Subventions et contributions gouvernementales

Objectifs particuliers

La possibilité de financement devrait permettre ce qui suit :

• Établir un consortium multipartite contre le cancer pédiatrique qui couvre le continuum de la lutte contre le cancer – de la prévention jusqu’à la survie en passant par le diagnostic et le traitement – et qui réunit l’ensemble des parties prenantes et des utilisateurs des connaissances grâce à un processus de recrutement et d’adhésion transparent, inclusif et interprovincial/territorial, à une mobilisation significative des partenaires et à des collaborations de recherche internationales innovantes.
• Faire progresser la recherche sur le cancer pédiatrique au moyen de plateformes et de projets dans des domaines hautement prioritaires.
• Améliorer la filière de recherche pour la production et l’accessibilité accrue de médicaments pour les enfants atteints de cancer en travaillant dans le contexte des cadres réglementaires (Santé Canada) pour les processus d’approbation des médicaments et en véritable collaboration avec des personnes ayant une expérience concrète, ainsi qu’en influençant l’amélioration du système par la recherche et la mobilisation des connaissances.
• Favoriser un accès équitable aux thérapies nouvelles et prometteuses, indépendamment du lieu, de l’origine raciale/ethnique et de la situation socioéconomique.
• Renforcer la capacité de la prochaine génération de chercheurs sur le cancer pédiatrique par des possibilités de formation et de mentorat intégrées et interconnectées dans tout le Consortium, et renforcer celle des personnes ayant une expérience concrète du cancer à intervenir véritablement dans l’écosystème de recherche.
• Maximiser l’incidence de la recherche et la mobilisation des connaissances au sein et au-delà du consortium afin de s’assurer que les données probantes sont intégrées et utilisées pour guider les politiques de santé, les décisions et la planification.

Le Programme de bourses d’études supérieures du Canada – Suppléments pour études à l’étranger Michael-Smith (BESC-SEEMS) vise à aider des étudiants canadiens de haut calibre aux cycles supérieurs à établir des liens et des réseaux internationaux en tirant profit d’occasions de recherche exceptionnelles dans des établissements étrangers. En ayant accès à des programmes internationaux de recherche et de formation scientifiques, les titulaires d’une BESC-SEEMS contribueront à accroitre les possibilités de collaboration entre les établissements canadiens et étrangers.

Le Programme d'innovation sociale dans les collèges et la communauté (ICC) vise à accroitre l’innovation à l’échelle communautaire et régionale en permettant aux collèges canadiens de renforcer leur capacité de travailler avec des entreprises industrielles locales, en particulier les petites et moyennes entreprises (PME). Il appuie la recherche appliquée et les collaborations qui favorisent la commercialisation, le transfert de technologie ainsi que l’adaptation et l’adoption de technologies nouvelles.

Le Programme d'innovation sociale dans les collèges et la communauté (ICC) vise à accroitre l’innovation à l’échelle communautaire et régionale en permettant aux collèges canadiens de renforcer leur capacité de travailler avec des entreprises industrielles locales, en particulier les petites et moyennes entreprises (PME). Il appuie la recherche appliquée et les collaborations qui favorisent la commercialisation, le transfert de technologie ainsi que l’adaptation et l’adoption de technologies nouvelles.

L’objectif principal du Programme d’appui aux initiatives sectorielles est d’améliorer la disponibilité et l’utilisation par les intervenants de l’information sectorielle sur le marché du travail, des normes professionnelles nationales et des régimes d’accréditation et de certification, ainsi que d’aider à de meilleures implication et intégration de cette information dans les programmes et activités appropriées.

L'Initiative canadienne pour les réfugiés a pour objectif de fournir et de tester des soutiens préalables à l'emploi et de développement des compétences par le biais de liens communautaires, de ressources et de stages aux femmes racialisées, aux femmes sans emploi depuis longtemps et aux femmes handicapées. . Ces soutiens comprennent une formation aux compétences fondamentales et transférables et des soutiens complémentaires. L'Initiative canadienne pour les réfugiés travaillera également avec les employeurs pour fournir et tester des modèles visant à améliorer l'inclusivité en milieu de travail.

Le Programme pilote de PFE mettra à l’essai un soutien préalable à l’emploi, un soutien au développement des compétences et mettra à l’essai des modèles pour améliorer l’inclusion dans le milieu de travail. Le programme collaborera avec les employeurs dans le cadre des projets pour améliorer l’accès à l’emploi ou le maintien en poste, en vue d’améliorer les programmes pour les femmes de ces groupes cibles.

L’objectif du Service d’apprentissage est d’encourager et d’aider les employeurs (c.-à-d. PME) à embaucher des apprentis de premières années, en particulier les membres des groupes clés, dans les métiers de la construction et de la fabrication désignés Sceau rouge au Canada. Cette mesure aidera les apprentis de premières années à établir des liens avec les PME pour des occasions d’emploi, leur donnant ainsi l’expérience pratique et les mesures de soutien nécessaires pour réussir dans les métiers spécialisés. Le Service d’apprentissage vise aussi à améliorer la participation et la réussite des groupes clés dans la formation des métiers spécialisés et dans leur carrière connexe

L’objectif du Service d’apprentissage est d’encourager et d’aider les employeurs (c.-à-d. PME) à embaucher des apprentis de premières années, en particulier les membres des groupes clés, dans les métiers de la construction et de la fabrication désignés Sceau rouge au Canada. Cette mesure aidera les apprentis de premières années à établir des liens avec les PME pour des occasions d’emploi, leur donnant ainsi l’expérience pratique et les mesures de soutien nécessaires pour réussir dans les métiers spécialisés. Le Service d’apprentissage vise aussi à améliorer la participation et la réussite des groupes clés dans la formation des métiers spécialisés et dans leur carrière connexe

L’objectif du Service d’apprentissage est d’encourager et d’aider les employeurs (c.-à-d. PME) à embaucher des apprentis de premières années, en particulier les membres des groupes clés, dans les métiers de la construction et de la fabrication désignés Sceau rouge au Canada. Cette mesure aidera les apprentis de premières années à établir des liens avec les PME pour des occasions d’emploi, leur donnant ainsi l’expérience pratique et les mesures de soutien nécessaires pour réussir dans les métiers spécialisés. Le Service d’apprentissage vise aussi à améliorer la participation et la réussite des groupes clés dans la formation des métiers spécialisés et dans leur carrière connexe