Subventions et contributions gouvernementales

Ce projet vise à améliorer les écosystèmes entrepreneuriaux pour les femmes entrepreneures en Afrique subsaharienne de sorte à jouer un rôle transformateur dans la transition visant à établir des communautés à faible émission de carbone et résilientes au changement climatique. Ce projet permettra de mener des consultations auprès des femmes entrepreneures du climat, de décideurs politiques, d’intermédiaires (c.-à-d. incubateurs et accélérateurs) et d’investisseurs dans l’Afrique de l’Est, l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique Australe, en vue de mieux comprendre les obstacles rencontrés par les femmes entrepreneures du climat pour commencer ou développer leurs entreprises. Les évidences générées par ces consultations vont informer une base de données pour orienter des initiatives d’incubation en Afrique subsaharienne. Les bonnes pratiques en matière d’investissement axé sur l’égalité des femmes dans le domaine du climat vont être déterminées et communiquées, et une feuille de route va être élaborée à l’intention des intervenants du développement international en vue de fournir un soutien supplémentaire favorisant l’équité entre les genres aux femmes entrepreneures du climat et aux intermédiaires.

Ce projet vise à renforcer la participation des Canadiens, en particulier des jeunes (de 12 à 18 ans), aux efforts de développement international du Canada en vue de la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies et de la Politique d’aide internationale féministe (PAIF) du Canada, en accordant une attention particulière à l’égalité des genres et au renforcement du pouvoir des femmes et des filles. Les activités du projet comprennent : 1) la création d’expériences mémorables qui comportent des possibilités d’apprentissage en milieu de travail et des installations multimédias publiques; 2) la conception et la distribution de produits d’apprentissage, y compris des ressources et des schémas de programmes; 3) l’élaboration conjointe de campagnes et de produits médiatiques novateurs destinés aux médias de masse; 4) le renforcement de la création de communautés de pratique en vue de favoriser les échanges pertinents et réguliers; 5) la production d’une série documentaire grand public sur le développement international. Le projet Éducation et Sensibilisation au Développement International (ESDI) a pour objectif de profiter à 1,3 million de bénéficiaires, notamment des jeunes (filles, garçons et minorités de genre) et des populations difficiles à atteindre, comme les populations autochtones et de la diaspora.

P002368001: Le projet vise à améliorer l’accès à des services de santé sexuelle et reproductive et aux droits qui s‘y rattachent (SSRD) pour certaines des femmes et adolescentes les plus vulnérables de six districts de la province de Cabo Delgado, au Mozambique. Le projet traite des obstacles en matière de SSRD auxquels font face les femmes et les filles en misant sur trois volets interreliés et complémentaires : améliorer l'offre de services de manière à ce que des services de santé sexuelle et reproductive (SSR) de qualité soient disponibles et assurés efficacement; accroître la demande et l'utilisation des services de SSR, ce qui nécessite un milieu dans lequel les partenaires, les familles et les communautés comprennent l'importance de la SSRD et valorisent le pouvoir de décision des femmes et des filles; et améliorer l'utilisation de l'information et des données probantes en matière de SSRDC par les principaux intervenants.

Les activités du projet comprennent : 1) le renforcement des capacités des principaux intervenants du milieu de la santé à l’échelle des districts; 2) la réduction des lacunes au chapitre des infrastructures, des équipements et des services (p. ex. sur le plan des mécanismes pour assurer la confidentialité); 3) le renforcement des systèmes d’aiguillage, y compris pour les cas complexes après un avortement; 4) la mobilisation des hommes, des garçons et des partenaires pour favoriser le changement, la sensibilisation des dirigeants des communautés et la mobilisation des comités de santé communautaires; 5) l’offre de services de planification familiale par l’intermédiaire des intervenants en santé communautaire, et; 6) la réalisation et la diffusion de recherches sexospécifiques sur la SSRD et appuyer la capacité du gouvernement à collecter, à analyser et à utiliser efficacement les données en matière de SSR.

Le projet contribue à améliorer l’accès à des services en matière de SSRD pour 431 500 bénéficiaires, notamment 242 000 femmes et filles et 189 500 hommes et garçons.

P002368002: Le projet vise à améliorer l’accès à des services de santé sexuelle et reproductive et aux droits qui s‘y rattachent (SSRD) pour certaines des femmes et adolescentes les plus vulnérables de six districts de la province de Cabo Delgado, au Mozambique. Le projet traite des obstacles en matière de SSRD auxquels font face les femmes et les filles en misant sur trois volets interreliés et complémentaires : améliorer l'offre de services de manière à ce que des services de santé sexuelle et reproductive (SSR) de qualité soient disponibles et assurés efficacement; accroître la demande et l'utilisation des services de SSR, ce qui nécessite un milieu dans lequel les partenaires, les familles et les communautés comprennent l'importance de la SSRD et valorisent le pouvoir de décision des femmes et des filles; et améliorer l'utilisation de l'information et des données probantes en matière de SSRDC par les principaux intervenants.

