Subventions et contributions gouvernementales
À propos de cette information
En juin 2016, dans le cadre du Plan d’action pour un gouvernement ouvert, le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) s’est engagé à accroître la transparence et l’utilité des données sur les subventions et contributions et a par la suite lancé les Lignes directrices sur la divulgation des octrois de subventions et de contributions, en vigueur le 1er avril 2018.
Les règles et principes qui régissent les subventions et les contributions gouvernementales sont décrits dans la Politique du Conseil du Trésor sur les paiements de transfert. Les paiements de transfert sont des transferts, imputables sur un crédit, d\'argent, de biens, de services ou d\'actifs à des personnes ou à des organisations ou à d\'autres ordres de gouvernement, sans que le gouvernement fédéral reçoive directement des biens ou des services en échange, mais qui peuvent obliger les bénéficiaires à produire un rapport ou d\'autres renseignements après avoir reçu le paiement de transfert. Ces dépenses sont signalées dans les Comptes publics du Canada. Les principaux types de paiements de transfert sont les subventions, les contributions et « autres paiements de transfert ».
Sont inclus dans cette catégorie, mais non assujettis à la divulgation proactive (1), les transferts à d\'autres ordres de gouvernement, par exemple les paiements de péréquation ainsi que les paiements effectués dans le cadre du Transfert canadien en matière de santé et du Transfert canadien en matière de programmes sociaux; (2) les subventions ou les contributions réaffectées ou par ailleurs redistribuées par un bénéficiaire à des tiers; et (3) l\'information qui ne serait normalement pas divulguée en vertu de la Loi sur l\'accès à l\'information de la Loi sur la protection des renseignements personnels ne figure pas sur le site Web.
30 000,00 $
1 avr. 2025
Fostering Anti-Racism and Multiculturalism (FARM) 2025 & 2026
1372644
Programme du multiculturalisme et de la lutte contre le racisme - PMLCR - Événements
12 282,00 $
1 sept. 2022
Anti-Racism Toolkit, Training and Organizational Systemic Review
1348811
Programme de soutien aux communautés, au multiculturalisme et à la lutte contre le racisme - Renforcement des capacités communautaires
150 000,00 $
1 janv. 2024
BIPOC Inclusion and Capacity Building Anti-Racism Series
1363136
Programme de soutien aux communautés, au multiculturalisme et à la lutte contre le racisme - Multi Inter-Action - Projets
20 000,00 $
1 avr. 2024
Youth Anti-Racism Summit: Promoting Unity and Understanding
1363604
Programme de soutien aux communautés, au multiculturalisme et à la lutte contre le racisme - Multi Inter-Action - Événements
70 800,00 $
1 sept. 2022
Anti-Racism Toolkit, Training and Organizational Systemic Review
1348811
Programme de soutien aux communautés, au multiculturalisme et à la lutte contre le racisme - Renforcement des capacités communautaires
25 916,00 $
1 mai 2022
Volunteer Facilitator Anti-Racism Youth Empowerment Training Project
1343918
Programme du multiculturalisme
154 200,00 $
1 oct. 2021
organisme à but non lucratif ou organisme de bienfaisance
CARE: Combatting Anti-Semitism through Research and Education
1340780
Programme d’action et de lutte contre le racisme
17 900,00 $
15 déc. 2024
Youth in Tech and Anti-Racism Summit 2024
1371071
Programme du multiculturalisme et de la lutte contre le racisme - PMLCR - Événements
3 625 888,00 $
3 déc. 2018
gouvernement
Virtual Learning Strategist Model
1593077
L’objectif principal du PAAACEA consiste à améliorer la sensibilisation à l’apprentissage, à l’alphabétisation et aux compétences essentielles des adultes parmi les partenaires, les intervenants et les employeurs, ainsi que l’application et l’intégration de l’alphabétisation et des compétences essentielles à leurs programmes et activités.
269 956,00 $
11 nov. 2019
organisme à but non lucratif ou organisme de bienfaisance
Building Capacity for Performance Measurement among Literacy and Essential Skills Practitioners
016657041
L’objectif principal du PAAACEA consiste à améliorer la sensibilisation à l’apprentissage, à l’alphabétisation et aux compétences essentielles des adultes parmi les partenaires, les intervenants et les employeurs, ainsi que l’application et l’intégration de l’alphabétisation et des compétences essentielles à leurs programmes et activités.