Subventions et contributions gouvernementales

Grâce à ce projet de 28 mois, le Réseau des lesbiennes du Québec renforcera la capacité et les réseaux des organismes communautaires 2ELGBTQI+ afin de promouvoir l’égalité des personnes 2ELGBTQI+. Il traitera de l’invisibilité des femmes lesbiennes, bisexuelles et queers au sein de la communauté 2ELGBTQI+ au Canada ainsi que du besoin de développer une approche plus inclusive pour les femmes bisexuelles, issues de l’immigration et les personnes non-binaires et trans féminines. Le projet comprendra le développement d’un sondage et une conférence pancanadienne, la consultation des populations des femmes+ exclues et marginalisées, la compilation d’un recueil de textes des femmes de la diversité sexuelle issues de l'immigration, la conception des outils inclusifs et l’intégration d’une perspective intersectionnelle au sein de l’organisme.

Ce projet de 24 mois augmentera la sécurité économique et la prospérité des femmes immigrées et réfugiées en Nouvelle-Écosse. Il développera les compétences entrepreneuriales et financières et les compétences de leadership et réduira les obstacles auxquels les femmes immigrées et réfugiées sont confrontées pour progresser et avancer dans l’entrepreneuriat.

Cet objectif sera atteint en sensibilisant les fournisseurs de services financiers, les investisseurs et les partenaires communautaires aux besoins des femmes en matière d’entrepreneuriat, en faisant mieux connaître les pratiques d’intégration des femmes, en renforçant la collaboration entre les fournisseurs de services de la communauté immigrée et en faisant la promotion des entreprises de produits et de services dirigées par des femmes.

Dans le cadre de ce projet de 16 mois, Rainbow Service Organization renforcera la capacité des organismes et des réseaux communautaires 2ELGBTQI+ à faire progresser l'égalité, le bien-être et l'inclusion des personnes 2ELGBTQI+. Le projet comprendra un engagement avec les membres de la communauté 2ELGBTQI+ de la ville et du comté de Peterborough afin de mieux déterminer leurs besoins et d'harmoniser les services ; un rapport d'évaluation des besoins et un rapport de suivi des prochaines étapes visant à combler les lacunes et à relever les défis seront élaborés. Le projet comprendra également une collaboration avec diverses parties prenantes de la communauté en établissant une coalition 2ELGBTQIA+ qui travaillera à l'élaboration d'un plan d'action basé sur les rapports d'évaluation des besoins et des prochaines étapes.

Dans le cadre de ce projet de 28 mois, Tools of Empowerment for Success (TOES Niagara) élaborera et mettra en place un code de conduite pour prévenir la traite de personnes dans l'industrie du tourisme et d'accueil de la région de Niagara afin de renforcer le secteur de la lutte contre la violence fondée sur le sexe (VFS), en se basant en partie sur le Code de conduite pour la protection des enfants contre l'exploitation sexuelle dans les voyages et le tourisme d'ECPAT International. Le projet répondra au besoin de sensibiliser, d'outiller et de soutenir l'industrie du tourisme et d'accueil afin de prévenir la traite des populations vulnérables (femmes, groupes racisés, nouveaux arrivants) qui travaillent et vivent dans la région de Niagara. Pour ce faire, le projet établira un comité directeur multipartite qui développera et adaptera un code de conduite local basé en partie sur le modèle ECPAT avec la contribution de la communauté, y compris les survivants et les populations à risque. Le code local sera mis en œuvre au sein d'organismes pilotes et la formation et le soutien à l'élaboration de politiques seront fournis à ces organismes afin de faciliter la réussite de la mise en œuvre . Un évaluateur externe mesurera et évaluera l'impact de cette pratique prometteuse. TOES Niagara organisera des événements de sensibilisation pour partager des informations sur la pratique prometteuse avec des employeurs clés dans les principales villes frontalières afin qu'ils puissent la reproduire ou l'élargir au sein de leurs propres organismes.

Dans le cadre de ce projet de 28 mois, Pride PEI renforcera la capacité des organismes et des réseaux communautaires 2ELGBTQIA+ à faire progresser l’égalité des personnes 2ELGBTQIA+. Le projet répondra aux besoins de la communauté locale avec des mesures pour mieux définir le rôle de Pride PEI et investir dans les outils nécessaires au renforcement du conseil d’administration et des procédures de gouvernance de l’organisme. Le projet soutiendra également les efforts visant à améliorer la capacité financière et la viabilité de Pride PEI, ainsi que celles d’autres organismes d’aide aux personnes queers. Il comprendra l’élaboration et la mise en œuvre du premier plan stratégique de Pride PEI, ainsi que le développement de ses manuels de gouvernance et de fonctionnement, de ses politiques et de ses procédures. Il apportera également un soutien à d’autres organismes d’aide aux personnes queers dans leurs initiatives de défense des droits. Cet effort de collaboration se concentrera sur le partage des ressources entre les organismes afin d’offrir un flux fiable et équitable de ressources pour renforcer les organismes partenaires, ce qui favorisera la durabilité et la croissance collective au sein de la communauté.

Acheter de l’équipement d’aquaculture pour soutenir l’expansion des activités ostréicoles

Le but principal (fins) est de soutenir l’amélioration de la sécurité maritime et de la protection de l’environnement marin dans les eaux canadiennes, tout en adoptant les concepts d’élaboration conjointe et de développement économique durable. Les objectifs sont de renforcer les capacités et de faciliter la participation des partenaires et des intervenants à l’appui de la sécurité maritime et de la protection de l’environnement marin.

Le principal objectif (objet) est de renforcer la sécurité maritime et la protection des milieux marins dans les eaux canadiennes, tout en adoptant les concepts de concertation et de développement économique durable.

Le principal objectif (objet) est de renforcer la sécurité maritime et la protection des milieux marins dans les eaux canadiennes, tout en adoptant les concepts de concertation et de développement économique durable.

L’entreprise effectuera une analyse de faisabilité sur un gestionnaire de flux de travail dédié et automatisé afin d’aboutir à un produit minimalement viable (PMV) pour sa plateforme de surveillance de l’empreinte environnementale (EFMP).