Subventions et contributions gouvernementales

Dans le cadre de ce projet de 30 mois, le Canadian Centre for Abuse Awareness (CCAA) adaptera et mettra à l’essai le Impacts of Recovery Innovations (IMRI) Framework dans le secteur de la VFS de la région de York pour soutenir la transformation des services et des systèmes en les orientant vers le rétablissement et pour améliorer la sensibilisation, la compréhension et la mise en oeuvre des activités de prévention secondaire.

Pour ce faire, le projet fera appel à des personnes ayant une expérience vécue et à des partenaires communautaires pour cocréer et diffuser du matériel pédagogique, des récits de personnes survivantes et des processus et pratiques tenant compte des traumatismes par l’intermédiaire d’une plateforme communautaire virtuelle. Le Centre entreprendra des activités de mobilisation des connaissances sur sa plateforme virtuelle. Il diffusera également les enseignements tirés et les connaissances acquises dans le cadre du projet par le biais de publications et de séances d’information communautaires afin que d’autres puissent le reproduire ou l'amplifier. Un évaluateur externe mesurera et évaluera les retombées du cadre.

Dans le cadre de ce projet de 30 mois, The ArQuives renforcera la capacité des organismes et des réseaux communautaires 2ELGBTQI+ à faire progresser l'égalité des personnes 2ELGBTQI+ . Le projet portera sur le renforcement du processus décisionnel de l'organisme, de ses ressources financières et humaines, de sa gestion du changement, de sa planification stratégique, de son apprentissage et de ses approches de collaboration. Le projet atteindra ces objectifs en développant une vision et des stratégies à long terme, en donnant la priorité au développement organisationnel, en consultant la communauté sur les priorités et en menant une étude de faisabilité sur la collecte de fonds. Cela permettra à The ArQuives de développer sa collection et ses services et d'accroître son influence dans tout le Canada.

Dans le cadre de ce projet de 28 mois, la Good Night Out Vancouver Association (GNO) mettra à l’échelle un projet de sensibilisation à la sécurité des activités d’accueil et de vie nocturne afin de renforcer le secteur de la lutte contre la violence fondée sur le sexe (VFS). Le projet sera étendu aux collectivités de l’île de Vancouver et de la région de l’Okanagan. Il comblera les lacunes dans la prévention de la violence sexuelle et de la VFS non consensuelle dans les espaces publics, en plus de favoriser la sécurité et le bien-être des travailleuses et travailleurs et des collectivités et de renforcer la capacité de prévenir et d’enrayer la VFS. Pour ce faire, le projet comprendra 1) une analyse de l’environnement des organismes qui participent à la sécurité publique ou à la prévention de la VFS, 2) des sondages communautaires sur les perceptions et les expériences en matière de sécurité, 3) la formation et le déploiement d’une équipe de sensibilisation communautaire et 4) l’échange de leçons retenues au moyen d’une série de trousses d’outils pour aider d’autres collectivités à renforcer les niveaux de protection contre la violence sexuelle dans les espaces publics. La GNO communiquera l’information sur les pratiques prometteuses au Centre du savoir sur la violence fondée sur le sexe de Femmes et Égalité des genres Canada afin que d’autres personnes puissent les reproduire ou les développer.

Grâce à ce projet d'une durée de 30 mois, le centre Mothers Matter élargira sa campagne contre la violence Men Like Me avec l'aide de White Ribbon afin de prévenir la violence fondée sur le sexe (VFS) et de renforcer le secteur de la VFS. Cette initiative sera étendue aux hommes et aux garçons immigrés et réfugiés afin de lutter contre l'isolement, de favoriser des relations familiales et des masculinités positives et de déstigmatiser l’utilisation des services d'aide disponibles. Pour ce faire, les responsables du projet recueilleront les points de vue des hommes et des garçons réfugiés et nouveaux arrivants; ils concevront, développeront et offriront le programme Men Like Me, ses sessions de formation, ses guides de ressources et ses autres outils à l'usage des participants. Un évaluateur externe mesurera et évaluera le projet et ses résultats. L'approche et les résultats seront ensuite partagés lors de webinaires nationaux afin que la pratique prometteuse puisse être reproduite ou ampllifiée.

