Subventions et contributions gouvernementales

Conformément aux priorités nationales et locales, le programme cherche à fournir aux jeunes en parliculier ceux qui sont confrontés à des obstacles à l’emploi un accès à des occasions d’emploi. Les employeurs bénéficiaires doivent démontrer qu’ils offrent des expériences de travail de qualité qui permettent aux jeunes d’acquérir et de développer leurs compétences.

Conformément aux priorités nationales et locales, le programme cherche à fournir aux jeunes en parliculier ceux qui sont confrontés à des obstacles à l’emploi un accès à des occasions d’emploi. Les employeurs bénéficiaires doivent démontrer qu’ils offrent des expériences de travail de qualité qui permettent aux jeunes d’acquérir et de développer leurs compétences.

Le projet s’assurera que les filles puissent bénéficier de leur droit à recevoir une éducation de qualité dans des conditions sûres et sensible au genre, ceci en améliorant la participation des adolescentes dans l’enseignement primaire et secondaire. Le projet augmentera le nombre des installations sanitaires en milieu scolaire prenant en compte la dimension de genre, telles que des latrines ainsi que l’accès à des services de santé sexuelle et reproductive répondant aux besoins des adolescentes. Le projet s’attaquera au problème des contraintes financières auxquelles sont confrontées les filles pauvres et leurs familles en leur fournissant des opportunités économiques à même de soutenir l’éducation des filles. Le projet offrira aux filles non scolarisées des possibilités de réinsertion dans le système scolaire, avec une attention toute particulière aux filles habitant dans des communautés éloignées ou vivant avec un handicap. Pour soutenir la transition des filles de l’école primaire vers l’école secondaire, ou vers des programmes d’apprentissage alternatifs pour les filles à qui il est interdit de s’inscrire dans le système scolaire en raison de leur grossesse ou d’une maternité précoce, le projet mettra en œuvre des solutions rentables permettant leur transport sûr vers des centres d’apprentissage secondaires et alternatifs.

Avril 2021 – Le nombre de cas de maladie à coronavirus (COVID-19) en Inde a augmenté de façon exponentielle pour atteindre plus de 17 millions; les cas quotidiens sont passés d’environ 10 000 au début de février 2021 à plus de 350 000 à la fin avril. Selon le tableau de bord des urgences sanitaires de l’OMS, pour la seule journée du 27 avril, l’Inde a officiellement enregistré plus de 2 700 décès attribuables à la COVID-19. Toutefois, les décès excédentaires attribuables au virus étaient probablement largement supérieurs à ce chiffre. Cette deuxième vague a submergé les infrastructures de santé dans tout le pays. Dans les grandes villes comme Mumbai et Delhi, on constate une grave pénurie de lits d’hôpital pour les soins intensifs, d’oxygène médical et de médicaments pour traiter la COVID-19. Les hôpitaux sont surchargés et refusent des patients. Les installations hospitalières, les capacités de ressources humaines, la disponibilité des lits et les services d’ambulance sont fortement sollicités. Un nombre croissant d’États indiens ont mis en place des mesures de confinement.
Grâce au soutien d’Affaires mondiales Canada (AMC), la Croix-Rouge canadienne aidera la Croix-Rouge indienne à répondre aux besoins urgents engendrés par la vague la plus récente de la pandémie. Les activités de ce projet comprennent : 1) la fourniture de matériel et d’équipement de santé aux installations médicales et aux collectivités touchées afin de renforcer la réponse du système de santé; 2) l’expansion de la prestation de services de santé; 3) la mise en œuvre d’activités de communication des risques et de promotion de l’hygiène au sein de la collectivité.

Faciliter la participation des Autochtones aux dialogues, approfondir le savoir sur les effets cumulatifs et contribuer à une meilleure compréhension des effets du développement des ressources.

Fournir un emploi à un jeune diplômé dans le domaine du génie logiciel dans le cadre duquel le candidat se concentrera sur l'optimisation du processus d'accueil de la plate-forme logicielle et sur le développement d'une solution de gestion d'appareils mobiles.

L'embauche d'une personne technique a pour but d'améliorer la diffusion de solutions flexibles axées sur l'amélioration de la productivité des entreprises ainsi que le service à la clientèle.

Credivera est une plateforme technologique qui fournit des preuves de certifications et d'expérience professionnelle. La technologie recueille et vérifie les titres de compétences numériques tout en utilisant la chaîne de blocs pour tenir un registre vérifiable en temps réel. La solution a été élaborée pour vérifier la conformité de la main-d'œuvre en recueillant des informations de diverses sources, en les validant et en les livrant à l'employeur. La technologie prend en charge la vérification avant l'embauche, l'accueil et l'intégration, la certification continue des employés et la gestion de la formation, ainsi que le départ qui supprime facilement les dossiers des employés et toute responsabilité de l'entreprise associée à la détention de dossiers personnels d'un individu.

Le présent accord du programme CanExport Innovation a pour objet de soutenir les organisations canadiennes à mener des activités l’établissement de partenariats entre le récipiendaire et des organisations étrangères afin de mener de la R et D sur la technologie du récipiendaire et qui pourraient mener à sa commercialisation.

La nouvelle recrue participera à la gestion de l'entrepreneur en conseil scientifique, à la certification CE des produits et aux activités de conception de nouveaux produits.