Subventions et contributions gouvernementales

Le Programme de bourses postdoctorales Banting a pour objet d’attirer et de retenir les meilleurs chercheurs postdoctoraux, au niveau national et international, pour leur permettre de développer leur potentiel de meneurs et de connaître le succès comme chefs de file de demain en recherche, afin qu’ils puissent contribuer à l’essor économique, social et scientifique du Canada par une carrière axée sur la recherche.

Le Programme de bourses postdoctorales Banting a pour objet d’attirer et de retenir les meilleurs chercheurs postdoctoraux, au niveau national et international, pour leur permettre de développer leur potentiel de meneurs et de connaître le succès comme chefs de file de demain en recherche, afin qu’ils puissent contribuer à l’essor économique, social et scientifique du Canada par une carrière axée sur la recherche.

Le Programme de bourses postdoctorales Banting a pour objet d’attirer et de retenir les meilleurs chercheurs postdoctoraux, au niveau national et international, pour leur permettre de développer leur potentiel de meneurs et de connaître le succès comme chefs de file de demain en recherche, afin qu’ils puissent contribuer à l’essor économique, social et scientifique du Canada par une carrière axée sur la recherche.

Ce projet de 36 mois améliorera l'accès des femmes des Premières Nations à toute une gamme de soutiens uniques nécessaires pour accéder aux opportunités d'éducation et d'emploi, leur permettant ainsi de participer davantage aux postes de gestion et de direction. Dans le cadre de ce projet, les femmes des Premières nations du Canada seront invitées à identifier les obstacles à leur sécurité économique et à leur participation à des rôles de leadership. En collaboration avec les gouvernements, les institutions et les intervenants du secteur privé, un cadre stratégique complet sera élaboré et mis en œuvre dans l’ensemble du Canada afin de faire progresser les mesures prises en ce qui concerne les obstacles socioéconomiques identifiés et d’accroître la participation des femmes des Premières Nations aux postes de direction.

Ce projet de 24 mois portera sur les écarts systémiques dont les femmes autochtones locales font face afin de leur permettre de prospérer dans le secteur en plein essor du tourisme et d’investir pleinement le marché de l’artisanat et de la confiserie traditionnels. Suite à une évaluation des besoins (comprenant l’établissement d’un registre des services de soutien actuellement offerts), un plan d’action visant l’implication des femmes sur le marché de l’artisanat traditionnel sera élaboré et mis en place.

Ce projet de 36 mois s’attaquera aux barrières systémiques à l’emploi des femmes autochtones dans le secteur minier du Labrador et du Nord-Est de l’Ontario. Il prendra la forme d’une série d’activités visant à faire croître les capacités et les connaissances, et de ce fait à engendrer des changements significatifs dans les politiques organisationnelles, industrielles et gouvernementales. Par des recherches, de la diffusion de renseignements et des activités de mentorat, il prévoit également l’adaptation et à la mise à l’essai du fructueux programme Aboriginal Women in Mining pour les Inuites du Sud du Labrador. Cette entreprise sera suivie d’une phase collaborative de révision et d’élaboration de politiques pour rendre fonctionnels les plans d’embauche des femmes.

Ce projet de 36 mois permettra aux femmes autochtones de travailler de pair avec des parties prenantes locales pour élaborer et mettre en œuvre des plans d’action communautaires économiques fondés sur les réalités des femmes dans les cinq communautés albertaines de la Confédération des Pieds-Noirs afin d'améliorer leur sécurité et prospérité économiques.

Ce projet de 6 mois réunira universitaires, professionnels de la politique et autres personnes politisées, y compris des activistes, des personnalités politiques, des fonctionnaires et des journalistes, à un congrès d’une journée intitulé Women in Politics, Women in Leadership [Les femmes en politique et en position de leadership], afin de se pencher sur le rôle et l'avancement des femmes en politique. On s’intéressera aux facteurs institutionnels qui entravent le progrès des femmes sur tout le cycle de la vie politique, tout en profitant de l’occasion pour faire une analyse globale des raisons pour lesquelles les femmes ne briguent pas les suffrages ou ne décrochent pas des postes décisionnels.

Les Bourses de doctorat du CRSH visent à développer les compétences de recherche et à contribuer à la formation d’universitaires très qualifiés en appuyant des étudiants qui ont obtenu d’excellents résultats dans le cadre de leurs études de premier cycle et de cycle supérieur en sciences humaines.

P000964 (Le numéro de demande de financement est utilisé pour renseigner cette colonne)