Subventions et contributions gouvernementales

Ce projet permettra d’étendre les services aux brasseries et aux établissements vinicoles qui utilisent la modification génétique des levures pour produire du vin à faible teneur en alcool.

Les revêtements pour navires de classe glace sont des revêtements protecteurs spécialisés conçus pour résister aux conditions difficiles rencontrées par les navires opérant dans les régions polaires et les eaux envahies par la glace. Ces revêtements doivent offrir une excellente résistance à la corrosion et à l’abrasion induite par la glace. Les principales exigences pour les revêtements considérés comme des revêtements de classe glace sont les suivantes : Résistance à l’abrasion due à la glace Protection contre la corrosion Faible friction Résistance à l’impact Flexibilité Résistance aux UV Haute résistance à l’adhérence Faible impact sur l’environnement Facilité d’application et d’entretien Conformité aux réglementations Propriétés hydrophobes Non toxique L’objectif de ce projet est de développer un revêtement présentant une résistance élevée à l’abrasion et à l’encrassement biologique en utilisant des composants respectueux de l’environnement.

Ce projet vise à faciliter la mise à niveau et l’intégration de la production de sulfate de potasse dans l’installation actuelle de production de sulfate de sodium à Chaplin, en Saskatchewan.

Les bio-huiles de nouvelle génération (c’est-à-dire les bio-huiles dérivées de matières premières non alimentaires et souvent de flux de déchets) comblent le fossé entre les flux de déchets abondants et peu coûteux et les produits de valeur prêts à être commercialisés. L’objectif de ce projet sera de démontrer et de comparer les données de performance AQP de 5 bio-huiles de nouvelle génération aux bio-huiles du marché actuel et aux huiles de combustibles fossiles traditionnelles afin de prouver leur viabilité technique et économique et leur capacité à être commercialisées.

Ce projet permettra de valider le marché et d’examiner les options techniques pratiques afin d’étendre les fonctions essentielles pour une gamme de nouvelles fonctions évolutives requises par les clients existants et les nouveaux clients.

Conformément aux priorités nationales et locales, le programme cherche à fournir aux jeunes en parliculier ceux qui sont confrontés à des obstacles à l’emploi un accès à des occasions d’emploi. Les employeurs bénéficiaires doivent démontrer qu’ils offrent des expériences de travail de qualité qui permettent aux jeunes d’acquérir et de développer leurs compétences.

Conformément aux priorités nationales et locales, le programme cherche à fournir aux jeunes en parliculier ceux qui sont confrontés à des obstacles à l’emploi un accès à des occasions d’emploi. Les employeurs bénéficiaires doivent démontrer qu’ils offrent des expériences de travail de qualité qui permettent aux jeunes d’acquérir et de développer leurs compétences.

Conformément aux priorités nationales et locales, le programme cherche à fournir aux jeunes en parliculier ceux qui sont confrontés à des obstacles à l’emploi un accès à des occasions d’emploi. Les employeurs bénéficiaires doivent démontrer qu’ils offrent des expériences de travail de qualité qui permettent aux jeunes d’acquérir et de développer leurs compétences.

Conformément aux priorités nationales et locales, le programme cherche à fournir aux jeunes en parliculier ceux qui sont confrontés à des obstacles à l’emploi un accès à des occasions d’emploi. Les employeurs bénéficiaires doivent démontrer qu’ils offrent des expériences de travail de qualité qui permettent aux jeunes d’acquérir et de développer leurs compétences.

Conformément aux priorités nationales et locales, le programme cherche à fournir aux jeunes en parliculier ceux qui sont confrontés à des obstacles à l’emploi un accès à des occasions d’emploi. Les employeurs bénéficiaires doivent démontrer qu’ils offrent des expériences de travail de qualité qui permettent aux jeunes d’acquérir et de développer leurs compétences.