Subventions et contributions gouvernementales

Optimisation des grandes cuves de culture SucSeed pour améliorer l'efficacité, l'expérience globale de l'utilisateur et le rendement que les trousses de culture peuvent apporter. Ces changements constitueront une part importante de la reconception des trousses de croissance de SucSeed, qui seront lancées à la mi / fin 2019.

Développement d'une clientèle en Amérique Latine et au Mexique afin de positionner la marque et nos solutions dans les industries du spectacles, du tourisme, de l'institutionnel et du corporatif sans limitation.

Nous avons été acceptés dans le programme « CTA » pour Silicon Valley et nous voulons utiliser leur réseau pour lever des capitaux, étendre nos activités aux États-Unis et utiliser les bureaux de Palo Alto pour faciliter notre expansion aux États-Unis.

En vertu des critères d'éligibilité du programme de subventions pour les affiliations nationales, cette bourse est spécifiquement dédiée aux frais de transport des délégués canadiens non gouvernementaux pour assister à une réunion internationale de l'affiliation internationale soutenue.

Mettre en œuvre le plan stratégique du Réseau d’investisseurs providentiels de Niagara qui mettra l’accent sur l’attraction de membres, la promotion et l’expansion des investissements dans les entreprises en démarrage qui sont prêtes à croître. – Financement complémentaire

N'est pas un projet (mandaté ou financement de base)

N'est pas un projet (mandaté ou financement de base)

On sait peu de choses sur la façon dont l'expérience des blessures morales peut affecter de façon unique les militaires et les vétérans qui sont des femmes ou qui s’identifient comme des femmes au Canada. Ici, l'Institut prévoit tenir des ateliers pour : i) discuter de l'expérience unique de blessure morale chez les femmes militaires et les vétéranes au Canada ; ii) recenser les événements qui peuvent déclencher une blessure morale chez les femmes militaires et les vétéranes; iii) mobiliser les chercheurs, cliniciens et décideurs canadiens sur la question des blessures morales dans ces groupes.

SecurityWomen est une organisation bien en vue qui défend un rôle accru
pour les femmes dans la sécurité, et qi se fait le champion de la résolution
1325 du Conseil de sécurité des Nations Unies. L’organisation a établi un
partenariat avec la City of London Corporation pour organiser une conférence de
haut niveau à l'intention des défenseurs et des praticiens des politiques, des
dirigeants de la défense et de la sécurité, des universitaires, des médias et
des secteurs privé et sans but lucratif. Cette activité mettra en lumière le
rôle et la responsabilité des entreprises de la société civile pour contribuer
à la réalisation des objectifs souhaités dans le cadre des plans nationaux
pertinents.

Le financement du Programme de coopération de la Défense appuiera la conception de la recherche, qui comprendra des groupes de discussion pour examiner le processus décisionnel et les expériences des femmes pendant les opérations, ainsi qu'un groupe de travail d'une demi-journée sur les politiques. Ce faisant, cette conception contribuera à un projet plus vaste, répondant aux questions suivantes : « Quels sont les facteurs qui influencent les taux de déploiement des femmes dans les opérations de l'OTAN? » et « Les obstacles institutionnels entravent-ils davantage le déploiement des femmes que des variables telles que l'autosélection? ».