Subventions et contributions gouvernementales

Grâce à des changements systémiques, ce projet de 29 mois favorisera une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID‑19. Pour réaliser le projet, l’organisme Aunt Leah’s Independent Life skills Society élargira le nombre de membres de la coalition Feminists Deliver, renforcera les qualités de chef de femmes du mouvement féministe pour lutter contre les inégalités systémiques, établira des partenariats locaux, régionaux et provinciaux entre les membres de la coalition et d’autres parties prenantes clés et tiendra la 2e conférence de Feminists Deliver.

Grâce à des changements systémiques, ce projet de 29 mois favorisera une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID‑19. Pour réaliser le projet, l’Assemblée des Premières Nations de la Colombie-Britannique (BCAFN) mobilisera des femmes ainsi que des personnes bispirituelles (2S), lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queer, en questionnement, intersexuées et asexuelles (LGBTQQIA+) pour l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie pour les femmes de la BCAFN, les personnes 2S et LGBTQQIA+, apportera des changements aux documents de gouvernance de la BCAFN, et mettra à l’essai une trousse d’outils et un webinaire sur l’ACS+ destinés aux Premières Nations qui seront utilisés dans le cadre de l’élaboration de politiques et de la prise de décisions du BCAFN et des Premières Nations.

Ce projet de 29 mois favorisera une intervention et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la pandémie de COVID-19, par l’apport de changements systémiques.

Ce projet d’une durée de 29 mois soutiendra une mesure de réponse et de relance féministes contribuant à atténuer les répercussions actuelles de la pandémie de COVID-19 par un changement systémique. Pour atteindre ce but, la Pacific Immigrant Resources Society élaborera et mettra en œuvre des approches communautaires destinées à lever les obstacles intersectionnels qui se dressent devant les femmes d’horizons divers, mobilisera des femmes et/ou des filles ayant de l’expérience vécue pour influer sur les mesures de relance postpandémiques, rassemblera et renforcera le mouvement féministe pour l’amener à faire progresser l’égalité des sexes par des efforts de collaboration, et tissera des liens entre des organismes de défense de l’égalité et d’autres parties prenantes dans le but de faire naître des collaborations intersectorielles au bénéfice de l’égalité des sexes.

Ce projet d’une durée de 25 mois soutiendra une réponse et une relance féministes, à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à un changement systémique. Righting Relationships Canada y parviendra en renforçant un réseau national dirigé par des femmes d’éducatrices et éducateurs d’adultes, d’organisateurs et organisatrices communautaires et d’organismes à but non lucratif travaillant ensemble pour apporter un changement systémique à l’égard des questions essentielles de droits de la personne dans le pays, en particulier en ce qui concerne la violence fondée sur le sexe.

Ce projet d’une durée de 28 mois soutiendra une réponse et une relance féministes, à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à un changement systémique. Le Conseil d'information et d'éducation sexuelles du Canada (CIÉSCAN) y parviendra en effectuant une analyse et un examen des ressources/documents éducatifs en matière de prévention de la violence fondée sur le sexe (VFS) et une revue de la littérature sur les pratiques exemplaires; en organisant des activités de consultation concernant les besoins actuels en prévention de la VFS dans l’éducation sur la santé sexuelle; en créant des ressources pour les éducatrices et les éducateurs et les institutions qui dispensent l’éducation et les soins de santé aux Canadiens; en diffusant ces nouvelles ressources et organisant un webinaire et des présentations pour apprendre aux publics cibles à utiliser efficacement les documents sur le projet; et en évaluant l’efficacité de ces nouveaux outils.

Ce projet d’une durée de 18 mois soutiendra une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à un changement systémique. Workforce Warriors y parviendra en sensibilisant les employeurs et les organismes à l’importance de favoriser le mieux-être des femmes autochtones et des personnes bispirituelles dans les milieux de travail.

Ce projet de 30 mois soutiendra une réponse et une relance féministes à la suite des incidences actuelles de la COVID-19, grâce à des changements systémiques. L’organisme Services pour femmes immigrantes d’Ottawa travaillera auprès de femmes racialisées et immigrantes dans le cadre d’ateliers afin de mettre au point des pratiques exemplaires et des plans d’action dans le but d’insuffler des changements systémiques (axés à la fois sur les connaissances, les systèmes et les contenus et sur la revendication et la mobilisation).

Grâce à des changements systémiques, ce projet de 29 mois favorisera une réponse et une relance féministes dans la foulée de la pandémie de COVID 19. Le Sexual Assault/Rape Crisis Centre of Peel travaillera dans ce but auprès de la collectivité et des organismes partenaires à l’élaboration de stratégies et plans d’action pour accroître la diversité des titulaires de postes de direction et lutter contre la violence fondée sur le sexe et le genre (VFS) dans la région de Peel.

Ce projet de 27 mois favorisera une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à des changements systémiques. Pour y parvenir, le Centre femmes de La Mitis prévoit accompagner la municipalité régionale de son comté (MRC) dans la mise en place de mesures concrètes comme l’adoption de codes de conduite inclusifs, pour transformer les pratiques et favoriser la participation des femmes à la vie politique.