Subventions et contributions gouvernementales

L'objectif de ce projet est d'aider les producteurs laitiers canadiens à améliorer leur productivité grâce à des mises à niveau de leur équipement.

L’objectif de ce projet est d'aider les producteurs laitiers canadiens à améliorer leur productivité grâce à des mises à niveau de leur équipement.

L'objectif de ce projet est d'aider les producteurs laitiers canadiens à améliorer leur productivité grâce à des mises à niveau de leur équipement.

L'objectif de ce projet est d’acheter de l’équipement de production qui permettra à l’entreprise d’augmenter ses ventes et de réduire ses coûts de production.

L'objectif de ce projet est d'acheter du nouvel équipement de production pour automatiser la production de fromage, ce qui permettra à la Fromagerie Montebello d'accroître sa capacité de production et de réduire ses coûts de production.

Ce projet vise le renforcement du pouvoir et du statut économique des femmes dans les zones oasiennes au Maroc. Le projet Autonomisation socio-économique des femmes dans les zones oasiennes et l'arganeraie (ASEFOA) va soutenir l’entrepreneuriat féminin et la lutte contre les barrières sexospécifiques, socioculturelles et institutionnelles afin de favoriser la participation active de la femme oasienne et de l'arganeraie au développement social et économique et l’émergence d’un secteur agricole durable dans ces espaces. Les activités du projet comprennent : 1) la réalisation d’une étude portant sur les barrières et opportunités présentes et futures auprès des organisations professionnelles féminines et mixtes; 2) la fourniture d’une assistance technique aux organisations professionnelles féminines dans la mise en œuvre du Plan de renforcement des capacités; 3) l'élaboration d’un mécanisme de solutions pour le financement de petits projets d’assistance technique et de mise à niveau d’infrastructures de proximité. Le projet ASEFO prévoit de bénéficier directement 6 600 femmes et 1 500 hommes inscrits dans 1 044 organisations professionnelles. En outre, il devrait bénéficier indirectement 515 000 personnes actives vivant dans les zones ciblées du Maroc.

Ce projet vise à améliorer les résultats en matière de santé et de droits sexuels et reproductifs (SDSR) pour les femmes et les filles marginalisées ou vulnérables dans six districts du Sulawesi central et de Papouasie, en partenariat avec les autorités indonésiennes, l'organisation de femmes Aisyiyah et l'association indonésienne de planification familiale (PKBI). Les résultats attendus du projet sont les suivants (1) l'amélioration de la prestation de soins de santé sexuelle et reproductive (SSR) dans les établissements et les communautés pour les F&F ; (2) l'utilisation accrue de soins de santé de qualité, en particulier de SSR par les F&F, y compris celles qui sont marginalisées ou vulnérables. Ces résultats seront atteints grâce à des activités clés du projet : (a) formation sensible au genre des prestataires de soins de santé au niveau des puskesmas (centres de santé), notamment sur les questions de SSR, y compris les soins obstétriques et néonataux d'urgence, la planification familiale, les soins post-avortement, les soins génitaux féminins, la violence fondée sur le genre et la nutrition des mères et des filles ; (b) création ou remise en état d'infrastructures, par ex. l'équipement de puskesmas sélectionnés et la création de cliniques mobiles et satellites pour les communautés difficiles à atteindre ; (c) le renforcement des capacités et le soutien aux F&F, y compris ceux qui sont marginalisés ou vulnérables, en matière de santé sexuelle et reproductive ; (d) la formation des dirigeants communautaires sur les questions de genre, par exemple en organisant des forums communautaires visant à améliorer le dialogue entre les F&F et les détenteurs du pouvoir local, ou en formant les dirigeants religieux et traditionnels ; (e) la sensibilisation des garçons, des hommes et des parents aux questions de genre. Le projet touchera directement 420 000 personnes et indirectement 1,7 million de personnes dans les six districts.

L’objectif de cet accord de contribution en matière : Le Programme canadien de l’innovation à l’international (PCII) consiste à appuyer les organisations et concevoir des projets ou établir des partenariats précis, entre le bénéficiaire et des partenaires internationaux dans des pays cibles du PCII, qui pourraient se traduire par une coopération en recherche industrielle et au développement, avec un potentiel de commercialisation.

Le projet a pour but d’améliorer le bien-être social et économique des populations les plus vulnérables de l’Afrique de l’Est et de l’Ouest, y compris les collectivités touchées par une crise, plus particulièrement les femmes et les filles pauvres. Pour y arriver, le projet vise à renforcer la capacité d’entreprises novatrices à vocation sociale ciblées et de nouveaux dirigeants résolus à améliorer la vie des Africains, surtout des femmes et des populations touchées par un conflit et vivant dans la pauvreté. Le projet vise également à renforcer la base de données probantes pour un investissement sexospécifique – ou un investissement visant l’obtention d’un rendement financier et la suppression des écarts entre les sexes – en tant qu’outil de réduction de la pauvreté.

Les activités du projet comprennent : 1) fournir des « subventions d’intégration » aux entreprises africaines à vocation sociale afin qu’elles créent ou améliorent des produits, services et méthodes qui servent mieux les populations vulnérables en Afrique de l’Est et de l’Ouest, y compris les femmes et les filles, et les collectivités touchées par une crise; 2) élaborer et mettre en œuvre des outils de mesure de l’incidence en fonction des différences entre les sexes afin de proposer des idées exploitables pour réduire l’incidence des produits et services sur les femmes et les filles et les populations touchées par une crise en Afrique de l’Est et de l’Ouest; 3) donner une formation et des outils aux équipes du portefeuille Acumen de l’Afrique de l’Est et de l’Ouest afin de favoriser l’intégration d’une optique d’égalité des sexes au sein de l’organisation Acumen et à l’échelle du cycle d’investissement; 4) encourager les nouveaux dirigeants à participer au programme de bourses d’un an d’Acumen (55 % de femmes chefs d’entreprise ou entrepreneures; 35 % de femmes et d’hommes vivant dans les collectivités touchées par une crise ou travaillant sur des enjeux connexes).