise à fournir à l'organisme les capacités dont il a besoin pour continuer à promouvoir les changements sociaux et systémiques qui favorisent l’égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : élaboration et mise en œuvre d’un plan stratégique incluant la viabilité financière, le renforcement des communications, l’augmentation du nombre de membres et l’accroissement de la capacité de collecte de fonds par l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de sollicitation de membres et de financement.

Ce projet renforcera la capacité organisationnelle par l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan stratégique efficace, durable et à long terme afin de renforcer sa capacité de promouvoir et de défendre les droits des femmes par la recherche féministe fondée sur des données probantes partout au Canada.

Le financement supplémentaire servira à renforcer deux domaines prioritaires du plan stratégique : accentuer la visibilité et collaborer. Il favorisera l’établissement de relations nécessaires pour le projet de renforcement des capacités et le projet de renforcement des capacités pour la défense intersectionnelle des questions touchant les femmes.