Subventions et contributions gouvernementales

Grâce à ce projet de renforcement des capacités d’une durée de 18 mois, Monthly Dignity renforcera sa capacité à faire progresser et à promouvoir l’égalité des genres. Ce projet permettra d’améliorer les structures de gouvernance et la surveillance stratégique en renforçant et en diversifiant le conseil d’administration, en mettant en œuvre un plan stratégique quinquennal et en révisant les règlements et les politiques de l’organisme. Le projet permettra aussi d’améliorer sa capacité à recueillir des fonds en développant une stratégie de financement, en demandant le statut d’organisme de bienfaisance enregistré et en obtenant du financement de diverses sources. Les résultats de ce projet renforceront la viabilité de l’organisme et contribueront à sa capacité à faire progresser l’égalité des genres à long terme et à promouvoir l’équité menstruelle à Montréal.

Grâce à ce projet de 19 mois, le Carrefour des femmes du Grand Lachute renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité pour les femmes. Il traitera du besoin de se doter d’outils pour maximiser son impact et remplir sa mission. Le projet comprendra la création d’un plan stratégique triennal, la mise sur pied d’un plan de communication et d’un plan de visibilité.

Promouvoir Terre-Neuve-et-Labrador au Royaume-Uni

Ce projet vise à lutter contre la pollution par le phosphore dans les eaux usées et à récupérer cet élément nutritif précieux pour l’agriculture. Il comprend trois activités principales : A. Captage du phosphore; B. Récupération du phosphore; C. Utilisation bénéfique du phosphore. En mettant en œuvre cette approche novatrice, le projet vise à réduire la pollution par le phosphore dans les cours d’eau, à conserver des ressources précieuses et à promouvoir une agriculture durable.

Ce projet vise à élaborer un plan stratégique pour répondre aux changements rapides de l'industrie laitière canadienne et y apporter des solutions. Ce plan stratégique sera une réponse aux signaux reçus des régulateurs de l'industrie et des organisations politiques.

Subvention s pour favoriser la révision du Règlement de la Régie canadienne de l’énergie sur les pipelines terrestres et pour la tenue d’activités de mobilisation auprès des membres de la communauté et pour le dépôt d’un compte rendu écrit.

Les objectifs du programme sont les suivants; appuyer l’élaboration et l’utilisation d’approches efficaces en vue d’aborder les problèmes et les défis d’ordre social; développer, mettre en commun et appliquer les connaissances, les outils et les ressources permettant de répondre aux besoins des personnes, des familles et des collectivités sur le plan social;.encourager l’établissement de partenariats et de réseaux en vue d’aborder les enjeux sociaux actuels et émergents; recnnaître et appuyer la capacité des organismes sans but lucratif à déterminer les priorités en matière de développement social et à y répondre; et, reconnaître et promouvoir les initiatives de participation communautaire (p. ex. bénévolat, responsabilité sociale d’entreprise, innovation, partenariats, coalitions) qui permettent de tirer parti des biens communautaires et de développer les capacités et les ressources pour aller de l’avant.

Le Programme de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) a pour but d’aider tous les jeunes à naviguer dans le marché du travail et à réussir leur transition vers un emploi durable. Il est possible d’atteindre ces objectifs en répondant aux besoins de tous les jeunes, particulièrement ceux qui sont confrontés à des obstacles lorsqu’il s’agit d’acquérir des compétences, des connaissances et des réseaux grâce à l’éducation, au perfectionnement et à des expériences de travail pertinentes.

L’objectif du FA est d’appuyer des projets communautaires dans l’ensemble du Canada visant à améliorer l’accessibilité, à éliminer les obstacles et à permettre aux Canadiens handicapés de participer et de contribuer à la vie de leur communauté.

Le Programme de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) a pour but d’aider tous les jeunes à naviguer dans le marché du travail et à réussir leur transition vers un emploi durable. Il est possible d’atteindre ces objectifs en répondant aux besoins de tous les jeunes, particulièrement ceux qui sont confrontés à des obstacles lorsqu’il s’agit d’acquérir des compétences, des connaissances et des réseaux grâce à l’éducation, au perfectionnement et à des expériences de travail pertinentes.