Subventions et contributions gouvernementales

Aide financière accordée pour participer aux activités de mobilisation en amont menées par la Régie pour le projet de Taylor à Gordondale de Pembina

Aide financière accordée pour participer à l'audience pour la demande d'Imperial de modification d’une autorisation d’opérations et demande concernant des activités de remplacement de la canalisation 490.

Stratégie de commercialisation : le projet vise à augmenter les ventes d'une entreprise de biotechnologie.

Stratégie de commercialisation : le projet vise à appuyer la croissance et la commercialisation des produits d'une entreprise innovante spécialisée dans les systèmes de surveillance et d’automatisation sans-fil.

Stratégie de commercialisation : le projet vise à appuyer la croissance et la commercialisation des produits d'une entreprise innovante spécialisée dans les systèmes de surveillance et d’automatisation sans-fil.

Ce projet vise à mettre au point une technologie innovante pour le contrôle continu et en temps réel des convoyeurs modulaires, ce qui permet aux entreprises de transformation de la viande de prévoir et de prévenir de manière proactive la contamination par des matières étrangères, d'automatiser l'inspection et d'optimiser la gestion des convoyeurs dans leurs installations.

Ce projet vise de l’acquisition et l’installation d’équipements automatisés de production du fromage visant à augmenter la production et la compétitivité de l’entreprise.

Le projet Vulnérabilité réduite des femmes de la filière manioc aux changements climatiques et à la sécurité alimentaire, mis en œuvre par Développement international Desjardins, vise à lever les principales contraintes qui limitent l’adaptation aux changements climatiques des femmes de la filière manioc dans la région de Gbêkê en Côte d’Ivoire. Les activités du projet comprennent : offrir aux agricultrices des formations sur les pratiques agricoles adaptées au climat, des programmes en leadership et en esprit d’entreprise, et un meilleur accès aux ressources productives. Le projet compte aussi développer de nouveaux produits et services financiers. On estime que 1 500 femmes bénéficieront directement des formations et services offerts par le projet et que les membres de leurs familles en seront les bénéficiaires indirects, soit environ 7 350 personnes.

Ce projet vise à donner aux femmes afghanes les moyens de devenir des leaders et de mener le changement pour l’Afghanistan de demain, en leur donnant accès à l’éducation universitaire et aux services qui ne sont plus accessibles aux femmes en Afghanistan. Les activités de ce projet comprennent : 1) fournir aux femmes afghanes un environnement d’apprentissage sûr et propice au campus de l’Asian University for Women (Université asiatique pour les femmes) au Bangladesh; 2) faciliter l’accès aux programmes d’enseignement universitaire reconnus à l’échelle internationale; 3) promouvoir la mobilisation communautaire et le perfectionnement professionnel en offrant des programmes d’apprentissage du leadership et de préparation à la vie active.

Ce projet vise à améliorer le bien-être des femmes et des filles haïtiennes, particulièrement celles des départements du Grand Sud (Département des Nippes, de la Grande Anse, du Sud et du Sud-Est) en augmentant la disponibilité de sages-femmes qualifiées et respectueuses des droits pour l'offre de services holistiques et intégrés de santé sexuelle et de la reproduction, de lutte contre les violences sexuelles basées sur le genre (VSBG) dans les institutions de soins. Les bénéficiaires ciblés sont des femmes/adolescentes en situation de précarité, notamment les femmes enceintes, les femmes ayant accouché, les survivantes de VSBG, les personnes avec handicap, et les femmes des zones isolées et marginalisées du Grand Sud. Le projet est d'une durée de cinq ans avec un budget total de 15 000 000 de dollars canadiens.