Subventions et contributions gouvernementales
À propos de cette information
En juin 2016, dans le cadre du Plan d’action pour un gouvernement ouvert, le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) s’est engagé à accroître la transparence et l’utilité des données sur les subventions et contributions et a par la suite lancé les Lignes directrices sur la divulgation des octrois de subventions et de contributions, en vigueur le 1er avril 2018.
Les règles et principes qui régissent les subventions et les contributions gouvernementales sont décrits dans la Politique du Conseil du Trésor sur les paiements de transfert. Les paiements de transfert sont des transferts, imputables sur un crédit, d\'argent, de biens, de services ou d\'actifs à des personnes ou à des organisations ou à d\'autres ordres de gouvernement, sans que le gouvernement fédéral reçoive directement des biens ou des services en échange, mais qui peuvent obliger les bénéficiaires à produire un rapport ou d\'autres renseignements après avoir reçu le paiement de transfert. Ces dépenses sont signalées dans les Comptes publics du Canada. Les principaux types de paiements de transfert sont les subventions, les contributions et « autres paiements de transfert ».
Sont inclus dans cette catégorie, mais non assujettis à la divulgation proactive (1), les transferts à d\'autres ordres de gouvernement, par exemple les paiements de péréquation ainsi que les paiements effectués dans le cadre du Transfert canadien en matière de santé et du Transfert canadien en matière de programmes sociaux; (2) les subventions ou les contributions réaffectées ou par ailleurs redistribuées par un bénéficiaire à des tiers; et (3) l\'information qui ne serait normalement pas divulguée en vertu de la Loi sur l\'accès à l\'information de la Loi sur la protection des renseignements personnels ne figure pas sur le site Web.
2 150,00 $
2 juil. 2024
organisme à but non lucratif ou organisme de bienfaisance
Ateliers et activités du Welcome Project
GC-2580
Cette subvention soutient la Canucks Autism Network pour élaborer et dispenser une formation sur le Welcome Project et de collaborer de façon continue aux ateliers et aux activités d’initiation au camping.
500 000,00 $
1 juil. 2024
organisme à but lucratif
E! Canada S-F-2023 — E!20194 — CGRI — Cadre de surveillance de l’infrastructure ferroviaire (CGRI) — Cadre Apollo
1021233
(Azvi) dans le cadre du programme Eureka Network, ApoSys vise à renforcer la recherche technologique et le développement de produits pour une adoption plus large du cadre Apollo.
750 000,00 $
1 juil. 2024
organisme à but lucratif
1017889
1017889
Améliorer les capacités d’une plateforme de formation en ligne destinée aux aidants, propulsée par l’intelligence artificielle (IA), et l’étendre à de nouveaux segments de marché en renforçant les équipes de développement et de marketing.
45 000,00 $
1 juil. 2024
Band Performing Arts
1360501
Fonds du Canada pour la présentation des arts - Soutien à la programmation
280 000,00 $
1 juil. 2024
Dance West annual programs 2024- 2029
1361368
Fonds du Canada pour la présentation des arts - Soutien à la programmation
37 000,00 $
1 juil. 2024
Dance West annual programs 2024- 2029
1361368
Fonds du Canada pour la présentation des arts - Soutien à la programmation
40 000,00 $
1 juil. 2024
Band Performing Arts
1360501
Fonds du Canada pour la présentation des arts - Soutien à la programmation
35 000,00 $
1 juil. 2024
Dance West annual programs 2024- 2029
1361368
Fonds du Canada pour la présentation des arts - Soutien à la programmation
1 320,00 $
1 juil. 2024
Canada Day Celebrations
1365096
Programme des célébrations et commémorations - Le Canada en fête!
593 726,00 $
28 juin 2024
organisme à but non lucratif ou organisme de bienfaisance
Éliminer les obstacles systémiques qui empêchent les femmes noires d’accéder de manière équitable aux emplois dans le secteur des technologies résilientes et d’y participer
WP230432
Dans le cadre de ce projet de changement systémique s’échelonnant sur 21 mois, le Black Women Business Network s’attaquera aux obstacles systémiques qui limitent l’accès équitable des femmes noires à des emplois dans le secteur des technologies résilientes et leur participation au secteur afin de promouvoir la sécurité économique, la prospérité et la représentation des femmes dans des rôles de leadership et de décision.