Subventions et contributions gouvernementales

L’initiative de bourses MINDS du ministère de la Défence nationale offre des bourses de formation en recherche et des suppléments aux étudiants en sciences humaines qui sont inscrits à la maîtrise, au doctorat ou au postdoctorat et dont les travaux sont reliés à un ou à plusieurs des défis en matière de politique du programme MINDS ou à la politique de défense du Canada, Protection, Sécurité, Engagement. Il a pour but de former la prochaine génération de spécialistes de la défense et de la sécurité dans le milieu universitaire canadien et de favoriser la création d’une solide assise de connaissances canadienne sur les enjeux de l’heure en matière de sécurité et de défense.

L’initiative de bourses MINDS du ministère de la Défence nationale offre des bourses de formation en recherche et des suppléments aux étudiants en sciences humaines qui sont inscrits à la maîtrise, au doctorat ou au postdoctorat et dont les travaux sont reliés à un ou à plusieurs des défis en matière de politique du programme MINDS ou à la politique de défense du Canada, Protection, Sécurité, Engagement. Il a pour but de former la prochaine génération de spécialistes de la défense et de la sécurité dans le milieu universitaire canadien et de favoriser la création d’une solide assise de connaissances canadienne sur les enjeux de l’heure en matière de sécurité et de défense.

Élaborer un plan de cybersécurité pour les Sociétés d'aide au développement des collectivités de l'ensemble de l'Ouest canadien

Ce projet de 47 mois répondra aux besoins en capacité organisationnelle de l’Ontario Coalition of Rape Crisis Centres (Coalition des centres anti-viol de l’Ontario) pour lui permettre de continuer à promouvoir le changement social et systémique vers l’égalité des sexes.

Ce projet d’une durée de 47 mois vise à répondre aux besoins en matière de capacité organisationnelle pour permettre à la Canadian Association for Girls in Science de continuer à promouvoir un changement social et systémique favorisant l’égalité des genres.

Ce projet d’une durée de 47 mois vise à répondre aux besoins en matière de capacité organisationnelle pour permettre à l’Association canadienne des sociétés Elizabeth-Fry et à ses sociétés membres de continuer à promouvoir un changement social et systémique favorisant l’égalité des genres. Les activités comprendront des recherches visant à aider l’adoption d’approches stratégiques en matière de justice pour les femmes criminalisées, en particulier une trousse d’outils de réinsertion sociale comprenant un manuel préalable à la libération et un réseau bénévole d’avocats et d’avocates pour appuyer l’accès à la justice aux premières étapes. L’Association prodiguera une formation aux sociétés membres et à un éventail de parties prenantes fédérales, provinciales et locales, et elle normalisera les processus d’accès à la justice dans l’ensemble de l'organisme. La valeur des données probantes recueillies et des options recommandées en matière de politiques, de programmes et de services sera mise à l’épreuve au moyen de collectes de fonds.

Le financement supplémentaire servira à atténuer l’impact des restrictions imposées par la COVID-19 sur le projet en permettant à l’organisme d’effectuer le travail de vérification de l'analyse comparative entre les sexes (ACS); et à combler certaines lacunes réelles pour les femmes vulnérables et les personnes de diverses identités de genre dans le Nord; en tenant compte du droit carcéral et de la formation offerte aux travailleurs sociaux, aux médecins, au personnel infirmier et aux professionnels du droit.

Ce projet de 59 mois vise à répondre aux besoins organisationnels en matière de capacité de la Canadian Association of Elizabeth Fry Societies, afin qu’avec ses sociétés membres, elle puisse continuer à faire la promotion de changements sociaux et systémiques menant à l’égalité des genres.

Ce projet de 58 mois répondra aux besoins en capacité organisationnelle pour permettre à l’Ontario Coalition of Rape Crisis Centres (Coalition des centres anti-viol de l’Ontario) de continuer de promouvoir un changement social et systémique vers l’égalité des sexes.

Ce projet d’une durée de 59 mois vise à répondre aux besoins en matière de capacité organisationnelle pour permettre à la Canadian Association for Girls in Science de continuer à promouvoir un changement social et systémique favorisant l’égalité entre les sexes.

Ce projet d’une durée de 59 mois vise à répondre aux besoins en matière de capacité organisationnelle pour continuer à promouvoir un changement social et systémique favorisant l’égalité entre les sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : élaboration et mise en œuvre d’un plan d’activités, d’un plan de collecte de fonds, et d’un plan de communication et de partenariat. Cette organisation nationale est une alliance d’organismes de femmes aux échelles nationale, provinciale, territoriale et locale don’t le mandat principal est de promouvoir l’égalité des sexes au Canada.

En raison de la pandémie de COVID 19 et pour se conformer aux lignes directrices de la Santé publique, l’Alliance féministe pour l’action internationale (AFAI) a dû tenir en ligne les activités du projet qui devaient se tenir en personne.

Afin d’appuyer la capacité de l’AFAI à faire cela, des fonds supplémentaires lui ont été fournis pour mettre à jour et gérer son site Web, accroître sa présence en ligne, et améliorer sa portée et son accessibilité virtuelles.

La deuxième prolongation du financement aidera la FAFIA à renforcer sa capacité en matière de résilience numérique, en élaborant des protocoles pour gérer les risques associés à l’environnement numérique actuel et émergent; en tirant parti des occasions d’améliorer les communications, les ressources humaines, l’établissement de partenariats et le réseautage grâce à l’utilisation d’outils numériques nouveaux et efficaces; et en créant une base durable pour une capacité opérationnelle continue.