Subventions et contributions gouvernementales

Le volet International vise à soutenir des collaborations internationales et à positionner le Canada et les chercheurs canadiens à titre de partenaires stratégiques sur la scène internationale.TBD

Ce projet de 26 mois répondra aux besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre au Young Women’s Leadership Network (réseau de leadership des jeunes femmes) (Plateforme) de continuer à encourager le leadership civique et la participation des jeunes femmes noires, autochtones et racisées et des jeunes de diverses identités de genre. Une série d’activités seront entreprises afin de renforcer les capacités nationales, provinciales/territoriales et locales, notamment par le développement de fonds, la gestion des ressources humaines et la planification stratégique.

Le projet permettra également d’élaborer une méthode pour aider les jeunes femmes noires, autochtones et racisées à agir pour faire progresser l’égalité des sexes à l’échelle nationale. Les jeunes auront accès à des mentors, à des possibilités d’apprentissage axées sur les enjeux et à des ateliers de perfectionnement des compétences pour apprendre comment proposer des solutions qui combleront les écarts touchant les femmes marginalisées. Une campagne d’engagement civique et des programmes de leadership civique seront créés : un programme axé sur la défense des intérêts et le renforcement de la communauté (Mobilizing for Change [mobilisation pour le changement]), et l’autre sur la fourniture de renseignements non partisans sur les campagnes électorales.

Le financement supplémentaire servira à renforcer les procédures et les politiques de gouvernance du conseil d’administration, et à concevoir et à mettre en œuvre des processus de planification de la relève. De plus, par des recherches menées auprès des parties prenantes, le projet permettra d’élaborer des programmes et des activités de défense des intérêts pour les jeunes 2ELGBTQI+ et les jeunes femmes de couleur, ce qui donnera lieu à des outils de mobilisation des connaissances à partager avec le public.

Monument commémoratif de guerre de Southwest Arm

Projet d’hommage aux vétérans de la Marine canadienne

Ce projet d’une durée de 12 mois engagera les femmes et les intervenants communautaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies qui amélioreront la prospérité économique des femmes francophones au Canada. Le projet permettra d’établir des partenariats stratégiques et une collaboration entre les organisations du RDÉE et d’autres parties prenantes, afin de mieux cerner et répondre aux besoins économiques des femmes immigrantes. Il combattra les obstacles et les facteurs qui limitent la capacité des femmes entrepreneures francophones, en identifiant les défis et les enjeux qu’elles rencontrent.

Ce projet de 26 mois permettra de répondre aux besoins de l’organisme en matière de capacité afin de permettre au Young Women's Leadership Network de continuer à encourager le leadership communautaire et la participation des jeunes femmes noires, autochtones et racialisées ainsi que des jeunes de diverses identités de genre. Une série d’activités seront menées pour renforcer la capacité d’organismes nationaux, provinciaux ou territoriaux, et locaux, par exemple par le développement du financement, la gestion des ressources humaines et la planification stratégique.

Le projet permettra également d’élaborer une approche visant à aider les jeunes femmes noires, autochtones et racialisées à prendre des mesures pour promouvoir l’égalité des genres à l’échelle nationale. Les jeunes auront accès à des mentors, à des occasions d’apprentissage axées sur les enjeux et à des ateliers de perfectionnement des compétences afin d’apprendre comment proposer des solutions qui combleront les lacunes auxquelles font face les femmes marginalisées. De plus, on mettra sur pied une campagne de mobilisation communautaire ainsi que des programmes de leadership communautaire, l’un d’eux étant axé sur la défense des droits et le renforcement de la collectivité (mobilisation pour le changement) et l’autre offrant des renseignements non partisans sur les campagnes électorales.

Ce projet quinquennal permettra d’élaborer une stratégie pancanadienne et bilingue pour promouvoir l’équité de genre pour les femmes et les filles noires et lutter contre la violence fondée sur le genre à leur endroit pendant et après la pandémie de la COVID-19. L’ACS+ sera intégrée à toutes les étapes du projet. Grâce à cette stratégie, les membres de la collectivité acquerront des connaissances et les habiletés requises pour guider l’élaboration des politiques, programmes d’études et autres programmes ainsi que la prestation de services à l’avenir, afin de mieux protéger les noires au Canada et répondre à leurs besoins.

Soutenir les besoins opérationnels alors qu'on se remet de la COVID-19

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