Subventions et contributions gouvernementales

Ce projet d’une durée de 26 mois soutiendra une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à un changement systémique. Pour ce faire, Lifetime Productions Ltd mènera des recherches et une évaluation à l’aide de la méthode de l’ACS Plus afin de comprendre les obstacles qui empêchent actuellement les femmes autochtones de faire carrière dans le secteur de la technologie.

Le projet de 29 mois appuiera une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, par des changements systémiques. Il s’attaque à l’exploitation et aux injustices économiques en faisant progresser la défense des intérêts sur ces questions et en répondant aux changements de politiques, ce qui s’inscrit parfaitement dans le cadre d’une réponse et d’une relance féministes.

Ce projet de 27 mois favorisera une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID 19, grâce à des changements systémiques. Pour y parvenir, l’Association canadienne des sociétés Elizabeth Fry (ACSEF) mettra sur pied un comité consultatif et une communauté de pratique composés des sociétés Elizabeth Fry de la Nouvelle-Écosse, du Québec, de l’Ontario, du Manitoba, de la Saskatchewan et de l’Alberta afin d’accroître la collaboration et l’échange de renseignements sur les enjeux de pauvreté, de chômage et de logement touchant les femmes et les personnes de diverses identités de genre qui sont à risque ou en conflit avec la loi.

Ce projet d’une durée de 30 mois soutiendra une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à un changement systémique. Women in Leadership atteindra cet objectif en identifiant et en abordant les normes et attitudes sexistes persistantes et néfastes.

Ce projet de 29 mois soutiendra une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19 par le biais d’un changement systémique.

En conséquence, le WATC et la communauté au sens large seront entièrement équipés pour faire face aux incidences à long terme que la pandémie de COVID-19 a eues sur les personnes survivantes partout au Canada et pour fournir de meilleurs soins à un plus grand nombre de ces personnes.

Ce projet à portée provinciale ciblera les centres d’aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel de l’Ontario. 5) mettre en œuvre l'inclusion des personnes trans, genderqueer, non binaires, bispirituelles et intersexuelles dans les centres d'aide aux vitimes d'agression sexuelle (ressources pour le relookage, logos, formation/réunions du centre) ; 6) fournir le personnel de première ligne avec des outils technologiques et un soutien pour fournir des services dans l'environnement COVID-19.

Les fonds supplémentaires de 2023 seront utilisés pour 1) améliorer les capacités des dirigeants des centres membres grâce à des possibilités de soutien par les pairs; 2) créer des occasions de renforcer les connaissances du personnel et du conseil d’administration de la coalition et des organismes membres au sujet de l’histoire et du contexte du mouvement de lutte contre la violence fondée sur le sexe; 3) examiner les processus et les politiques en matière de ressources humaines afin qu’ils reflètent mieux les valeurs organisationnelles d’équité, de diversité et d’inclusion; et 4) créer une communauté financière propre aux centres d’aide aux victimes d’agression sexuelle pour soutenir la viabilité du secteur.

Il ciblera les communautés présentant des taux élevés de carence en micronutriments et d'insécurité alimentaire en raison des effets combinés du changement climatique, de l'augmentation du coût des denrées alimentaires et des perturbations continues du COVID-19. Le projet se concentrera sur la durabilité en renforçant les capacités des parties prenantes locales et en développant la biofortification pour la transformation des systèmes alimentaires et des chaînes de valeur locales afin de fournir un accès à des régimes alimentaires sains et abordables.

Ce projet de 30 mois favorisera une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à des changements systémiques. Pour y parvenir, Un toit pour elles prévoit 1) former un groupe de femmes survivantes afin que leurs prises de paroles constituent un outil de reprise de pouvoir capable d’influencer les politiques en matière d’hébergement et l’accès aux logements pour les femmes victimes d’exploitation sexuelle; 2) documenter et diffuser les besoins spécifiques des femmes et des filles victimes d’exploitation sexuelle en matière d’hébergement, de logements transitoires et long terme dans le Grand Montréal et à l’échelle du Québec en tenant compte de l’impact de la pandémie sur elles et tout particulièrement sur les femmes racisées et autochtones; 3) développer un espace de concertation entre des acteurs clés multisectoriels afin de développer des stratégies communes en lien avec l’accès à l’hébergement et au logement social pour les femmes survivantes d’exploitation sexuelle; 4) élaborer un modèle québécois de parcours de sortie de la prostitution incluant l’accès au logement transitoire avec soutien communautaire permettant de répondre aux besoins de diverses communautés et diverses réalités des femmes et des filles à l’échelle du Québec souhaitant sortir de la prostitution et 5) mobiliser les instances institutionnelles aux besoins spécifiques des victimes d’exploitation sexuelle dans leurs processus de sortie de prostitution et d’accès au logement.

Ce projet d’une durée de 28 mois soutiendra une réponse et une relance féministes, à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à un changement systémique. L’Action for Healthy Communities Society of Alberta s’efforcera d’éliminer les obstacles systémiques qui empêchent la pleine participation des femmes et des filles racisées dans les domaines des STIM.