Subventions et contributions gouvernementales

Dans le cadre de ce projet de 17 mois, Qchat Support Association renforcera la capacité des organismes et des réseaux communautaires 2ELGBTQI+ à faire progresser l'égalité des personnes 2ELGBTQI+. Elle recueillera, examinera et analysera les informations nouvelles et existantes sur le soutien par les pairs et l'orientation des jeunes personnes 2ELGBTQI+ en Colombie-Britannique afin de mieux comprendre les lacunes, les obstacles et les meilleures pratiques en matière de services aux jeunes personnes 2ELGBTQI+ dans cette province. Le projet comprendra le développement de la capacité de Qchat Support Association par le biais d'une formation et d'une éducation des bénévoles plus robustes, et le développement du conseil d'administration, y compris la gouvernance et la durabilité financière à long terme, la gestion financière sans but lucratif et la rédaction de propositions de subventions.

Les fonds supplémentaires seront utilisés pour appuyer les ressources humaines impliquées dans ce projet.

Dans le cadre de ce projet de 30 mois, Momentum renforcera la capacité des organismes et des réseaux communautaires 2ELGBTQIA+ à faire progresser l’égalité des personnes 2ELGBTQIA+. Au coeur de son mandat, Momentum créera des coalitions et comblera les lacunes en matière de collaboration pour améliorer la défense des intérêts des personnes 2ELGBTQIA+ au sein de ce secteur et de secteurs connexes, notamment dans les secteurs féministe, de l’éducation et des soins de santé. Le projet comprendra un volet de planification stratégique annuelle pour le conseil d'administration de Momentum, un volet d’engagement auprès d’autres organismes 2ELGBTQIA+ nationaux (et régionaux dans certains cas) par l’entremise d’un conseil consultatif de défense des intérêts des personnes 2ELGBTQIA+ et de groupes de travail thématiques. Les réunions du conseil d’administration de Momentum et du Conseil consultatif de défense des intérêts des personnes 2ELGBTQIA+ favoriseront l'établissement de réseaux de collaboration et la cohérence des actions de défense des intérêts. Chaque groupe de travail intersectoriel élaborera des campagnes d’éducation et de sensibilisation du public sur les questions d’égalité et d’inclusion dans leurs secteurs respectifs.

Dans le cadre de ce projet de 27 mois, la Société des canadiennes dans la science et la technologie (SCST) mettra à l’échelle de nombreuses pratiques prometteuses, notamment la mobilisation des hommes pour s’attaquer aux problèmes liés au pouvoir hiérarchique, des discussions guidées pour renforcer l’empathie et des changements cognitivo comportementaux, afin de renforcer le secteur de la lutte contre la VFS.

Pour ce faire, le projet abordera les systèmes traditionnels dont les organismes des STIM ont hérité, afin de modifier les mentalités qui les soutiennent et de créer des environnements où toutes les formes de VFS sont reconnues et ne sont pas tolérées. Ce projet répondra à des besoins intersectionnels de groupes en quête d’équité, y compris les jeunes, les Autochtones, les personnes noires, les personnes racisées, les nouvelles arrivantes et nouveaux arrivants et les personnes 2ELGBTQ+ à l’échelle du Canada. Le projet s’élargira aux entreprises et aux associations professionnelles des STIM, et contribuera à améliorer les professions des STIM partout au Canada, en offrant de la formation en milieu de travail, des processus, des politiques et des connaissances. Le projet entraînera des changements d’attitude et de comportement au niveau des personnes, au sein des équipes et dans l’ensemble des organismes à tous les niveaux.

La SCST élaborera et mettra en œuvre une stratégie complète d’échange de connaissances qui utilisera son propre réseau, les réseaux de ses partenaires et d’autres réseaux pour transmettre des renseignements sur ces pratiques prometteuses, afin que d’autres organismes puissent les reproduire ou tirer parti de leur succès et de leur impact.

Grâce à ce projet de 27 mois, Fierté littéraire renforcera la capacité et les réseaux des organismes communautaires 2ELGBTQI+ afin de promouvoir l’égalité des personnes 2ELGBTQI+. Il traitera du développement organisationnel de l’organisme, de planification stratégique, de développement de partenariats et de financement structurel. Le projet comprendra, entre autres, l’évaluation et la formation du CA, la rédaction et la mise à jour de politiques, le développement de l’image de l’organisme ainsi que des activités portant sur les communications avec les membres et partenaires.

Dans le cadre de ce projet de 27 mois, la Coalition arc-en-ciel pour le refuge (Rainbow Coalition for Refuge) et son secrétariat renforcera et développera la capacité des organismes et des réseaux communautaires 2ELGBTQI+ à faire progresser les droits des personnes 2ELGBTQI+.
Plus précisément, le projet abordera les besoins uniques et les facteurs d'identités croisés des nouveaux arrivants 2ELGBTQI+ et des personnes ayant une expérience vécue au Canada.
Le projet comprendra des activités visant à renforcer les compétences en matière d’équité et de lutte contre le racisme des organismes d’aide aux personnes réfugiées 2ELGBTQI+ au Canada, en plus de consolider les structures internes de la Coalition et de son secrétariat. Ces activités seront menées dans une perspective d’équité et mettront l’accent sur le renforcement du leadership des personnes, au sein de la Coalition et de ses organisations membres, ayant une vécu la migration ou de la migration forcée.