Subventions et contributions gouvernementales

Cette subvention soutient la participation au groupe de travail des aînés (GTE) pour discuter de sujets liés à la mer et à la côte dans l'unité de Long Beach.

Cette contribution vise à fournir un financement pour aider la communauté à protéger ses infrastructures en installant des bornes et en embauchant du personnel de sécurité à durée limitée.

Cette contribution vise à fournir un financement pour l’achat et l’installation d’un système d’alarme d’intrusion, d’un système de contrôle d’accès, d’un système de caméra de surveillance, d’un système de sonorisation et d’interphone et de la formation sur la façon d’utiliser l’équipement de sécurité nouvellement installé.

Cette contribution vise à fournir un financement pour l’achat et l’installation d’un système d’alarme incendie, d’un interphone et d’un système d’alarme. Ce projet comprend également l’élaboration de plans d’urgence et d’évacuation et la formation sur la façon d’utiliser l’équipement nouvellement installé.

Définir et développer la chaîne de valeur de l'Alberta dans les domaines de l'aérospatiale et de la défense - budget de 2021

Définir et développer la chaîne de valeur de l¿Alberta dans les domaines de l¿aérospatiale et de la défense ¿ budget de 2021

Améliorer l'accès des PME agroalimentaires aux services et aux ressources de l'Ouest canadien

Grâce à ce projet de 26 mois, Fierté Canada Pride (FCP) renforcera ses capacités organisationnelles en tant qu’organisme responsable du réseau national . FCP adopte un modèle de leadership opérationnel novateur de deux personnes codirectrices administratives en vue d’accroître ses capacités internes et de faciliter certaines activités, comme la planification stratégique, la diversification des sources de financement, l’élargissement des politiques, l’élaboration d’un plan de communications, la création de partenariats et l’élaboration d’un programme de défense des droits. Ce modèle apportera divers points de vue et ensembles de compétences permettant d’améliorer la prise de décisions et la résolution de problèmes ainsi que de permettre l’inclusion et l’autonomisation de groupes en quête d’équité. Le projet permettra à FCP de renforcer ses bases et de travailler à son autosuffisance tout en contribuant à la viabilité du secteur 2ELGBTQIA+ partout au Canada, en favorisant l’égalité et en donnant l’exemple à d’autres organismes. Tous les modèles, outils et ressources élaborés dans le cadre de ce projet de renforcement des capacités pourront être diffusés en guise de ressources pour le renforcement des capacités des membres de FCP.

Grâce à ce projet de 26 mois, TransCare+ renforcera les capacités de réseaux et d’organismes 2ELGBTQI+ pour faire progresser l’égalité 2ELGBTQI+. Il visera à répondre aux besoins de communautés et de personnes bispirituelles, transgenres et de diverses identités de genre en matière de santé et de bien-être grâce à la création d’un groupe de travail et de sous-comités composés de personnes ayant une expérience vécue dans les communautés francophones, noires et autochtones bispirituelles, transgenres et de diverses identités de genre. Les travaux viendront combler des lacunes et surmonter des obstacles dans les services liés à la santé et au bien-être, les lois, les politiques, l’administration et le financement qui ont une incidence sur les besoins et les expériences en matière de soins du groupe cible. Le projet contribuera aussi au renforcement des capacités communautaires grâce à la mobilisation de partenaires gouvernementaux, du domaine de la santé et des communautés en vue de la mise de l’avant de la santé et du bien-être des personnes bispirituelles, transgenres et de diverses identités de genre ainsi que des soins qui leur sont offerts. Le projet comprendra A) la mise en place de la gouvernance du projet, B) l’accroissement des connaissances de l’organisme quant aux défis et aux obstacles liés à la santé et au bien-être pour les personnes bispirituelles, transgenres et de diverses identités de genre, C) la création d’un plan stratégique pour la santé et le bien-être des personnes bispirituelles, transgenres et de diverses identités de genre, D) l’élaboration et la distribution d’une stratégie de promotion de la santé et du bien-être des personnes bispirituelles, transgenres et de diverses identités de genre et E) la collecte de données, la surveillance et l’évaluation d’outils.

Programme de soutien aux communautés, au multiculturalisme et à la lutte contre le racisme - Multi Inter-Action - Événements