Les activités du projet comprennent : 1) le renforcement des capacités des principaux intervenants du milieu de la santé à l’échelle des districts; 2) la réduction des lacunes au chapitre des infrastructures, des équipements et des services (p. ex. sur le plan des mécanismes pour assurer la confidentialité); 3) le renforcement des systèmes d’aiguillage, y compris pour les cas complexes après un avortement; 4) la mobilisation des hommes, des garçons et des partenaires pour favoriser le changement, la sensibilisation des dirigeants des communautés et la mobilisation des comités de santé communautaires; 5) l’offre de services de planification familiale par l’intermédiaire des intervenants en santé communautaire, et; 6) la réalisation et la diffusion de recherches sexospécifiques sur la SSRD et appuyer la capacité du gouvernement à collecter, à analyser et à utiliser efficacement les données en matière de SSR.

Le projet contribue à améliorer l’accès à des services en matière de SSRD pour 431 500 bénéficiaires, notamment 242 000 femmes et filles et 189 500 hommes et garçons.

Le projet a pour but d’améliorer les moyens de subsistance d’au moins 6 000 jeunes femmes et hommes (environ 40 p. 100 de femmes) à Assouan, en Égypte, grâce au renforcement de la qualité et de la diversité des formations techniques et professionnelles, des programmes de soutien à l’entrepreneuriat et de l’accessibilité à des services liés à l’emploi qui s’adressent aux jeunes femmes et hommes de la région. Grâce à l’appui offert à des établissements de formation locaux, à des agences gouvernementales et à l’Université d’Assouan, le projet améliore l’offre de formations axées sur la demande, le soutien à l’entrepreneuriat et l’appui aux chercheurs d’emploi par l’entremise de l’orientation professionnelle et du jumelage d’emploi et de travailleurs. Le projet permet en outre de tisser des liens efficaces entre le marché du travail et les établissements d’enseignement pour ainsi réduire le décalage entre les programmes et l’emploi.

Les activités liées au projet comprennent notamment : 1) la remise en état des installations de formation à Assouan et leur dotation en équipement; 2) la consolidation de la capacité institutionnelle et technique des établissements d’enseignement afin d’offrir des programmes axés sur la demande dans les domaines techniques et professionnels et de la formation sur l’employabilité et sur l’entrepreneuriat; 3) l’offre aux travailleurs d’une formation en cours d’emploi, de soutien quant à la gestion de carrière, de programmes de perfectionnement et de la formation dans le domaine de la gestion; 4) l’appui aux entreprises dirigées par les collectivités, aux jeunes entrepreneurs et aux petites et moyennes entreprises, plus particulièrement à la chaîne de valeur des agro-entreprises; 5) l’élaboration de mécanismes de consultation visant à renforcer le lien entre les établissements d’enseignement et la demande du marché du travail et à améliorer la conception, le financement, la gestion du rendement et le contrôle de la qualité des programmes de formation de la main-d’œuvre; 6) des recherches visant à mieux comprendre les contraintes avec lesquelles doivent composer les femmes qui souhaitent intégrer le marché du travail.

P000821001: Le Plan d'action pour le secteur de la santé [en anglais : Health Action Plan for Afghanistan (HAPA)] en Afghanistan du réseau Aga Khan de développement, est une initiative multi bailleurs de cinq ans qui vise à améliorer l'état de santé de la population dans certaines provinces de l'Afghanistan (Badakhshan, Baghlan et Bamyan), en mettant l'accent sur les femmes en âge de procréer et les enfants de moins de cinq ans.

Ce projet vise à stimuler le renforcement socio-économique des femmes par leur participation accrue aux activités sociales et économiques dans 36 districts de 3 provinces d’Afghanistan, à savoir Takhar, Baghlan et Bamiyan. Ce projet, qui améliore la capacité des organisations communautaires et gouvernementales, accroît la sensibilisation afin que les collectivités soutiennent l’égalité entre les sexes. Parmi les activités du projet : 1) formation des femmes afin qu’elles acquièrent des compétences professionnelles répondant aux besoins du marché ainsi que des compétences en matière de gestion et d’entrepreneuriat; 2) établissement de groupes d’épargne communautaires et formation des membres de ces groupes; 3) prestation de cours d’alphabétisation pour les femmes et établissement de bibliothèques; 4) formation des membres des bureaux des gouverneurs de district sur la gouvernance tenant compte de la spécificité des sexes; 5) formation des employés du ministère de la Condition féminine sur la promotion du renforcement socio-économique des femmes, l’égalité entre les sexes et la gestion de projets.