Subventions et contributions gouvernementales

Le programme de partenariats pour le développement social est administré par la Direction du développement communautaire et des partenariats et le Bureau de la condition des personnes handicapés. Il offre du financement pour les organismes sans but lucratif, établissements d'enseignement, centres de recherche, et associations professionnelles qui travaillent à combler les besoins en matière de développement social des Canadiens.

Pour construire une base de données comparant les programmes universitaires canadiens avec ceux en Chine, en France, en Inde, dans les Philippines et au Royaume-Uni afin d'en vérifier l'équivalence

Pour élaborer des programmes de transition vers l'emploi à l'intention des travailleurs formés à l'étranger et lancer ces programmes dans les collèges et universités du Manitoba

Des collectivités reconnues comme étant aux prises avec un sérieux problème d'itinérance peuvent avoir accès, dans le cadre de ce volet, à des fonds pluriannuels qui doivent être jumelés à d'autres sources de financement, comme dans le cas de l'Initiative de partenariats en action communautaire liée à l'initiative antérieure, soit l'Initiative nationale pour les sans-abri.

Sensibilisation aux mauvais traitements envers les aînés

Le Programme de partenariats pour le développement social (PPDS) travaille en collaboration avec des organismes sans but lucratif afin d'améliorer la vie des personnes handicapées, des enfants et des familles, et d'autres groupes vulnérables.

Ces fonds ont pour but de soutenir les organisations autochtones afin qu'elles puissent concevoir et fournir des services et des programmes sur le marché du travail, travailler en vue d'accroître la capacité au sein de leur organisation, et s'assurer que les clients sont bien servis.

Ces fonds ont pour but de soutenir les organisations autochtones afin qu'elles puissent concevoir et fournir des services et des programmes sur le marché du travail, travailler en vue d'accroître la capacité au sein de leur organisation, et s'assurer que les clients sont bien servis.

Le financement appuie des projets qui visent à recruter, à maintenir en poste des femmes apprenties ainsi qu’ à les aider à réussir dans au moins un des 39 métiers Sceau rouge admissibles en :.1. créant des partenariats avec des groupes de femmes, des collèges communautaires, des syndicats ou des employeurs pour recruter des femmes;.2. organisant des événements dirigés par des femmes comme outil de sensibilisation pour attirer les femmes dans l’industrie des métiers spécialisés;.3. offrant du mentorat grâce à des modèles féminins, à des réseaux de femmes dans les métiers spécialisés et à des occasions d’échanger sur des exemples de réussite;.4. créant un espace accueillant où les femmes peuvent se sentir à l’aise et en sécurité sur les lieux de formation et de travail.

Les volets comptent les objectifs particuliers suivants : .Le volet 1 (équipement) servira à accroître les investissements pour l’acquisition d’équipement et de matériel de formation pour offrir de la formation de meilleure qualité, menant ainsi à une main-d’oeuvre qualifiée et productive dans les métiers spécialisés. .Le volet 2 (innovation dans la formation d’apprenti) favorisera l’innovation et de meilleurs partenariats pour résoudre des défis complexes de longue date qui entravent les résultats de l’apprentissage. .Le volet 3 (Fonds pour les femmes en construction [FFC]) appuiera les projets qui élargissent ou reproduisent des modèles efficaces afin d’encourager plus de femmes à participer à la formation d’apprenti et à réussir dans les métiers spécialisés. .Le volet 4 (Programme pour l’exploration et l’expérience des métiers) appuiera des projets qui encouragent les Canadiens à explorer les carrières dans les métiers spécialisés, à se préparer à suivre une formation d’apprenti, à réussir leur formation et à réussir une carrière dans les métiers spécialisés. Ce volet est réservé aux participants qui ne sont pas des apprentis inscrits. .