Subventions et contributions gouvernementales

Développement des communautés par le biais des arts et du patrimoine - Festivals locaux sur les arts et le patrimoine

Grâce à ce projet de 34 mois, le Conseil multiculturel du Nouveau-Brunswick Inc. (CMNB) contribuera à faire progresser la sécurité économique et la prospérité des femmes au moyen d’un changement systémique. Le projet réduira les obstacles à la participation au marché du travail et à la réussite sur le marché du travail pour les nouvelles arrivantes au Nouveau-Brunswick. Plus précisément, l’organisme communiquera avec des partenaires pour recueillir des renseignements sur les défis actuels auxquels font face les nouvelles arrivantes et les pratiques exemplaires en matière de ressources humaines pour les employeurs. Ensuite, les renseignements recueillis serviront à orienter les possibilités de formation pour aider les employeurs à réduire les obstacles grâce à des politiques internes améliorées. Le CMNB visera l’apport de changements systémiques plus vastes, grâce à des activités comme la création d’un court métrage et l’élaboration de renseignements et de mesures de soutien adaptés à la culture pour les nouvelles arrivantes. Une équipe d’évaluation externe analysera l’impact de ce projet de changement systémique.

Grâce à ce projet de 22 mois, le St. John’s Women’s Centre étendra la portée du cours en ligne Empowering Them, afin d’accroître la représentation des femmes aux postes de responsabilité et de décision, par le biais d’un changement systémique. Le projet sera étendu aux employeurs participants, afin d’élaborer des politiques et des procédures qui favorisent un environnement de travail valorisant et mettant à profit la contribution des femmes et des personnes de diverses identités de genre. Le projet s’attaquera aux obstacles auxquels font face les femmes et les personnes de diverses identités de genre en milieu de travail, ce qui les habilitera à diriger et à assumer des postes de décision. En créant un environnement de travail qui valorise et met à profit la contribution des femmes et des personnes de diverses identités de genre, les entreprises participantes favoriseront l’accroissement de l’engagement, du maintien en poste et de la réussite des employées et employés. Pour ce faire, dans le cadre du projet, on mobilisera des employeurs clés et on leur offrira une formation, tout en appuyant l’élaboration et la mise en œuvre de politiques. Tout au long du projet, le St. John’s Women’s Centre Inc. procédera à une mesure continue de l’impact pour s’assurer que la formation est pertinente et efficace.

Fournir soutien programmes/opérations pour communautés entreprises en démarrage et TI

Soutenir développement du secteur de l’aérospatiale et de la défense Atlantique 2024-2027

Établir une entreprise de fabrication de produits de construction en métal

Élargir installations, permettre création/installation systèmes propulsion marine hybrides

Soutenir développement du secteur de l’aérospatiale et de la défense Atlantique 2024-2027

Terre Boreale Inc. reçoit un montant de 57 331 $ pour un projet d’un an visant à acquérir des stocks de biens et du contenu promotionnel afin d’élargir son offre touristique avec une nouvelle expérience de tourisme hivernal permettant aux invités de connaître le style de vie traditionnel des habitants du Yukon et les activités sur une île privée en compagnie d’un guide. 

Darrell’s Welding ltée, l’opérateur de Castaway Cottages, reçoit un montant de 99 999 $ dans le cadre d’un projet d’un an visant à étendre les activités de l’entreprise. Le projet d’expansion comprend deux sections principales de dépenses en immobilisations.