Subventions et contributions gouvernementales

Ce projet d’une durée de 60 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l’organisation de continuer à promouvoir le changement social et systémique vers l’égalité entre les sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : gouvernance du conseil d’administration, gestion des finances et des ressources humaines de l’organisation, gestion axée sur les résultats, ainsi que planification stratégique, établissement de partenariats, analyse comparative entre les sexes et planification des activités de défense des droits.

Le premier financement supplémentaire sera utilisé pour se concentrer sur l'élaboration d'un plan de diversification du fonds féministe intersectionnel et d'une entreprise sociale.

Ce projet de 61 mois vise à renforcer les capacités organisationnelles de l’organisme afin de lui permettre de continuer à promouvoir des changements sociaux et systémiques en faveur de l'égalité des genres. Les capacités organisationnelles seront renforcées grâce aux activités suivantes: le développement de partenariats, collaboration et réseautage, le développement d'une stratégie de revendication et la mise en œuvre d’outils de gestion et technologiques.

Le montant supplémentaire octroyé sera utilisé pour renforcer les capacités de communication et de mobilisation par la planification et l'investissement dans les technologies informatiques et virtuelles.

La prolongation de 12 mois et le supplément accordés à l’organisme lui permettront d’intégrer l’approche féministe intersectionnelle dans sa gouvernance ainsi que dans la gestion de ressources humaines. Des stratégies découleront de l’évaluation des pratiques, entre autres dans le but de favoriser le recrutement et la rétention du personnel.

Ce projet de 60 mois vise à renforcer les capacités organisationnelles de l’organisme afin de lui permettre de poursuivre la promotion de changements sociaux et systémiques vers l’égalité des genres. Les capacités organisationnelles seront renforcées grâce aux activités suivantes : planification stratégique et santé financière de l’organisation.

La prolongation de 12 mois et les fonds supplémentaires permettront à l'organisation d'accroître sa capacité organisationnelle par une série d'activités : stimuler l'engagement communautaire, superviser ses stratégies de gestion financière et développer une stratégie de revendication. De plus, l'organisation élaborera un plan de transition pour s'assurer que la santé et les connaissances de l'organisation sont conservées au moment où la directrice quitte l'organisation.

Contribution pour fournir de l'aide financière à un opérateur privé pour le service de traversier entre les Îles-de-la-Madeleine, Québec et Souris, Île-du-Prince-Édouard

Contribution aidant les communautés autochtones, les groupes et les collectivités locales à renforcer leur capacité d’échange de connaissances sur les initiatives au titre du Plan de protection des océans

Accroître la prestation des services comptables dans le nuage à Edmonton

Appuyer la mise à l'échelle et l'expansion de l'exportation dans les marchés asiatiques d'un produit de savon bien établi

Soutenir l'innovation dans les produits de santé numériques de Ward of the 21st Century

Soutenir la création et le marketing d'expériences de tourisme autochtone authentiques

Augmenter la capacité de la barge aux fins d'expédition, par la rivière Athabasca, à Fort Chipewyan (Alberta)