Grâce à ce projet de 30 mois, le Centre de recherche communautaire renforcera sa capacité à servir les communautés, les organismes et les réseaux 2ELGBTQIA+ pour faire progresser la santé et l’égalité des personnes 2ELGBTQIA+. En collaboration avec les communautés et les partenaires 2ELGBTQIA+, le CRC entreprendra un processus de planification stratégique exhaustif et collaboratif afin de déterminer son orientation stratégique et ses priorités jusqu’en 2027. Il établira une stratégie de recrutement, de rémunération et de gestion de la performance axée sur les principes de justice, d’équité, de diversité et d’inclusion afin d’attirer et de retenir du personnel 2ELGBTQIA+ diversifié, talentueux et passionné. S’appuyant sur des principes antiracistes, le CRC travaillera avec des partenaires pour développer et mettre en œuvre un module d’apprentissage sur le renforcerment des capacités pour aider les organismes à travailler de manière plus collaborative et efficace, en maximisant ses retombées.

Dans le cadre de ce projet de 30 mois, le Victoria Faulkner Women’s Centre mettra à l’échelle les programmes parascolaires pour garçons de Next Gen Men et les groupes communautaires au Yukon afin de renforcer le secteur de la lutte contre la VFS. Le projet sera étendu aux hommes et aux garçons vivant dans les régions rurales et urbaines du Yukon. Il comblera une lacune dans les soutiens pour permettre aux hommes et aux garçons de s’engager avec confiance dans l’activisme contre la violence et l’alliance inclusive, de réfléchir aux normes et aux formes de masculinité néfastes et d’accéder à une éducation sexuelle poussée qui englobe les thèmes de la VFS. Pour ce faire, le projet formera des mentors alliés masculins pour mobiliser les hommes et les garçons contre la VFS, créera des groupes de garçons associés à Next Gen Men, établira le carrefour d’éducation sexuelle du Yukon et lancera le programme pour jeunes féministes. Le Victoria Faulkner Women’s Centre créera et fournira des documents de diffusion des connaissances et organisera un événement de présentation du programme pour échanger de l’information sur les pratiques prometteuses avec d’autres personnes pour qu’elles puissent les reproduire ou les développer.

Ce projet à frais partagés d’une durée de 42 mois vise à accroître la sécurité et la prospérité économiques des femmes au Canada, particulièrement chez celles qui sont issues de groupes méritant l’équité. L’organisme LEAP Pecaut Centre for Social Impact (LEAP) va définir, sélectionner et mettre à l’échelle des programmes novateurs à impact élevé au sein d’une cohorte formée d’organismes à but non lucratif canadiens qui s’efforcent d’éliminer les obstacles systémiques au bien-être économique des femmes. Les programmes et services viseront au moins un des principaux obstacles au bien-être économique des femmes : les besoins fondamentaux et les soutiens sociaux, l’éducation et la formation, le coût d’opportunité lié à la prestation de soins et l’opportunité de la main-d’œuvre.

LEAP a obtenu des engagements financiers et en nature de la part de donateurs du secteur privé qui s’élèvent à 3,425 millions de dollars dans le cadre d’un budget global pour le projet de 6,425 millions de dollars.

Le projet va définir, sélectionner et mettre à l’échelle des programmes jusqu’à 4 à 10 fois qui visent les principaux obstacles à la sécurité économique en investissant dans une cohorte de huit (8) entreprises sociales axées sur le bien-être économique des femmes. LEAP proposera une stratégie de mise à l’échelle et une aide à l’exécution ainsi que des services professionnels bénévoles à l’aide de partenariats du secteur privé, les meilleurs de leur catégorie. Ce projet va également attribuer du financement afin de soutenir les stratégies de mise à l’échelle ciblées dans l’ensemble de la cohorte, mesurer l’incidence du programme par rapport au Cadre d’évaluation de l’impact de LEAP et diffuser les connaissances à l’échelle des secteurs public, privé et social.

Grâce au modèle de LEAP pour mettre l’impact social à l’échelle, l’économie et la prospérité économiques des femmes vont progresser, les organismes vont devenir plus durables et la collaboration entre les organismes et le secteur privé va se solidifier. Cette initiative contribuera à un avenir plus équitable et plus résilient en renforçant et en modernisant les organismes aux quatre coins du Canada.

