Subventions et contributions gouvernementales

Appuyer la modernisation d’un centre de confort climatique touché par l’ouragan Fiona

Améliorer et assurer la résilience climatique de la section de la côte ouest du T'railway

Le projet vise à fournir une formation continue aux enseignants nouvellement nommés et le Programme de réseaux scolaires (PRS) aux enseignants expérimentés ayant plus de 5 ans de formation à l'enseignement pour les chefs d'établissement. Sur une période de 5 ans, 2 500 directeurs d'école seront inscrits et formés au diplôme professionnel avancé de leadership pédagogique (AILPD) de la Queen Rania Teacher Academy (QRTA). Le ministère jordanien de la Planification et de la Coopération internationale (MoPIC) et le ministère de l'Éducation (MdE) ont demandé au Canada de continuer à soutenir les programmes de la QRTA alignés sur les plans de développement professionnel du MoE. Les activités d e ce projet comprennent : 1) soutenir le programme de formation au développement professionnel de la formation des enseignants; 2) soutenir le programme de formation AILPD; 3) soutenir le programme de formation Subject-Specific School Networks - un programme de développement professionnel en cours d'emploi pour les enseignants de la pédagogie spécifique à une matière. Étant donné que le MdE entend assumer la responsabilité de l'ensemble de la formation des enseignants et des dirigeants, il s'agira de la dernière phase du financement canadien du QRTA.

Ce projet vise à accroître l’adaptation des femmes agropastorales aux changements climatiques et à la sécurité alimentaire dans la province de Guéra, au Tchad. Le projet favorise l’adoption de solutions agricoles et de systèmes alimentaires adaptés au climat par les femmes œuvrant dans les chaines de valeur du mil, du sorgho et de la volaille. De plus, le projet renforce l’efficacité des établissements de microfinance, des organisations de femmes et des structures étatiques à appuyer une croissance économique verte.

Les activités de ce projet comprennent : 1) former les femmes et leurs groupements sur la vie associative et sur l’alphabétisation fonctionnelle; 2) fournir de l’aide technique aux établissement de microfinance et aux structures étatiques pour l’élaboration de services financiers adaptés aux besoins des femmes des chaines de valeur du mil, du sorgho et de la volaille; 3) former les femmes sur les services d’appui à l’entrepreneuriat vert; 4) promouvoir la participation des femmes dans les instances de gestion du secteur agricole et de l’élevage.

Le projet prévoit un impact direct sur 1 500 femmes entrepreneures, dont 30 % de jeunes femmes âgées de moins de 35 ans et 70 % de femmes âgées de plus de 35 ans. À noter que 15 900 de personnes supplémentaires vont bénéficier de l’initiative, dont une majorité de femmes.

Ce projet vise à renforcer le pouvoir, le bien-être socioéconomique et l’exercice des droits des femmes et des filles qui travaillent dans les soins à domicile en Indonésie et aux Philippines. Les activités de ce projet comprennent : 1) former des prestataires de soins à domicile sur la défense des intérêts, le leadership et le droit à un travail décent et à une vie exempte de violence; 2) mener des recherches féministes pour produire des données probantes sur les droits et les besoins des femmes liés au travail de soins rémunéré afin d’influencer concrètement les instances nationales et internationales; 3) fournir un soutien technique aux organisations de la société civile, en particulier aux organisations de défense des droits des femmes, pour mettre en œuvre des programmes de soins qui transforment la vie des femmes et sont durables sur le plan environnemental.

Oxfam Canada met en œuvre ce projet en collaboration avec Oxfam Indonésie et Oxfam Philippines en partenariat avec 3 organisations locales par pays : aux Philippines – Réseau d'éducation et de recherche sur le travail, Pambansang Koalisyon ng Kababaihan sa Kanayunan, Syndicat des travailleurs à domicile des Philippines; en Indonésie – Jaringan Nasional Advokasi Pekerja Rumah Tangga, Yayasan Kalyanamitra, Institut de recherche SMERU.

Les bénéficiaires directs ciblés par Care Connect sont 5?148 personnes, dont 244 jeunes femmes de 18 à 24 ans, 3?874 femmes de 25 ans et plus, 140 jeunes hommes de 18 à 24 ans et 890 hommes de 25 ans et plus.

Ce projet vise à réduire la violence de l'État et de la société subie par les jeunes hommes et femmes tunisiens dans les communautés cibles de Kasserine et de Tataouine. Les activités du projet comprennent : 1) renforcer les capacités des groupes de jeunes, des organisations de la société civile et des médias locaux à reconnaître et à traiter les incidences de la violence sexiste et ses impacts à court et à long terme sur la société; 2) accroître la visibilité de la violence sexiste parmi les dirigeants de l'État et la société par le biais de programmes médiatiques et de campagnes de sensibilisation; 3) faciliter les dialogues publics inclusifs et participatifs; 4) soutenir les campagnes de plaidoyer menées par les jeunes.

Ce projet consistera à rénover un entrepôt logistique à Beyrouth pour les Forces armées libanaises (FAL) afin de leur permettre de stocker, suivre et fournir efficacement des équipements et des ressources à toutes les unités pour les opérations de sécurité et la formation. La rénovation comblera les lacunes actuelles en matière de sécurité et de structure en fournissant des murs et un toit rénovés, de nouveaux revêtements de sol, des travaux électriques et l'installation de rayonnages à palettes et d'espaces de stockage pour soutenir les processus logistiques de gestion des approvisionnements.

Le but de ce projet est de fournir à l'école de ski Mountain Warfare (MWSS) une installation capable d'établir un service pratique et un entretien préventif des véhicules, ainsi que d'établir un environnement d'apprentissage qui répond à une variété de besoins pédagogiques et permet des activités multiples. -occupation hommes-femmes pour soutenir les efforts d’intégration des femmes dans les opérations de l’armée. Le développement du MWSS s’appuiera sur la capacité de l’armée à maintenir un approvisionnement constant en équipements et en ressources pour toutes les armes et est primordial dans leur capacité à fournir une protection cohérente à leurs frontières et à réduire l’afflux d’éléments indésirables qui existe actuellement.

Ce projet vise à accroître la jouissance de la santé et des droits sexuels et reproductifs (SDSR), en particulier pour les femmes autochtones et les adolescentes victimes de violence, de pauvreté, de marginalisation et d'exclusion en Bolivie. Les activités de ce projet comprennent : 1) le renforcer la capacité des institutions clés à s'engager et à protéger les SDSR; 2) développer des programmes et des stratégies pour améliorer les efforts SDSR; 3) promouvoir la sensibilisation aux SDSR et aux programmes qui y sont liés. Ce projet, mis en œuvre par ONU Femmes, le FNUAP et l'UNICEF, contribue à l'engagement décennal du Canada en matière de santé mondiale.

Faire avancer la recherche exploratoire dans le cadre de l’initiative Nouveaux débuts.