Subventions et contributions gouvernementales
À propos de cette information
En juin 2016, dans le cadre du Plan d’action pour un gouvernement ouvert, le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) s’est engagé à accroître la transparence et l’utilité des données sur les subventions et contributions et a par la suite lancé les Lignes directrices sur la divulgation des octrois de subventions et de contributions, en vigueur le 1er avril 2018.
Les règles et principes qui régissent les subventions et les contributions gouvernementales sont décrits dans la Politique du Conseil du Trésor sur les paiements de transfert. Les paiements de transfert sont des transferts, imputables sur un crédit, d\'argent, de biens, de services ou d\'actifs à des personnes ou à des organisations ou à d\'autres ordres de gouvernement, sans que le gouvernement fédéral reçoive directement des biens ou des services en échange, mais qui peuvent obliger les bénéficiaires à produire un rapport ou d\'autres renseignements après avoir reçu le paiement de transfert. Ces dépenses sont signalées dans les Comptes publics du Canada. Les principaux types de paiements de transfert sont les subventions, les contributions et « autres paiements de transfert ».
Sont inclus dans cette catégorie, mais non assujettis à la divulgation proactive (1), les transferts à d\'autres ordres de gouvernement, par exemple les paiements de péréquation ainsi que les paiements effectués dans le cadre du Transfert canadien en matière de santé et du Transfert canadien en matière de programmes sociaux; (2) les subventions ou les contributions réaffectées ou par ailleurs redistribuées par un bénéficiaire à des tiers; et (3) l\'information qui ne serait normalement pas divulguée en vertu de la Loi sur l\'accès à l\'information de la Loi sur la protection des renseignements personnels ne figure pas sur le site Web.
15 000,00 $
26 août 2024
organisme à but lucratif
FR-21462
FR-21462
élaborer un plan d'adoption numérique
7 627,50 $
26 août 2024
organisme à but lucratif
FR-22419
FR-22419
élaborer un plan d'adoption numérique
15 000,00 $
26 août 2024
organisme à but lucratif
FR-23386
FR-23386
élaborer un plan d'adoption numérique
15 000,00 $
26 août 2024
organisme à but lucratif
FR-24599
FR-24599
élaborer un plan d'adoption numérique
15 000,00 $
26 août 2024
organisme à but lucratif
FR-25040
FR-25040
élaborer un plan d'adoption numérique
7 760,81 $
26 août 2024
organisme à but lucratif
FR-25101
FR-25101
élaborer un plan d'adoption numérique
690 000,00 $
26 août 2024
organisation internationale (non gouvernementale)
Soutenir l’élimination graduelle mondiale des HFC dans les Caraïbes
74 180,00 $
26 août 2024
établissement universitaire et institution publique
Contribution à l'École de technologie supérieure
PÉÉ-2024-CA-1-École de technologie supérieure
Accueillir des étudiants internationaux venant d'une grande variété de pays et de territoires pour des échanges d'études et de recherche à court terme, dans le cadre des Programmes des futurs leaders dans les Amériques et des Bourses d'études au Canada.
4 987,00 $
26 août 2024
organisme à but non lucratif ou organisme de bienfaisance
Trinity Bay North Historic Society Inc.
20170643
Conformément aux priorités nationales et locales, le programme cherche à fournir aux jeunes en parliculier ceux qui sont confrontés à des obstacles à l’emploi un accès à des occasions d’emploi. Les employeurs bénéficiaires doivent démontrer qu’ils offrent des expériences de travail de qualité qui permettent aux jeunes d’acquérir et de développer leurs compétences.
899 999,00 $
26 août 2024
organisme à but non lucratif ou organisme de bienfaisance
Pathways to Employment 2.0
019531664
Le Programme de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) a pour but d’aider tous les jeunes à naviguer dans le marché du travail et à réussir leur transition vers un emploi durable. Il est possible d’atteindre ces objectifs en répondant aux besoins de tous les jeunes, particulièrement ceux qui sont confrontés à des obstacles lorsqu’il s’agit d’acquérir des compétences, des connaissances et des réseaux grâce à l’éducation, au perfectionnement et à des expériences de travail pertinentes.