Subventions et contributions gouvernementales

Ce projet mettra à l’essai et évaluera deux types de « services globaux » – un modèle à organisation unique et un modèle à organisations multiples – pour les femmes immigrantes, réfugiées et sans statut et les femmes ethnoculturelles victimes de violence fondée sur le sexe. Des données probantes sur les forces et les lacunes des deux modèles seront produites, et des pratiques prometteuses seront identifiées et élaborées en vue d’être reproduites dans l’ensemble du Canada.

Ce projet de 45 mois vise à renforcer les capacités organisationnelles de l’organisme afin de lui permettre de continuer à promouvoir des changements sociaux et systémiques en faveur de l'égalité des genres. Les capacités organisationnelles seront renforcées grâce aux activités suivantes: la gestion des ressources humaines, la gouvernance du conseil d’administration, le développement de partenariats, de collaborations et de réseautage, le développement d'une stratégie de revendication, la diversification des sources de financement de l’organisme et une analyse comparative entre les sexes plus.

Ce projet de 45 mois vise à renforcer les capacités organisationnelles de l’organisme afin de lui permettre de continuer à promouvoir des changements sociaux et systémiques en faveur de l'égalité des genres. Les capacités organisationnelles seront renforcées grâce aux activités suivantes: la gestion des ressources humaines, la gouvernance du conseil d’administration, la planification stratégique, la mise en œuvre de la gestion axée sur les résultats et le recrutement et la rétention des militantes.

Ce projet de 49 mois vise à renforcer les capacités organisationnelles de l’organisme afin de lui permettre de continuer à promouvoir les changements sociaux et systémiques en faveur de l'égalité des sexes. Les capacités organisationnelles seront renforcées grâce aux activités suivantes: le développement de partenariats, la collaboration et le réseautage, le développement d'une stratégie de revendication et la mise en œuvre d’outils de gestion et technologiques.

Le montant supplémentaire octroyé sera utilisé pour renforcer les capacités de communication et de mobilisation par la planification et l'investissement dans les technologies de l'information et de la communication (TIC) et la technologie virtuelle.

Ce projet de 48 mois appuiera la capacité organisationnelle de l’organisation afin de continuer son apport à la pleine participation des femmes à la vie économique, sociale et démocratique ainsi qu’à la défense de changements systémiques. La capacité organisationnelle sera améliorée en effectuant les activités suivantes : le renforcement de la collaboration, le réseautage et la mobilisation des partenaires et des membres; l’amélioration de la capacité de revendication; l’évaluation et l’amélioration de l’efficacité du conseil d’administration; le développement et la mise en œuvre d’une stratégie de diversification de financement; le perfectionnement de la gestion des ressources humaines; et l’évaluation, l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan stratégique afin d’assurer la pérennité du renforcement des capacités organisationnelles.

Ce supplément est accordé pour augmenter les efforts de collaboration, de réseautage et de mobilisation, ainsi que pour adapter les capacités de revendication et de cueillette des données au contexte de la pandémie.

Le projet testera les pratiques artistiques dictées par les Autochtones et axées sur les jeunes, qui visent a lutter contre la violence sexuelle et les répercussions sur la guérison des familles et des communautés.

Ce projet de 4 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l’organisation de continuer à promouvoir le changement social et systémique vers l’égalité des sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : élaboration et mise en œuvre de politiques et de procédures en matière de ressources humaines, mise à niveau de l’infrastructure informatique et création de partenariats, collaboration et réseautage.

Ce projet mettra à l’essai des pratiques axées sur les jeunes, dirigées par des Autochtones et axées sur les arts et sur la réponse à la violence sexuelle et les répercussions sur la guérison des familles et des communautés.

Ce projet de 45 mois vise à renforcer les capacités organisationnelles de l’organisme afin de lui permettre de continuer à promouvoir des changements sociaux et systémiques en faveur de l'égalité des genres. Les capacités organisationnelles seront renforcées grâce aux activités suivantes: la gestion des ressources humaines, le développement de partenariats, de collaborations et de réseautage et le développement d'une stratégie de revendication. De plus, les objectifs du projet visent le renforcement du mouvement des femmes du Québec et plus spécifiquement celui du Réseau des tables régionales, afin d’agir collectivement pour améliorer les conditions de vie des femmes (sécurité économique, lutte aux violences et participation citoyenne). Le Réseau travaillera à renforcer ses structures, préciser ses bases d’action commune et développer des moyens qui permettent à la fois de répondre aux besoins des femmes et de respecter ces différences régionales.

Ce projet d'une durée de 48 mois testera les pratiques artistiques dictées par les Autochtones et axées sur les jeunes, qui visent à lutter contre la violence sexuelle et les répercussions sur la guérison des familles et des communautés.