Subventions et contributions gouvernementales

Ce projet appuie les activités du Bureau de l’envoyé spécial du Secrétaire général pour le Yémen qui visent à mettre fin au conflit et à permettre la reprise d’un processus de transition politique pacifique et inclusif dirigé par des Yéménites. Le Bureau réalise des activités qui répondent aux aspirations et aux besoins réels du peuple yéménite, y compris les femmes et les jeunes. Les activités du projet comprennent : 1) fournir un soutien consultatif et technique et des activités de programmation pour appuyer le processus de paix, lesquels ne sont pas couverts actuellement par le budget de fonctionnement du Bureau de l’envoyé spécial du Secrétaire général pour le Yémen; 2) convoquer des consultations de paix et des vols spéciaux à destination et en provenance de Sanaa de l’envoyé spécial lui-même et de son personnel; 3) mener des activités d’expertise en égalité entre les sexes pour appuyer un processus de paix inclusif.

Ce projet vise à entreprendre une recherche afin de recenser les structures de sécurité officielles et non officielles au Yémen, dans les provinces de Hodeïda, de Taëz et dans une province du Sud (Aden ou Dalea). La recherche devrait permettre de formuler des recommandations sur la gouvernance transitoire de la sécurité en appui aux travaux du Bureau de l’Envoyé spécial du Secrétaire général pour le Yémen. Les activités du projet comprennent : 1) réaliser des entrevues avec les informateurs principaux; 2) mener des observations; 3) préparer des documents d’information portant sur les institutions chargées de la sécurité à l’échelon local.

Ce projet vise à soutenir les organisations communautaires de femmes du Soudan du Sud afin de favoriser la consolidation de la paix et la réconciliation dans leurs communautés, en renforçant leurs capacités et en leur accordant de petites subventions pour leurs activités. Le Soudan du Sud se trouve à un tournant décisif, en transition entre le conflit et l’après-conflit, avec un processus de paix fragile en place. Les femmes ont joué un rôle essentiel dans le cheminement de la paix. Ce projet vise à soutenir davantage le renforcement de l’intégration de la dimension de genre et des droits et expériences des femmes et des filles dans les institutions de transition du Soudan du Sud aux plus hauts niveaux, par l’intermédiaire d’un conseiller en matière de genre auprès de l’envoyé spécial de l’Autorité intergouvernementale pour le développement.

Les activités du projet comprennent : 1) renforcer les capacités des politiciennes et des organisations de femmes afin qu’elles puissent participer de manière significative à la mise en œuvre de l’Accord revitalisé sur le règlement du conflit au Soudan du Sud; 2) veiller à ce que les membres des institutions de prétransition et de transition de l’Accord revitalisé sur le règlement du conflit au Soudan du Sud soient sensibles aux questions de genre, notamment dans les domaines de la protection, du leadership et de la participation.

Renforcer les réponses aux problèmes de consommation de drogues et de substances au Canada.

Les objectifs du programme sont les suivants : .• promouvoir le bénévolat chez les aînés; .• faire participer les aînés à leur collectivité par le mentorat; .• accroître la sensibilisation aux mauvais traitements envers les aînés, y compris l’exploitation financière; .• appuyer la participation et l’inclusion sociales des aînés; .• fournir une aide à l’immobilisation pour les projets et programmes communautaires, nouveaux et existants destinés aux aînés..

Les objectifs du programme sont les suivants : .• promouvoir le bénévolat chez les aînés; .• faire participer les aînés à leur collectivité par le mentorat; .• accroître la sensibilisation aux mauvais traitements envers les aînés, y compris l’exploitation financière; .• appuyer la participation et l’inclusion sociales des aînés; .• fournir une aide à l’immobilisation pour les projets et programmes communautaires, nouveaux et existants destinés aux aînés..

Les objectifs du programme sont les suivants : .• promouvoir le bénévolat chez les aînés; .• faire participer les aînés à leur collectivité par le mentorat; .• accroître la sensibilisation aux mauvais traitements envers les aînés, y compris l’exploitation financière; .• appuyer la participation et l’inclusion sociales des aînés; .• fournir une aide à l’immobilisation pour les projets et programmes communautaires, nouveaux et existants destinés aux aînés..

Le Programme de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) a pour but d’aider tous les jeunes à naviguer dans le marché du travail et à réussir leur transition vers un emploi durable. Il est possible d’atteindre ces objectifs en répondant aux besoins de tous les jeunes, particulièrement ceux qui sont confrontés à des obstacles lorsqu’il s’agit d’acquérir des compétences, des connaissances et des réseaux grâce à l’éducation, au perfectionnement et à des expériences de travail pertinentes.

Le Programme de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) a pour but d’aider tous les jeunes à naviguer dans le marché du travail et à réussir leur transition vers un emploi durable. Il est possible d’atteindre ces objectifs en répondant aux besoins de tous les jeunes, particulièrement ceux qui sont confrontés à des obstacles lorsqu’il s’agit d’acquérir des compétences, des connaissances et des réseaux grâce à l’éducation, au perfectionnement et à des expériences de travail pertinentes.

Le Programme de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) a pour but d’aider tous les jeunes à naviguer dans le marché du travail et à réussir leur transition vers un emploi durable. Il est possible d’atteindre ces objectifs en répondant aux besoins de tous les jeunes, particulièrement ceux qui sont confrontés à des obstacles lorsqu’il s’agit d’acquérir des compétences, des connaissances et des réseaux grâce à l’éducation, au perfectionnement et à des expériences de travail pertinentes.