Subventions et contributions gouvernementales

Ce projet d’une durée de 26 mois soutiendra des réponse et relance féministes contribuant à atténuer les répercussions actuelles de la pandémie de COVID-19 grâce à un changement systémique. En vue de réaliser cet objectif, l’organisme Climate Caucus Council, en partenariat avec The Feminist Campaign School, encouragera les femmes et les filles à se porter candidates aux élections pour occuper des postes décisionnels et cherchera à déterminer les obstacles au travail équitable et sécuritaire parmi les titulaires de charges.

Ce projet d’une durée de 29 mois soutiendra une réponse et une relance féministes pour atténuer les répercussions actuelles de la pandémie de COVID-19 grâce à un changement systémique. Le RAFH du Canada y parviendra en s’attaquant aux lois, politiques et/ou pratiques discriminatoires qui empêchent les femmes et/ou les filles de participer pleinement aux sphères sociale, politique et économique.

Ce projet de 31 mois soutiendra une réponse féministe et le rétablissement des impacts du COVID-19 par un changement systémique. Le Global Compact Network Canada (GCNC) y parviendra en concevant et en mettant en œuvre des politiques et des pratiques visant à accroître la participation et les opportunités des femmes sur le marché du travail tout en s'attaquant aux lois, politiques et/ou pratiques discriminatoires qui empêchent les femmes et/ou les filles de participer pleinement à la vie sociale, politique et économique au Canada.

Ce projet de 28 mois favorisera une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID 19, grâce à des changements systémiques. l’Université Ryerson y parviendra 1) en analysant les données désagrégées de la ville de Toronto, 2) et en identifiant les lacunes en matière de données qui soutiendront l'élaboration de programmes et de politiques visant à lutter contre la pauvreté des femmes racialisées à Toronto, et 3) en renforçant les capacités des femmes en matière d'autonomisation économique et de défense des droits dans deux quartiers géographiques.

Ce projet de 30 mois favorisera une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à des changements systémiques. Le Women's Rural Resource Centre of Strathroy and Area y parviendra en renforçant la collaboration dans l'ensemble de l'écosystème de la violence fondée sur le sexe (VFS) dans les domaines de la gouvernance, du leadership, de l'infrastructure, des programmes et des services, en s'attaquant aux lacunes et aux obstacles liés à l'équité et à l'inclusion fondées sur le sexe dans les politiques et les procédures, en établissant des communautés de pratique et des possibilités de collaboration entre les chefs de file ruraux de la VFS dans toute la région, ce qui aboutira à un sommet inaugural sur la VFS en milieu rural, et en aidant les femmes ayant une expérience vécue à amplifier leur voix et à accroître la participation des femmes et des filles rurales touchées par la VFS au changement systémique en milieu rural.

Ce projet de 28 mois favorisera une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à des changements systémiques. Pour y parvenir, Accès transports viables prévoit de s’attaquer aux obstacles systémiques dans le domaine de la mobilité des femmes en mettant en place un espace de concertation impliquant les organismes communautaires et ceux œuvrant dans le domaine de la mobilité et, en réalisant des actions collectives organisées visant à dresser le portrait des besoins spécifiques des femmes en matière de mobilité et d’aménagements urbains.

Ce projet d’une durée de 26 mois soutiendra une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à un changement systémique. Pour ce faire, Lifetime Productions Ltd mènera des recherches et une évaluation à l’aide de la méthode de l’ACS Plus afin de comprendre les obstacles qui empêchent actuellement les femmes autochtones de faire carrière dans le secteur de la technologie.

Le projet de 29 mois appuiera une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, par des changements systémiques. Il s’attaque à l’exploitation et aux injustices économiques en faisant progresser la défense des intérêts sur ces questions et en répondant aux changements de politiques, ce qui s’inscrit parfaitement dans le cadre d’une réponse et d’une relance féministes.

Ce projet de 27 mois favorisera une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID 19, grâce à des changements systémiques. Pour y parvenir, l’Association canadienne des sociétés Elizabeth Fry (ACSEF) mettra sur pied un comité consultatif et une communauté de pratique composés des sociétés Elizabeth Fry de la Nouvelle-Écosse, du Québec, de l’Ontario, du Manitoba, de la Saskatchewan et de l’Alberta afin d’accroître la collaboration et l’échange de renseignements sur les enjeux de pauvreté, de chômage et de logement touchant les femmes et les personnes de diverses identités de genre qui sont à risque ou en conflit avec la loi.

Ce projet d’une durée de 30 mois soutiendra une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à un changement systémique. Women in Leadership atteindra cet objectif en identifiant et en abordant les normes et attitudes sexistes persistantes et néfastes.