Subventions et contributions gouvernementales

Ce projet de 32 mois mené en collaboration avec l’organisme Covenant House de Vancouver permettra d’élaborer et de mettre en œuvre des pratiques d’intervention qui enrichiront les connaissances et favoriseront l’autonomisation des jeunes de 16 à 24 ans à risque d’exploitation sexuelle et de traite de personnes à Vancouver ou qui y ont survécu.

Pour ce faire, on procédera à des recherches, à la conception, à la distribution et à l’évaluation d’un guide de pratique, d’une trousse d’outils et d’un modèle de formation visant à aider le personnel de première ligne et les partenaires communautaires à fournir des mesures de soutien à l’autonomisation des jeunes victimes de la traite.

À la fin du projet, l’organisme aura renforcé ses politiques et pratiques en matière de traite de personnes et d’exploitation sexuelle des jeunes. Le personnel du CHV sera entièrement formé et soutenu afin de pouvoir appliquer des pratiques exemplaires, et la trousse d’outils produite dans le cadre du projet sera présentée au cours d’une séance de formation destinée aux partenaires communautaires.

Le projet comprendra un exercice d’évaluation externe qui portera sur le succès et l’évolution des pratiques prometteuses.

Ce projet de 38 mois mené par la Nova Scotia Native Women’s Association vise à élaborer et à mettre en œuvre la Stratégie de prévention de la traite de personnes autochtones en Nouvelle-Écosse, une pratique prometteuse qui enrichira les connaissances et favorisera l’autonomisation des populations à risque, et des survivantes et des survivants de la traite de personnes en Nouvelle-Écosse.

Cet objectif sera atteint grâce à la mise sur pied d’un comité consultatif sur la prévention; à la création et à la mise en œuvre des activités, des ateliers et des services du programme de prévention; à la création d’un cercle de soutien plus complet pour les organismes et les particuliers; et à l’évaluation de l’efficacité de l’accès coordonné en tant qu’outil communautaire utile pour lutter contre la traite de personnes.

À la fin du projet, l’organisme sera en mesure d’offrir aux victimes, aux survivantes et aux survivants des programmes et des services tenant compte des traumatismes, créés et offerts d’une manière adaptée à la culture, en utilisant le langage et les pratiques micmaques comme fondement.

Le projet comprendra un exercice d’évaluation externe qui portera sur le succès et l’évolution des pratiques prometteuses.

Ce projet d’une durée de 12 mois mobilisera les dirigeants de diverses communautés francophones en situation minoritaire à travers le pays autour d’une conversation sur le rôle fondateur de chacun dans la lutte contre la masculinité et la francophobie toxiques. Ce projet permettra de tenir le premier forum national pour contrer la masculinité et la francophobie toxiques. Mobilisés autour des valeurs de coopération, de dialogue et d’action collective, plus de 70 dirigeants d’un océan à l’autre (présidents, directeurs généraux et représentants d’organisations, dirigeants communautaires, dirigeants de conseils étudiants, etc.) participeront à ce forum, qui se déroulera sur deux jours. Un manifeste sera rédigé par les participants, qui présenteront des actions positives et des recommandations pour aider à éradiquer la masculinité et la francophobie toxiques.

Ce projet de 24 mois réunira une alliance d'organisations nationales de femmes racialisées, immigrantes et réfugiées au Canada. L'alliance élaborera une charte de projets pour guider son engagement auprès des groupes de base et d'autres groupes de femmes immigrantes et réfugiées afin de déterminer leurs besoins, leurs intérêts et leur viabilité. L'alliance effectuera une évaluation des besoins, élaborera un plan d'action pour faire progresser la prospérité des femmes racialisées, immigrantes et réfugiées et s'attaquera aux défis prioritaires.

Ce projet de 18 mois appuiera l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation d’une campagne de marketing social comportant des appels à l’action convaincants visant à encourager les hommes et les jeunes hommes du Canada à changer leurs attitudes et leurs comportements, à demander de l’aide au besoin et à jouer leur rôle d’allié et d’acteur du changement. Les principaux produits qui seront élaborés comprennent une page Web dédiée, un appel à l’action général proposant une liste de mesures que les hommes et les jeunes hommes peuvent prendre, une vidéo numérique, et des actifs de médias sociaux et l’achat d’espace dans les médias traditionnels.

La campagne du ruban blanc servira également à mobiliser les jeunes (surtout les jeunes hommes) dans leur collectivité afin qu’ils renforcent leur capacité de remettre en question les normes et les stéréotypes rigides en matière de genre. Au moyen d’une stratégie ciblée de mobilisation des jeunes (p. ex. médias sociaux, ateliers, événements), les jeunes pourront s’exprimer et élargir le dialogue pour inciter leurs pairs à s’attaquer aux normes, aux attitudes et aux comportements préjudiciables en matière de genre. Le Groupe de travail national des jeunes contribuera à l’élaboration du plan ciblé et à sa mise en application à grande échelle.

Un comité consultatif féministe et la collaboration avec des groupes de femmes permettront d’assurer la responsabilisation. Les messages de la campagne seront amplifiés grâce à nos partenariats et fourniront un autre moyen de soutenir les survivantes de violence fondée sur le sexe pendant la crise mondiale sans précédent que nous traversons.

Ce projet de 18 mois permettra de renforcer la capacité et les réseaux de l’organisme OUTSaskatoon afin de promouvoir l’égalité des personnes LGBTQ2. Pour y parvenir, on améliorera l’accès aux éléments d’information et aux connaissances sur les difficultés éprouvées par la communauté LGBTQ2 par la collaboration entre organismes et on améliorera l’expertise technique dans les organismes grâce au perfectionnement des compétences, à la répartition des ressources, aux stratégies de formation et à l’analyse des besoins de la communauté par la schématisation des services de logement offerts aux jeunes de la communauté 2SLGBTQ en Saskatchewan.

À l’issue du projet, l’organisme aura accru ses connaissances et ses capacités pour faire progresser l’égalité en matière de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité et d’expression de genre, et il aura mis en place ou raffermi des partenariats et la collaboration à l’appui des intérêts de la communauté LGBTQ2.

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