Le financement supplémentaire permettra un approfondissement de l’impact du projet par l’intermédiaire de deux activités additionnelles orientées vers le renforcement de l’évaluation des changements systémiques au sein de la cohorte, et une meilleure compréhension des modèles de programmes innovateurs potentiels au sein de la cohorte.

Dans le cadre de ce projet de 30 mois, la Living in Community Society mettra à l'échelle son modèle de développement communautaire. Pour ce faire elle renforcera le secteur de la violence fondée sur le sexe (VFS) en concentrant ses efforts sur la façon dont les travailleuses et les travailleurs du sexe de toute la Colombie-Britannique vivent la violence fondée sur le sexe. Il s'agira de s'attaquer aux causes profondes de la violence, d'agir sur les lois et les politiques et d'atteindre un plus grand nombre de travailleuses et de travailleurs du sexe et d'organisations d'aide aux travailleuses et travailleurs du sexe, en accordant la priorité aux BIPOC, aux personnes handicapées, aux personnes immigrantes et migrantes, aux femmes rurales et éloignées et aux travailleuses et travailleurs du sexe non binaires. Le projet s'attaquera à la violence fondée sur le sexe dont sont victimes les travailleuses et travailleurs du sexe et à leurs besoins de soutien et de lutte contre la stigmatisation. Dans cette optique, le projet créera et renforcera un modèle provincial de rassemblement des principales parties prenantes, influencera les lois et politiques provinciales pour s'attaquer aux racines de la violence, et suivra et mesurera les impacts du projet. La Living in Community Society publiera régulièrement des rapports et des mises à jour sur son site Web et dans les médias sociaux afin de partager les pratiques prometteuses avec d'autres personnes pour qu'elles puissent les reproduire ou les développer, et partager des informations avec le Centre du savoir sur la violence fondée sur le sexe de Femmes et Égalité des genres Canada.

Grâce à ce projet de 30 mois, Woman Abuse Council of Toronto élaborera et mettra en place un modèle de soutien coordonné pour les personnes qui ont vécu des situations d’exploitation financière afin de renforcer le secteur de la VFS en se basant sur le modèle du Domestic and Economic Abuse Project (DEAP – projet sur la violence familiale et l’exploitation financière), déjà éprouvé au Royaume-Uni. Ce projet viendra combler une lacune dans les capacités et les services financiers d’une collectivité urbaine et d’une collectivité rurale afin de les aider à prévenir et à contrer l’exploitation financière. Pour ce faire, le projet comprendra l’établissement de partenariats dans ces deux sites pilotes communautaires; l’élaboration et l’adaptation d’un modèle basé sur le modèle du DEAP pour répondre aux besoins des diverses populations de l’Ontario; et la mise en œuvre du programme dans ces sites pilotes. Une évaluation externe permettra de mesurer et d’évaluer les répercussions de la pratique prometteuse. . Woman Abuse Council of Toronto documentera les connaissances acquises dans le cadre du projet; organisera des webinaires et d’autres événements de sensibilisation avec les collectivités visées; et plaidera en faveur d’un changement de système et de politique pour informer les autres sur la pratique prometteuse afin de leur permettre de la reproduire ou l’amplifier.

La Sher Vancouver LGBTQ Friends Society mènera ce projet de 30 mois pour renforcer la capacité des organismes et des réseaux communautaires allosexuels à promouvoir l’égalité des personnes queers. Le projet démontrera la façon dont l’organisme favorise la viabilité financière. Il comprendra les activités suivantes : 1) l’élaboration et la mise en place de processus et de systèmes de RH pour recruter les membres du comité de subventions, 2) la création d’un comité de subventions qui s’occupera des recherches, de l’apprentissage et de la conception de ressources sur la façon de s’informer et de rédiger des propositions de financement et d’envisager d’autres options de viabilité financière et des partenariats de financement avec le secteur privé, 3) la création de deux plans stratégiques pour le comité, 4) la collecte de commentaires, 5) l’évaluation et la mise à jour des ressources et 6) la mise en place d’une bibliothèque de ressources en ligne pour former les nouveaux membres du comité et l’équipe de Sher Vancouver.