Subventions et contributions gouvernementales

Initiative relative aux effets cumulatifs terrestres du Conseil de la Nation Ktunaxa

Chaudières électriques

Promotion des possibilités de l’économie circulaire dans des secteurs clés

Ce projet contribuera à l’égalité des genres et aidera à conférer une autonomie accrue aux femmes et aux filles au Sri Lanka. Il permettra notamment d’améliorer les services offerts aux victimes et aux survivants et le système judiciaire en place de manière à les rendre plus sûrs, responsables et inclusifs et à faire en sorte qu’ils favorisent l’égalité des genres. Il permettra aussi de réprouver les attitudes et les pratiques socioculturelles néfastes qui attisent la violence sexuelle et sexiste et stigmatisent les victimes/survivants. Le projet tiendra compte des besoins changeants des femmes et des filles dans le contexte de crise actuel au Sri Lanka. Voici les trois principaux domaines d’activité : 1) défendre le droit des victimes/survivants de la violence sexuelle et sexiste d’avoir accès à un système judiciaire favorisant l’égalité des genres au moyen de mesures sensibles à la spécificité des sexes et inclusives renforçant les capacités des institutions du secteur de la justice, dont les tribunaux, les avocats et les ministères d’exécution du gouvernement, ainsi que les autres acteurs étatiques; 2) renforcer la participation et le pouvoir décisionnel des femmes et des filles dans l’amélioration des services inclusifs et favorisant l’égalité des genres que les organisations de défense des droits des femmes offrent aux victimes/survivants de la violence sexuelle et sexiste; et 3) appuyer des activités qui éliminent les obstacles culturels et religieux néfastes à la pleine jouissance des femmes et des filles de leurs droits, au moyen d’activités de défense des intérêts, de réformes judiciaires et d’un dialogue politique inclusifs et favorisant l’égalité des genres, notamment par la mobilisation des hommes et des garçons, l’éducation du public et l’utilisation des médias sociaux et traditionnels.

Le projet vise à réduire la vulnérabilité physique et socio-économique des communautés côtières aux effets néfastes des changements climatiques dans l'Océan Indien occidental. Le projet vise à contribuer à l'initiative africaine de la Grande Muraille Bleue en soutenant la création d'un réseau de paysages marins durables, résilients et inclusifs aux Comores, au Kenya, à Madagascar, au Mozambique et en Tanzanie. Les trois piliers du projet (planète bleue, partenaires bleus et personnes bleues) visent à opérationnaliser des solutions équitables fondées sur la nature avec des co-bénéfices de biodiversité pour l'adaptation aux changements climatiques.

Les activités de ce projet comprennent : 1) la création d'une liste rouge des écosystèmes pour la région de l'Océan Indien occidental; 2) identifier et mettre en place des sites de démonstration sur les solutions fondées sur la nature pour l'adaptation, en se concentrant sur les solutions inclusives de restauration des écosystèmes; 3) coaching et coordination via un incubateur d'entreprises bleues.

Les partenaires du projet, C-for-C (Madagascar), Mission inclusion (Canada), Muleide (Mozambique), l’Union internationale pour la conservation de la nature, Groots (Kenya), WFT (Tanzanie) et PFFDSA (Comores) ont planifié et envisagé conjointement ce projet.

L'objectif du projet est d'accompagner directement 160 000 (47 %) femmes et 65 000 (19 %) jeunes femmes, dans toute leur diversité, 70 000 (21 %) hommes et 42 500 (13 %) jeunes hommes dépendant.e.s des ressources côtières et marines, ainsi que les décideurs telles que les autorités locales, régionales et nationales pour leur pouvoir d'influencer les décisions en matière de conservation. Le projet cible également 2 000 000 de bénéficiaires indirects. Le projet concentre ses efforts sur les paysages marins de Lamu (Kenya), de Tanga-Pemba (Tanzanie), d'Inhambane (Mozambique), d'Antsiranana (Madagascar) et de Moheli (Comores).

Ce projet vise à développer la sensibilisation et la capacité des groupes de femmes locaux au Maroc afin d'améliorer leur approche de la prévention, de la réhabilitation et de la réintégration des femmes impliquées ou touchées par l'extrémisme violent, le terrorisme et d'autres formes de conflit et de violence politique. Les activités du projet comprendront la formation d'un maximum de 100 employés de première ligne travaillant au sein de 30 groupes de la société civile de base qui sont membres de la Coalition Iscar pour l'égalité et l'autonomisation, une organisation faîtière de plus de 30 organisations de la société civile féminine au Maroc.

Rehausser capacités techniques pour améliorer la numérisation et fonctionnalité produits

Rehausser capacités de développement des affaires pour augmenter recettes d’exportation

Embaucher un responsable de l’engagement sur les plateformes

Acheter matériel automatisé, augmenter capacité production, répondre demande croissante