Subventions et contributions gouvernementales

Ce projet vise à améliorer l’accès à des services de santé sexuelle et reproductive (SSR) de grande qualité et adaptés pour les adolescentes et les jeunes femmes vulnérables, âgées de 15 à 24 ans, au Mozambique et en Ouganda. Les activités de ce projet comprennent : 1) le recrutement et la formation de pairs éducateurs et d’animateurs pour sensibiliser les bénéficiaires des communautés ciblées aux questions liées à la santé et aux droits sexuels et reproductifs (SDSR); 2) l’organisation de séances de formation pour les adolescentes et les femmes, et la mobilisation des hommes, des garçons et des dirigeants communautaires pour les sensibiliser à la santé et aux droits sexuels et reproductifs et lutter contre les normes sociales discriminatoires; 3) la formation des fournisseurs de soins de santé et la distribution aux établissements de soins de santé locaux d’équipement nécessaire pour offrir des services de santé sexuelle et reproductive adaptés aux jeunes et tenant compte du genre, notamment l’accès aux contraceptifs, à l’avortement sans risque (là où il est légal), aux soins post-avortement et aux services de prévention secondaire de la violence fondée sur le genre; 4) l’organisation de campagnes de sensibilisation aux côtés d’organisations locales de défense des droits des femmes et des filles en vue de faire pression pour l’obtention de services de santé sexuelle et reproductive de meilleure qualité et plus accessibles, et pour l’adoption de politiques fondées sur les droits et sur des données probantes en Ouganda et au Mozambique. Le projet vise à apporter une aide à près de 500 000 personnes, dont 95 % sont des adolescentes et des jeunes femmes âgées de 15 à 24 ans. Oxfam Canada met ce projet en œuvre en partenariat avec la Fédération internationale pour le planning familial, le Guttmacher Institute, Action Canada pour la santé et les droits sexuels, et diverses organisations de défense des droits des femmes et organisations dirigées par des jeunes en Ouganda et au Mozambique.

Renforcer les compétences du personnel des associations de femmes dans six communautés locales en Bosnie-Herzégovine à l’aide d’ateliers sur l’agrotourisme et le tourisme rural au sein du programme BH SELO.

Éduquer les femmes et les filles sur les droits fondamentaux de la personne en mettant l’accent sur les groupes marginalisés et les zones rurales d’Herzégovine, et créer une étude de base avec recommandations.

Projet « Recognize!  React! Change! » - programme pour la prévention de la violence dans les relations des jeunes hommes et jeunes femmes Roma de la communauté Roma de Bihać.

Renforcement de la capacité et éducation sur les changements climatiques des fermiers des municipalités d’Hadžići et d’Ilijaš, en organisant un atelier et en leur fournissant de l’équipement.

Le Programme de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) a pour but d’aider tous les jeunes à naviguer dans le marché du travail et à réussir leur transition vers un emploi durable. Il est possible d’atteindre ces objectifs en répondant aux besoins de tous les jeunes, particulièrement ceux qui sont confrontés à des obstacles lorsqu’il s’agit d’acquérir des compétences, des connaissances et des réseaux grâce à l’éducation, au perfectionnement et à des expériences de travail pertinentes.

Le Programme de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) a pour but d’aider tous les jeunes à naviguer dans le marché du travail et à réussir leur transition vers un emploi durable. Il est possible d’atteindre ces objectifs en répondant aux besoins de tous les jeunes, particulièrement ceux qui sont confrontés à des obstacles lorsqu’il s’agit d’acquérir des compétences, des connaissances et des réseaux grâce à l’éducation, au perfectionnement et à des expériences de travail pertinentes.

Le Programme de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) a pour but d’aider tous les jeunes à naviguer dans le marché du travail et à réussir leur transition vers un emploi durable. Il est possible d’atteindre ces objectifs en répondant aux besoins de tous les jeunes, particulièrement ceux qui sont confrontés à des obstacles lorsqu’il s’agit d’acquérir des compétences, des connaissances et des réseaux grâce à l’éducation, au perfectionnement et à des expériences de travail pertinentes.

Le Programme de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) a pour but d’aider tous les jeunes à naviguer dans le marché du travail et à réussir leur transition vers un emploi durable. Il est possible d’atteindre ces objectifs en répondant aux besoins de tous les jeunes, particulièrement ceux qui sont confrontés à des obstacles lorsqu’il s’agit d’acquérir des compétences, des connaissances et des réseaux grâce à l’éducation, au perfectionnement et à des expériences de travail pertinentes.

Les objectifs du programme sont les suivants; appuyer l’élaboration et l’utilisation d’approches efficaces en vue d’aborder les problèmes et les défis d’ordre social; développer, mettre en commun et appliquer les connaissances, les outils et les ressources permettant de répondre aux besoins des personnes, des familles et des collectivités sur le plan social;
encourager l’établissement de partenariats et de réseaux en vue d’aborder les enjeux sociaux actuels et émergents; recnnaître et appuyer la capacité des organismes sans but lucratif à déterminer les priorités en matière de développement social et à y répondre; et, reconnaître et promouvoir les initiatives de participation communautaire (p. ex. bénévolat, responsabilité sociale d’entreprise, innovation, partenariats, coalitions) qui permettent de tirer parti des biens communautaires et de développer les capacités et les ressources pour aller de l’avant.