Subventions et contributions gouvernementales

L'Aurora College entreprendra un projet de deux ans pour mettre en œuvre le Northern Adult Basic Education Program (NABEP) afin d'améliorer la prestation de l'éducation de base/de rattrapage des adultes dans les Territoires du Nord-Ouest. Le NABEP a été créé pour aider les adultes en âge de travailler des territoires à acquérir les compétences de base nécessaires pour participer au marché du travail. Le programme met l'accent sur les compétences de base en lecture, en écriture et en calcul, ainsi que sur d'autres compétences essentielles en milieu de travail. Le Collège Aurora a adapté la prestation du NABEP en réponse à la pandémie de COVID-19. Les centres d'apprentissage communautaires établis antérieurement, y compris l'enseignement en classe et le soutien aux étudiants, ont été réduits en faveur de stratégies d'enseignement à distance. Cette approche vise à permettre la prestation continue de programmes de qualité tout en maintenant un environnement sûr pour les étudiants et le personnel. Le développement des programmes d'études et des programmes sera modifié pour soutenir la transition vers une plus grande dépendance aux méthodes d'éducation à distance. L'Aurora College continuera d'aligner l'élaboration des programmes d'études sur des méthodes culturellement pertinentes qui reflètent la cible principalement autochtone de ce programme.

Delivery of the Northern Adult Basic Education Program (NABEP). NABEP was created in 2011 to address the unique challenges faced by working-age Northerners, more specifically the low educational attainment and high unemployment rates faced by northern Indigenous people. It aims to ensure that Northerners have improved access to training, and are better positioned to participate in the labour market. The objective of NABEP is to expand the territorial post-secondary educational institutions' basic workplace skills programs (e.g. literacy and numeracy programs, skills development programs, academic readiness, adult high school, trades training, educational assessment, and career counselling), particularly in remote communities.

L’objectif de ce projet est de permettre à l’employé de travailler aux côtés de l’inspecteur de l’usine de volaille et de participer à la manipulation, à l’alimentation et à l’abreuvement de la volaille ainsi qu’à l’ensachage et à l’étiquetage des produits, tout en respectant les normes de nettoyage et d’hygiène de l’usine.

L’objectif de ce projet est de faire participer le stagiaire aux activités d’une ferme spécialisée dans la production de cultures et de porcs. Le stagiaire s’occupera des porcs, notamment en les nourrissant et en leur prodiguant des soins de santé, tout en respectant les protocoles de santé et de sécurité. Le stagiaire tiendra un registre des tâches liées aux porcs comme la reproduction, la détection des truies en chaleur et l’insémination artificielle. Le stagiaire aura également la chance de travailler avec le nouveau système de logement des truies à stabulation libre et d’assister à la construction de ces installations.

L’objectif de ce projet est d’embaucher un stagiaire chez Tuckamore Homestead Inc, une entreprise d’apiculture fournissant des services de pollinisation, des produits liés à la ruche et des contributions à la sécurité alimentaire.  Le stagiaire travaillera avec les apiculteurs sur place afin d’élaborer du matériel éducatif en vue de fournir aux jeunes autochtones des programmes éducatifs sur le monde de l’apiculture et de les animer. 

L’objectif du projet est d’embaucher un stagiaire dans une entreprise de gestion de pâturages spécialisée dans la gestion des bisons visant à améliorer les écosystèmes des pâturages. Nous vendons de la viande de bison nourri à l’herbe directement aux consommateurs partout en Alberta. Nous fournissons également des bisons vivants à d’autres producteurs.
Le stagiaire s’occupera des principales tâches de gestion des animaux, dont l’installation de clôtures, l’entretien des infrastructures d’eau, l’alimentation des animaux en foin et en suppléments lorsque c’est nécessaire, le transport des animaux vers les installations de transformation et la livraison de la viande aux clients. Le stagiaire acquerra des connaissances exhaustives sur le fonctionnement de l’entreprise d’élevage, de la production à la commercialisation, ainsi que des compétences pratiques de gestion d’un ranch en utilisant de l’équipement spécialisé.

L’objectif du projet est que l’employé acquière de l’expérience dans une ferme maraîchère biologique en utilisant des appareils de désherbage et en apprenant à utiliser différents outils de culture.

L’objectif du projet est d’engager un stagiaire pour aider sur une ferme d’élevage qui produit des bovins à viande, des poulets à griller et quelques porcs selon un système de pâturage durable. Le stagiaire participera aux tâches de gestion du bétail, de production, de récolte et de stockage du fourrage. 

L’objectif du projet est d’engager un stagiaire pour aider sur une ferme d’élevage qui produit des bovins à viande, des poulets à griller et quelques porcs selon un système de pâturage durable. Le stagiaire participera aux tâches de gestion du bétail, de production, de récolte et de stockage du fourrage. ​

L’objectif du projet est d’élever des poulets, des dindes et des poules pondeuses toute l’année pour la vente dans le marché local. Le stagiaire participera aux tâches quotidiennes de l’exploitation, apprendra les corvées d’étables, apprendra à nettoyer et à désinfecter les étables entre les entrées de troupeaux, à entretenir du matériel, à élever des troupeaux, à faire des travaux mécaniques de base et à utiliser de l’équipement agricole.